778 Ergebnisse für Mündliche Kündigung
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31.08.2019
von Rechtsanwalt Sven Schoenfelder
Teil 1 1. Was ist eine Abmahnung? 2. Formelle Voraussetzungen/Wirksamkeit einer Abmahnung 3. Ist eine mündliche Abmahnung wirksam? 4. Muss ich eine Abmahnung akzeptieren? Teil 2 5. Wie viele Abmahnungen braucht der Chef, um mich …
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31.08.2019
von Rechtsanwalt Sven Schoenfelder
Teil 1 1. Was ist eine Abmahnung? 2. Formelle Voraussetzungen/Wirksamkeit einer Abmahnung 3. Ist eine mündliche Abmahnung wirksam? 4. Muss ich eine Abmahnung akzeptieren? Teil 2 (dieser Artikel) 5. Wie viele Abmahnungen braucht der Chef …
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31.08.2019
von Rechtsanwalt Sven Schoenfelder
… sind auch mündliche Abmahnungen grundsätzlich wirksam. Es muss also nicht bedeuten, dass Ihr Arbeitgeber Sie loswerden will, in dem er eine Kündigung vorbereitet, sondern es kann ebenso bedeuten, dass Ihrem Arbeitgeber am Erhalt des Arbeitsplatzes viel …
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27.08.2019
von Rechtsanwältin Julia Plate
… sie Dokumentationsfunktion und kann der Vorbereitung einer verhaltensbedingten Kündigung dienen. Die juristische Definition verlangt, dass der Arbeitgeber in einer für den Arbeitnehmer deutlich erkennbaren Weise Leistungsmängel beanstandet …
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13.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung liefern kann. Das mündliche OK des Vorgesetzten nützt dem Arbeitnehmer in diesen Fällen meist wenig: Regelmäßig wird man sich vor Gericht an solche Äußerungen nicht erinnern können (oder wollen …
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07.08.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… vorgeben darf, ob und wie ein Berichtsheft vom Arbeitnehmer zu führen ist. Führt der Arbeitnehmer sein Berichtsheft entgegen der ausdrücklichen Anweisungen des Arbeitgebers, kann ihm der Arbeitgeber nach erfolgloser Abmahnung kündigen …
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07.08.2019
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… dass Sie getrennt voneinander leben. Auf jeden Fall müssen Sie sich verständigen, wer die Wohnung künftig nutzt, ob Sie eine gemietete Wohnung kündigen oder eine im Eigentum stehende Wohnung verkaufen. In der Trennungsphase ist wichtig …
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06.08.2019
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… kein Zeuge zur Verfügung steht. Deswegen sollte man sich vorab, also vor Unterschriftleistung, immer informieren und auch nicht durch Drohungen mit einer fristlosen Kündigung oder dem mündlichen Versprechen einer Abfindungszahlung drängen …
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06.08.2019
von Rechtsanwalt Denis Ksiazek
… Unterschrift Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Fax? WhatsApp? E-Mail? Voicemail? Mündlich? Diese Alternativen sollte der Vermieter nicht wählen. Der Gesetzgeber hat eine genaue Vorstellung, wann die Schriftform gewahrt ist. Es muss sich um …
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29.07.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Mündlich, per Mail, per Boten, und erneut im anwaltlichen Schriftsatz. Eine Kündigung kann den Arbeitnehmer auf vielen Wegen erreichen. Eine Kündigung …
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23.07.2019
von Rechtsanwalt Daniel Lehnert
… als Vollstreckungsbehörde (§ 451 StPO) mit der Benachrichtigung zum Haftantritt erhalten. In selteneren Fällen kann der Angeklagte auch direkt „aus dem Gerichtssaal“ nach Abschluss der mündlichen Verhandlung bis zur Rechtskraft des Urteils (§ 449 StPO …
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23.07.2019
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
… haben wird. 6. Schriftform Die Kündigung ist zwingend schriftlich auszusprechen. Das gilt im Übrigen auch für die Kündigung durch den Arbeitnehmer. Eine mündliche Kündigung oder eine Kündigung per E-Mail, SMS oder WhatsApp ist formunwirksam. 7 …
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23.07.2019
