483 Ergebnisse für Änderungskündigung
Suche wird geladen …
|
30.04.2013
von Rechtsanwälte AWK - Alexander | Welter | Kollegen
… die einen bestimmten Arbeitsort festlegt. Dann darf der Arbeitgeber den Angestellten nicht gegen dessen Willen versetzen. Um eine Versetzung durchzusetzen, bleibt dem Arbeitgeber dann nichts anderes mehr übrig, als eine Änderungskündigung …
|
23.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Änderungskündigung eine Beendigungskündigung ausgesprochen wird, meint das Arbeitsgericht Zwickau. Eine bei einem Betrieb, der Krankentransporte und Notfallrettung betreibt, mit Buchhaltungsaufgaben und Lohnbuchhaltungsaufgaben beschäftigte Arbeitnehmerin …
|
16.04.2013
von Rechtsanwalt Dr.jur. Horst Metz
… Auf die Besonderheiten des Tarifvertragsgesetzes und Betriebsverfassungsgesetzes wird hier nicht eingegangen. Das bedeutet, dass eine Änderungskündigung des Arbeitnehmers wenig Aussicht auf Erfolg hat. Vielmehr bietet sich eine einvernehmliche, zum bisherigen …
|
11.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Spricht ein Arbeitgeber, dessen betriebsbedingte Änderungskündigung vor Gericht durchgefallen ist, dem Arbeitnehmer eine betriebsbedingte Beendigungskündigung aus, kann diese treuwidrig und unwirksam sein, wenn sie auf einen unveränderten …
|
02.04.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann der Arbeitgeber grundsätzlich auch eine (außer-) ordentliche Änderungskündigung aussprechen. Diesbezüglich (ob und unter welchen Voraussetzungen eine solche Kündigung wirksam ist) gibt es noch keine höchstrichterliche Entscheidung. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber auch während der Kurzarbeitsperiode berechtigt, Kündigungen auszusprechen.
|
06.02.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… dem kommenden Monat und bei gleichbleibendem Gehalt fünf Stunden mehr arbeiten soll. Die Frau gab an, dass sie zwar grundsätzlich einverstanden sei, der Arbeitgeber aber die siebenmonatige Frist für eine Änderungskündigung nach § 622 II Nr …
|
10.12.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… das Weihnachtsgeld abzuschaffen, muss es entweder im beiderseitigen Einvernehmen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aufgehoben werden oder Letzterer eine entsprechende Änderungskündigung aussprechen. Gegen diese besteht wiederum die Möglichkeit des Arbeitnehmers, sich gerichtlich zu wehren. (GUE)
|
30.11.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
1. Die Änderungskündigung ist eine Kündigung verbunden mit dem Angebot, einen neuen Vertrag zu geänderten Bedingungen abzuschließen. 2. Wird eine Änderungskündigung ausgesprochen, so hat der Gekündigte die Möglichkeit diese zu akzeptieren …
|
11.10.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Hat ein Arbeitnehmer eine Änderungskündigung unter Vorbehalt angenommen, kann er gerichtlich keine Weiterbeschäftigung zu den alten Arbeitsbedingungen mehr verlangen. Dass eine Kündigung das Arbeitsverhältnis beendet, ist bekannt …
|
08.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass der Arbeitgeber zu der Weisung nicht berechtigt war. Der Arbeitgeber, der nicht sicher ist, ob seine Maßnahme noch vom Weisungsrecht gedeckt ist, wird vorsorglich eine Änderungskündigung aussprechen. Das Kündigungsschutzgesetz sieht …
|
02.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eine Änderungskündigung zur Reduzierung bzw. Erhöhung der Arbeitszeit kann allerdings unter Beachtung der allgemeinen Voraussetzungen wirksam sein. Auch der teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer ist grundsätzlich verpflichtet, Überstunden zu leisten …
|
25.09.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Bei einer Änderungskündigung kündigt der Arbeitgeber dem Beschäftigten und bietet ihm gleichzeitig einen neuen Vertrag an - oft aufgrund geänderter Arbeitsabläufe. Das ist aber nicht immer nötig. Bei Änderungskündigungen hat der betroffene …
|
12.09.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Einführung der Kurzarbeit besteht und sich der Arbeitnehmer weigert, kommt grundsätzlich auch eine (außerordentliche) Änderungskündigung in Betracht. 6. Ob und unter welchen Voraussetzungen eine solche Kündigung wirksam ist, wurde bisher …
|
06.10.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… die Zukunft dann nur noch mit einer Änderungskündigung oder einem Änderungsvertrag verbieten. Überwachung durch den Chef zulässig? Der Arbeitgeber hat zwar ein berechtigtes Interesse daran, zu erfahren, ob sich seine Mitarbeiter …
|
25.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Weigert sich der Arbeitnehmer, bleibt dem Arbeitgeber nur die Änderungskündigung. Das ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, verbunden mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen (in diesem Fall mit geändertem …
|
24.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Maßnahmen Areva für den Stellenabbau ergreifen will - betriebsbedingte Kündigungen, Änderungskündigungen (Versetzung an einen anderen Standort) oder andere Maßnahmen, wie etwa Aufhebungsverträge. Den von einer betriebsbedingten Kündigung …
|
21.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Insolvenz keine Seltenheit. Häufig werden den betroffene Arbeitnehmern auch Änderungskündigungen vorgelegt, die dieselben Tätigkeiten zu veränderten Bedingung verlangen. Wichtig für die von Maßnahmen betroffenen Arbeitnehmer …
|
17.02.2012
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… der Ansicht ist, dass der Arbeitnehmer zu hoch eingruppiert wurde, sind zwei Fallgruppen zu unterscheiden. Ist der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber bewusst zu hoch eingruppiert worden, kann eine Rückgruppierung nur im Wege der Änderungskündigung …
|
25.11.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… durch eine sogenannte „Änderungskündigung" herbeizuführen. Die praktischen Schwierigkeiten und die juristischen Hindernisse bei einer solchen Änderungskündigung seien jedoch so hoch, dass dieser Weg in der Praxis wenig Aussicht auf Erfolg habe …
|
09.09.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und zum Vorgehen bei Erhalt einer unberechtigten Abmahnung Beratung zu Arbeitsverträgen Beratung und Vertretung bei innerbetrieblichem Mobbing oder Bossing Beratung zu Versetzung und Änderungskündigung Beratung und Vertretung in Zeugnisstreitigkeiten …
|
08.09.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Vertretung bei innerbetrieblichem Mobbing oder Bossing Beratung zu Versetzung und Änderungskündigung Beratung und Vertretung in Zeugnisstreitigkeiten Vertretung deutschlandweit bei allen Prozessen vor den Arbeitsgerichten …
|
07.09.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Weigert sich der Arbeitnehmer, bleibt nur die Änderungskündigung. Das ist eine Kündigung des Arbeitsvertrages, verbunden mit dem Angebot an den Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen fortzusetzen, falls …
|
04.07.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seines Weisungsrechts anordnen kann. Lässt der Arbeitsvertrag eine solche Anordnung nicht zu, bleibt die Möglichkeit einer einvernehmlichen Änderung. Hierfür muss der Arbeitnehmer aber zustimmen. Weigert er sich, bleibt nur die Änderungskündigung …
|
01.06.2011
von Miriam Heilig anwalt.de-Redaktion
… vereinbarten Gehaltsverzichts auf eine Änderungskündigung verzichtet. (LG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 17.11.2010, Az.: 8 Sa 346/10) (HEI)