483 Ergebnisse für Änderungskündigung
Suche wird geladen …
|
08.09.2016
von Rechtsanwältin Marion Zehe
… der Vorbehaltserklärung Die Frist dafür beträgt drei Wochen ab Zugang der Änderungskündigung. Was „Zugang“ bedeutet können Sie unter dem entsprechenden Rechtstipp nachlesen. Klagefrist beachten Darüber hinaus muss die Änderungskündigungsschutzklage …
|
23.10.2017
von Rechtsanwalt Philipp Bartholomé
… oder in der künftigen wirtschaftlichen Ausrichtung des Arbeitgebers (sog. betriebsbedingte Kündigung) finden. Was ist eine Änderungskündigung? Im Falle einer Änderungskündigung spricht der Arbeitgeber eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
|
10.08.2016
von Rechtsanwältin Marion Zehe
Nach der Legaldefinition in § 2 S. 1 KSchG liegt eine Änderungskündigung vor, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt und im Zusammenhang mit der Kündigung dessen Fortsetzung zu geänderten Arbeitsbedingungen anbietet …
|
21.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sind gerichtlich voll überprüfbar. Entscheidend ist, ob der Arbeitgeber gemäß Arbeitsvertrag ein weites Weisungsrecht auch hinsichtlich des Arbeitsorts hat. Änderungskündigungen Hat der Arbeitgeber kein Weisungsrecht, muss er eine Änderungskündigung …
|
09.07.2016
von Rechtsanwalt Dr. Louis Rönsberg
… nicht im Handelsvertretervertrag ausdrücklich vereinbart wurde. Zulässig ist dagegen eine Kündigung die mit einem neuen Angebot zu geänderten Konditionen verbunden wird (Änderungskündigung). Schweigt der Handelsvertreter …
|
14.06.2016
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… der Arbeitgeber durch die Rechte der Versetzung oder aber des Ausspruchs einer Änderungskündigung Rechnung getragen. Dabei stellt sich immer häufiger die Frage, wer denn die sich daraus gegebenenfalls ergebenden erhöhten Fahrtkosten oder aber womöglich …
|
30.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Experten aufsuchen zur Überprüfung der Änderungskündigung Bei einer Änderungskündigung sind Arbeitnehmer oftmals in einem gewissen Zwiespalt …
|
07.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als zehn beschäftigten Mitarbeitern). Hier können die Arbeitsbedingungen nicht ohne weiteres einseitig vom Arbeitgeber geändert werden. Änderungskündigung als Ausnahme: Nach § 2 Kündigungsschutzgesetz besteht für den Arbeitgeber die Möglichkeit …
05.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. In der Regel keine Vorteile für Arbeitnehmer durch Änderungskündigung: Die Änderungskündigung ist ein Mittel des Arbeitgebers, um zwangsweise …
|
02.05.2016
von Rechtsanwältin Kirsten Höner-March
… oder man in einem Kleinbetrieb arbeitet oder sich gegen eine Änderungskündigung wehren will oder einen Aufhebungsvertrag überprüfen lassen will. Eine weitere sehr wichtige Frist ist der Zeitraum, innerhalb dessen man außerordentlich, fristlos …
|
30.04.2016
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… anbieten, notfalls auch eine Änderungskündigung aussprechen, bevor er zum letzten Mittel greift, nämlich das Arbeitsverhältnis insgesamt zu beenden. Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung Es gilt der Grundsatz …
26.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitnehmers müssen Arbeitgeber sichergehen, dass dies nicht auch durch eine einfache Weisung erreicht werden kann. Ist das nicht der Fall, muss eine Änderungskündigung ausgesprochen werden. Eine Änderungskündigung hat zur Folge …
|
07.04.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… auf einem freien, vergleichbaren Arbeitsplatz Vorrang der Änderungskündigung Sozialauswahl Bestimmung des auswahlrelevanten Personenkreises Auswahlkriterien Ausnahmen von der Sozialauswahl, z. B. Leistungsträger 7. Ordnungsgemäße …
|
05.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Die Kündigung ist das letzte Mittel. Kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zum Beispiel durch eine Versetzung oder Änderungskündigung auf einem anderen Arbeitsplatz beschäftigen, muss er zunächst eine Änderungskündigung versuchen …
|
08.03.2016
von Rechtsanwalt Matthias Sziedat
Wird eine Kündigung ausgesprochen und damit verbunden ein neues Arbeitsverhältnis angeboten, spricht man von einer Änderungskündigung. Es soll ein neuer Arbeitsvertrag mit den neuen, meist schlechteren Bedingungen für den Arbeitnehmer …
21.02.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bezüglich der Sozialauswahl der zu kündigenden Arbeitnehmer sagt, dass nur die Mitarbeiter, die in dieser einen Abteilung gearbeitet haben miteinander vergleichbar sind. Vorsicht, wenn der Arbeitgeber Änderungskündigungen ausspricht: Sofern …
|
25.01.2016
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
… ist dem Arbeitnehmer – wenn nicht schon durch Direktionsrecht möglich – im Wege einer Änderungskündigung ein leidensgerechter Arbeitsplatz anzubieten. Das BAG weist in seiner Rechtsprechung darauf hin, dass der Arbeitgeber auch dann ein bEM …
|
01.12.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… nicht mehr ab, bleibt dem Arbeitgeber die Möglichkeit zur Änderungskündigung. Dabei handelt es sich formal um eine Kündigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses, welches mit dem Angebot auf Abschluss eines neuen, sich nahtlos anschließenden …
|
30.11.2015
von Rechtsanwalt Jenö Müller
… den Arbeitnehmer. In eine wirklich schwierige Entscheidungssituation kann ihn allerdings besonders eine Änderungskündigung bringen. Sie ist eine spezielle Art der Kündigung. Der Arbeitgeber möchte dabei den Arbeitnehmer zwar prinzipiell behalten, dabei …
30.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Welche Arten von Kündigungen gibt es im Arbeitsrecht? Es wird unterschieden zwischen der ordentlichen und außerordentlichen Kündigung, sowie der Änderungskündigung. Die ordentliche Kündigung ist eine Kündigung, die unter Einhaltung …
|
23.11.2015
von Hartmann Dahlmanns Jansen PartGmbB
Anforderungen an Ablehnung eines Teilzeitwunsches und an eine Änderungskündigung zur Beendigung der Teilzeitarbeit Der Teilzeitwunsch muss vom Arbeitgeber spätestens einen Monat vor dem gewünschten Beginn der Verringerung der Arbeitszeit …
|
23.11.2015
von anwalt.de-Redaktion
… auf Weihnachtsgeld darf nicht einfach so gestrichen werden, nur weil sich das Gehalt erhöht. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat erst im Oktober 2015 mehrere entsprechende Änderungskündigungen für unwirksam erklärt (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil v. 02.10.2015, Az.: 9 Sa 570/15 u. a.). (ADS)
|
09.11.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… kann der Chef entweder eine Änderungskündigung aussprechen oder dem Mitarbeiter einen Änderungsvertrag vorlegen. In jedem Fall gilt dann die sog. Vertragsfreiheit – das Änderungsangebot des Chefs kann vom Angestellten angenommen werden …
|
03.11.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Gehandelt werden muss jedenfalls in folgenden Situationen: • Sie erhalten eine Kündigung. • Sie erhalten eine Änderungskündigung. • Sie erhalten eine Weisung, künftig zu geänderten Arbeitsbedingungen zu arbeiten. • Sie erhalten …