von Rechtsanwalt Denis Ksiazek
… ist doch nicht alles so schön. Nach einiger Zeit entscheidet sich der Mieter, die Wohnung zu kündigen. Einfach, oder? Schriftlich Viele Mieter wissen noch, dass mündlich nicht ausreichend ist. Also ... E-Mail, WhatsApp-Nachricht, SMS, FAX …
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23.07.2019
von Rechtsanwalt Siegfried Reulein
… ZR 345/18 – deren Entscheidungsgründe noch nicht einmal veröffentlicht sind. Es existiert bislang nur eine Pressemitteilung. Dies hindert die Sparkasse aber offenbar nicht Fakten zu schaffen. Zur Begründung der Kündigungen …
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22.07.2019
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… kann sich dies jederzeit ändern, weil Händler ihre Mitgliedschaft kündigen oder ihre Tätigkeit einstellen oder mittlerweile andere Waren verkaufen bzw. andere Dienstleistungen anbieten. OLG Frankfurt a. M. verneint Klagebefugnis von IDO für Bücher …
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19.07.2019
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
Die fristgerechte oder außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers, die in dessen Verhalten begründet ist, setzt grundsätzlich eine Abmahnung voraus. Die Abmahnung ist also als eine Art „Vorstufe“ einer Kündigung zu betrachten. Verletzt …
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27.06.2019
von Rechtsanwalt Martin Rolke
… ist, sollten Sie mit Ihrem Anwalt besprechen. Sollte im schriftlichen Verfahren kein Vergleich geschlossen oder die Klage zurückgenommen werden, kommt es in der Regel nach einer mündlichen Verhandlung zu einem Urteil, gegen …
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27.06.2019
von Rechtsanwalt Andreas Mayer
… Landgericht Karlsruhe die Auffassung von Mayer & Mayer Rechtsanwälte in vollem Umfang bestätigt. In der mündlichen Verhandlung vom 7. November 2018 wies das Gericht darauf hin, dass es die Widerrufsinformationen der BBBank als inhaltlich …
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14.06.2019
von Rechtsanwalt Roland Müller-Plesse
… mündlich ausgesprochen oder erfolgt die Kündigung per WhatsApp-Nachricht/SMS, ist die Schriftform nicht erfüllt. Die Kündigung wäre daher unwirksam. Zu prüfen ist immer, ob die Kündigung auch durch eine Person unterschrieben wurde …
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28.05.2019
von Rechtsanwalt Timur C. Cebesoy
1. Grundsätzliches Wenn Ihr Arbeitgeber mit einem Aufhebungsvertrag an Sie herantritt, soll das Arbeitsverhältnis zu einem vereinbarten Termin beendet werden. Das Gesetz schreibt in § 623 BGB die Schriftform vor. Ein mündlich …
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25.05.2019
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… Ist eine mündliche Abmahnung wirksam? Für die Abmahnung bestehen keine besonderen Formvorschriften, sodass diese grundsätzlich auch mündlich erteilt werden kann, sofern nicht in einem Tarifvertrag, der auf das Arbeitsverhältnis einwirkt, etwas anderes …
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23.05.2019
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Familienrecht Thomas Staab
… werden? Bei Vorliegen von Scheidungshindernissen muss eine Ehe nicht geschieden werden. Ein Scheidungshindernis ist dann gegeben, wenn die Ehepartner zum Zeitpunkt der letzten mündlichen Verhandlung über einen Scheidungsantrag weniger …
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22.05.2019
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
Die Kündigung, insbesondere die außerordentliche Kündigung, ist das schärfste Schwert des Arbeitgebers und führt fristlos zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Der Arbeitnehmer hat somit permanent die Sorge, dass ein Fehlverhalten, ob …
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22.05.2019
von Rechtsanwalt Veit Rößger
… Eine Kündigung kann auch mündlich erfolgen.“ Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses kann nur schriftlich erfolgen und muss handschriftlich unterschreiben sein. Dies ergibt sich aus § 623 BGB. Dasselbe gilt für einen Aufhebungsvertrag …