878 Ergebnisse für Diskriminierung
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11.04.2018
von Rechtsanwalt Daniel Lehnert
… des Vertrages über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) und ehemals Artikel 12 EGV verbietet jegliche Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit in seinem Anwendungsbereich. Es widerspricht daher grundsätzlich den Zielen des Vertrags …
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16.03.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… die Altersgrenze zu einer Ungleichbehandlung wegen des Alters, weil der Betroffene aufgrund des Erreichens der Altersgrenze vom aktiven Dienst ausgeschlossen werde. Jedoch stelle diese Ungleichbehandlung keine Diskriminierung wegen des Alters dar, weil …
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18.04.2019
von Rechtsanwalt Helge Petersen
… wird es bei den generell unzulässigen Fragen: Hierzu zählen vor allem Fragen nach einer Schwangerschaft oder einem generellen Kinderwunsch. Sie sind gleichzeitig auch immer eine Diskriminierung der Frau aufgrund ihres Geschlechtes …
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11.03.2019
von Rechtsanwältin Uta Patricia Bauer
… bzw. Herr und Frau, begründen diese Formulierungen bereits Vermutungstatsachen (Indizien) für eine Diskriminierung wegen des dritten Geschlechts. Das dritte Geschlecht trifft die Beweislast Wer sich im arbeitsgerichtlichen Verfahren darauf …
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04.10.2016
von Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci
… zu verwenden. Es handelt sich lediglich um eine Prinzipienfrage, die von besonders sensiblen Klägern aufgebracht wurde. Eine tatsächliche Benachteiligung oder einen diskriminierenden Eingriff in die freie Entfaltung der Persönlichkeit sei …
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30.05.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… sind auch bei Kündigungen außerhalb des KSchG zu beachten, Der Arbeitnehmer darf also nicht durch die Kündigung diskriminiert werden. Das AGG verbietet beispielsweise Diskriminierungen aufgrund der sexuellen Orientierung, der Religion …
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29.05.2016
von Rechtsanwalt Wilhelm Segelken
… aber nicht generell wirksam sein könnte. Studie des Europäischen Verbraucherzentrums Deutschland Nach einer Studie des europäischen Verbraucherzentrums Deutschland, Kehl, vom Dezember 2015 findet die Diskriminierung von Verbrauchern …
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02.06.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… vor Diskriminierung regeln. Im Bereich Beschäftigung und Beruf sollen die Merkmale Rasse, ethnische Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexuelle Identität und Geschlecht geschützt werden. Es ging damit ersichtlich bei diesem Gesetz …
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15.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Wer sich als Arbeitnehmer einer Diskriminierung durch den Arbeitgeber aus rassistischen Gründen …
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16.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
Antidiskriminierungsanwalt Dr. Dr. Iranbomy hilft die Menschen dabei, Diskriminierung zu erkennen, damit umzugehen und sich dagegen zu wehren. Seine Aufgabe besteht darin, Betroffene von Diskriminierung zu beraten und zu unterstützen …
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20.10.2022
von Rechtsanwalt Gerd Klier
1. Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG) – Schwerbehinderung Ziel des AAG ist es, Benachteiligungen aus Gründen der Rase, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Religion, der Weltanschauung, des Alters …
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07.03.2019
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
Starkes Übergewicht – sog. Adipositas – kann im Einzelfall als Behinderung anerkannt werden mit der Folge, dass der Arbeitnehmer Diskriminierungsschutz genießt, entschied aktuell der Europäische Gerichtshof. Eine diskriminierende …
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29.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Florian Gaibler
… Der niederländischen Regierung wurde im Jahr 2021 wegen massiver Verstöße gegen die DSGVO in der Toeslagenaffaire (deutsch: Kindergeldaffäre) ein Bußgeld von 2,75 Millionen Euro auferlegt. Die Steuerbehörde hatte jahrelang in diskriminierender …
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18.04.2018
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Kirchen und andere Religionsgemeinschaften dürfen bei der Besetzung von Stellen nicht per se auf einer Religionszugehörigkeit bestehen. Betroffene können eine mögliche Diskriminierung durch Gerichte überprüfen lassen. Diese müssen jeweils …
Kann der Vorwurf einer Covid19-Impfpass-Fälschung durch Notstand gem. § 34 StGB gerechtfertigt sein?
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06.01.2023
von Rechtsanwalt Carsten E. Jakob
… auf diese Möglichkeit hinweisen, da auch durch die vermehrte Berichterstattung über die rechtswidrigen Diskriminierungen von Menschen, die sich keiner experimentellen gentechnisch basierten Anwendung unterziehen wollten und die Gefahren …
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17.12.2020
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… und einer nachhaltigen Rufschädigung führen! Doch wie lassen sich Negativbewertungen entfernen? Grundsätzlich lässt eBay.de es zu, Bewertungen zu löschen, wenn die Bewertung z.B. „vulgäre, obszöne, diskriminierende, rassistische …
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19.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… darf der Arbeitgeber ohne Grund kündigen. Allerdings darf die Kündigung nicht diskriminierend oder treuwidrig sein. Ob eine Diskriminierung vorliegt, oder ein seltener Fall von Treuwidrigkeit, lässt sich ebenfalls …
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17.02.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Eignung für die Tätigkeit? Bezüglich der zweiten Bewerbung hat die Arbeitssuchende die Geltendmachungsfrist zwar eingehalten, allerdings war für das Gericht keine Diskriminierung erkennbar. So hatte die Frau keine weniger günstige Behandlung …
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12.01.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… vor Diskriminierung und das Recht auf Asyl sind Grundsätze, die in der Umsetzung von Remigrationsplänen sorgfältig berücksichtigt werden müssen. Praktische Herausforderungen und Realitätscheck Abgesehen von den rechtlichen Hürden gibt …
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14.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
… sollen Diskriminierungen ausgeschlossen werden, die auch Art. 3 Abs. 3 GG beinhaltet. Genau hier setzt die Arbeit der Kanzlei Dr. Dr. Iranbomy ein. "Human beings are members of a whole,in creation of one essence and soul.If one member is …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… Ich gebe nur einige Beispiele aus diesen Richtlinien: Diskriminierende Inhalte sind unangemessen. Negative Arbeitgeberbewertungen sind unangemessen. Illegale Inhalte sind unangemessen. Weitere Fallkonstellationen sind denkbar …
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25.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann ich jedem Arbeitnehmer nur raten, folgendes zu bedenken: Jeder Arbeitnehmer ist durch das Arbeitsrecht geschützt, beispielsweise gegen Willkür und Diskriminierung. Häufig geht der Schutz weit darüber hinaus, wenn etwa …
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04.12.2022
von Rechtsanwalt Matthias Hechler M.B.A.
… Bewertung von Personen und Nennung personenbezogener Daten Diskriminierende, rufschädigende und beleidigende Äußerungen Der Bewertende war nie Arbeitnehmer oder Bewerber des Unternehmens Verstößt eine Bewertung gegen die internen …
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08.05.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… während der Probezeit insbesondere dann sein, wenn sie eine diskriminierende Wirkung hat. Das ist beispielsweise dann der Fall, wenn sie wegen der sexuellen Orientierung, Religionszugehörigkeit oder dem gewerkschaftlichen Engagement …