2.401 Ergebnisse für Kündigungsschutz
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27.12.2023
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
… des Anwendungsbereiches des Kündigungsschutzgesetzes ausgesprochen werden, gelten die Grundsätze von Treu und Glauben § 242 BGB. Für die Bestimmung des Inhalts und der Grenzen dieses Kündigungsschutzes außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes …
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27.04.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Der Kündigungsschutz von Betriebsräten geht so weit, dass deren Kündigung regelmäßig nur im Fall einer schweren Pflichtverletzung wirksam sein könnte; die Voraussetzungen …
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27.04.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… beim Arbeitgeber eingereicht werden. Recht auf Gegendarstellung : Wenn der Arbeitnehmer der Meinung ist, dass die Abmahnung unwahr oder unangemessen ist, kann er eine Gegendarstellung verfassen. Kündigungsschutz : Eine Abmahnung …
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25.04.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seines Prozessverlustes. Hat der Arbeitnehmer wegen der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes einen starken Kündigungsschutz, ist die Kündigung nur unter engen Voraussetzungen wirksam. Das Risiko des Arbeitgebers, den Prozess und deshalb viel Geld …
24.04.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zu Ansprüchen wegen Diskriminierung, sowie zum Kündigungsschutz und zur Höhe der Abfindung. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für …
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24.04.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Kündigungsschutz-Gesetz (KSchG). Gegen die Kündigung seitens des Arbeitgebers klagte die medizinische Angestellte. Sie war der Meinung, die Kündigung verstoße gegen das Maßregelungs-Verbot gemäß § 612a BGB. Zudem habe der Arbeitgeber bereits …
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16.08.2023
… eines Aufhebungsvertrages bewusst sein. Ein solcher hat nämlich zur Folge: Verzicht auf den gesetzlichen Kündigungsschutz Sperrfrist beim Arbeitslosengeld (durch selbst herbeigeführte Beendigung der Ausbildung) Aufhebungsvertrag während …
20.04.2023
von Rechtsanwalt Torsten Geißler
Es erscheint zunächst kurios, wenn ein Gericht im Ergebnis feststellt, dass eine Arbeitnehmerin sich auf den Kündigungsschutz aus dem Mutterschutzgesetz berufen kann, obwohl sie zum Kündigungszeitpunkt – möglicherweise – noch gar …
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17.04.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… oder zum Monatsende, § 622 Abs. 2 BGB. Probezeit verlängern: Gilt der gesetzliche Kündigungsschutz? Auch der gesetzliche Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz kann durch die Verlängerung der Probezeit nicht ausgehebelt werden. Er setzt …
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20.04.2023
von Rechtsanwältin Angelika Sworski
… benutzen, aber dafür genießt er weder Bestandsschutz noch Kündigungsschutz. Beim Mietvertrag übernimmt der Vermieter eine Verpflichtung gegenüber dem Mieter. Er haftet für den Gebrauch der Mietsache und ist für die Instandhaltung …
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16.04.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… nach ihrer individuellen Situation kann es aber auch von Vorteil sein, den Kündigungsschutz zu nutzen, anstelle einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. Lassen Sie daher stets Ihren Einzelfall prüfen, ehe Sie eine Entscheidung treffen. Wichtig …
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15.04.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eines Aufhebungsvertrages keine Strafanzeige gegen den Arbeitnehmer . Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert …
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… rechtlichen Rat einholen. Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht …
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11.04.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ohne Kündigungsschutz und bei befristeten Arbeitsverträgen ist besondere Vorsicht geboten. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… in besonderen Fällen“ zulässig (dazu unten mehr). Der gleiche Kündigungsschutz steht nach § 18 Abs. 2 Nr. 1 BEEG Teilzeitbeschäftigten in Elternzeit zu. In welchem Zeitraum gilt der Kündigungsschutz? Der besondere Kündigungsschutz gilt ab …
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04.04.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Kündigungsschutzes beachten. Drittens besteht beim Abschluss von Aufhebungsverträgen kein Anhörungserfordernis des Betriebsrats (§ 102 Absatz 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)). Diese Vorteile kommen dem Arbeitgeber jedoch nur dann zugute …
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04.04.2023
von Rechtsanwalt Tibor E. Jakab
… Mit Schreiben vom 06.11.2020 kündigte die Arbeitgeberin - vor Ablauf der Wartezeit von sechs Monaten hinsichtlich des allgemeinen Kündigungsschutzes - den am 15.10.2020 geschlossenen Arbeitsvertrag fristgerecht, wogegen …
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04.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… vom 30.3.2023 – 2 AZR 309/22 – Achtung: Der Fall hat eine wichtige Besonderheit. Die Mitarbeiterin war zum Zeitpunkt der Kündigung noch keine sechs Monate in der Klinik beschäftigt gewesen. Damit hatte sie (noch) keinen Kündigungsschutz …
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23.03.2023
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… der sog. Wartezeit) Kündigungsschutz genießt (Ausnahme: Kleinbetrieb). Hintergrund ist, dass dem Arbeitnehmer die ständige Angst der „Nichtverlängerung“ des befristeten Vertrages genommen werden soll; es geht um Planungssicherheit. Banken …
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22.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit mehr als 23 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen und im Zusammenhang mit dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen. Alles zum Arbeitsrecht finden Sie auf der Kanzleihomepage.
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26.07.2023
… Sie jedoch, dass es in einigen Fällen auch während der Probezeit einen besonderen Kündigungsschutz geben kann, z. B. bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung. Auch wenn keine Probezeit vereinbart wurde, gilt im ersten halben Jahr …
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21.03.2023
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… davon in Kenntnis zu setzen. So sieht es das Gesetz in §15 I 1 MuSchG auch vor. Dem durchschnittlichen Arbeitgeber dürfte dieser besondere Kündigungsschutz auch bekannt sein. Nun kann es aber passieren, dass die schwangere Arbeitnehmerin …
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21.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… soweit der allgemeine Kündigungsschutz greift, einen triftigen Grund, um eine wirksame arbeitgeberseitige Kündigung zu erklären. Arbeitnehmer müssen lediglich die Kündigungsfrist einhalten und sicherstellen, dass ihre Kündigung zum richtigen Zeitpunkt …
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21.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nico Schmied
… Schwangerschaften Rechnung getragen. Schutz auch nach Geburt: Der Schutz geht nach der Geburt noch weiter – der Kündigungsschutz gilt bis zu 4 Monate nach der Entbindung. Das Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin gilt sogar mitunter …