52 Ergebnisse für Entfristung

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Mündliche Entfristungszusage möglich?
Mündliche Entfristungszusage möglich?
| 04.11.2020 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In einem von Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. Rechtsanwalt für Kündigungsschutz & Arbeitsrecht der Kölner Schwerpunktkanzlei JURA.CC bearbeiteten Fall wurde dem Mandanten telefonisch die Entfristung des Arbeitsvertrages zugesagt …
Der befristete Arbeitsvertrag: Chance und Ärgernis zugleich
Der befristete Arbeitsvertrag: Chance und Ärgernis zugleich
| 24.03.2017 von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Möglichkeiten hat der Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Befristung? Bei einer unwirksamen Befristung besteht die Möglichkeit gegen die Befristung zu klagen. Das Ergebnis einer solchen Klage kann die Entfristung des Arbeitsverhältnisses im Einzelfall …
Befristung von Arbeitsverträgen – Das Wichtigste im Überblick!
Befristung von Arbeitsverträgen – Das Wichtigste im Überblick!
| 17.11.2023 von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… auf Entfristung Weiter können Arbeitnehmer, deren befristetes Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht, den Wunsch nach einem unbefristeten Arbeitsverhältnis äußern. Auf diesen Wunsch muss der Arbeitgeber innerhalb eines Monats in Textform …
Entfristung eines befristeten Arbeitsvertrages
Entfristung eines befristeten Arbeitsvertrages
| 26.02.2020 von Rechtsanwältin Anna Pac
… der Arbeitnehmer wird als Vertretung eines anderen Arbeitnehmers eingestellt die Art der Arbeit, um die es geht, rechtfertigt dies der befristete Arbeitsvertrag dient als Probezeit Anspruch auf Entfristung Ist eine Befristung unwirksam, so steht …
Wirksamkeit einer Befristung nach WissZeitVG für Hilfskräfte
Wirksamkeit einer Befristung nach WissZeitVG für Hilfskräfte
| 11.10.2021 von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
… geprägte Tätigkeiten und damit die unmittelbare Unterstützung der wissenschaftlichen Tätigkeit anderer in Forschung und Lehre - gerade nicht erreicht werden. Entfristung nur bei rechtzeitiger Klage Auch wenn die vom BAG aufgestellten Kriterien …
Handlungsbedarf für Arbeitgeber: Änderungen im Nachweisgesetz und Teilzeit- und Befristungsgesetz per 01.08.2022
Handlungsbedarf für Arbeitgeber: Änderungen im Nachweisgesetz und Teilzeit- und Befristungsgesetz per 01.08.2022
| 17.08.2022 von Rechtsanwältin Regine Götz
… oder Anträge Entfristung eingehender beantwortet werden als vorher. Sofern Sie Beratungsbedarf haben, würden wir uns freuen, Sie unterstützen zu dürfen. Gern bieten wir Ihnen ein erstes Telefonat an, in welchem besprochen werden kann, welche Aktionen bei Ihnen im Haus erforderlich sind. Rechtsanwältin Regine Götz ist Ihre Ansprechpartnerin.
Entfristung eines Arbeitsverhältnisses: Genau hinsehen!
Entfristung eines Arbeitsverhältnisses: Genau hinsehen!
| 26.11.2020 von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
Entfristung eines Arbeitsverhältnisses: Genau hinsehen! Abgesprochene Anreise vor erstem Tag kann Arbeitstag sein. Der Fall: Ein Rechtsanwalt wollte eine berufliche Veränderung. So bewarb er sich Mitte 2016 auf eine Stelle des Bundesamtes …
Vorbeschäftigung verbietet auch Jahre später eine sachgrundlos befristete Wiedereinstellung
Vorbeschäftigung verbietet auch Jahre später eine sachgrundlos befristete Wiedereinstellung
| 09.07.2018 von Rechtsanwalt Martin Volkmann
… gegen eine solche unzulässige Befristung vorzugehen und die Entfristung ihres Arbeitsverhältnisses geltend zu machen. Martin Volkmann Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachanwalt für Verkehrsrecht Fachanwalt für Versicherungsrecht
Erneute sachgrundlose Befristung bei einer Vorbeschäftigung beim gleichen Arbeitgeber zulässig?
Erneute sachgrundlose Befristung bei einer Vorbeschäftigung beim gleichen Arbeitgeber zulässig?
| 18.06.2018 von Rechtsanwältin Regine Götz
… darlegen und beweisen müssen. Fazit für die Praxis: Eine erneute sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrages beim gleichen Arbeitgeber ist grundsätzlich unwirksam und damit hat der Arbeitnehmer grundsätzlich einen Anspruch auf Entfristung
Das sagt der Koalitionsvertrag 2018 zu befristeten Arbeitsverhältnissen – Folgen für das TzBfG
Das sagt der Koalitionsvertrag 2018 zu befristeten Arbeitsverhältnissen – Folgen für das TzBfG
| 12.02.2018 von Rechtsanwalt + CO Dr. Elmar Liese
… durchsetzbar sein; das erhöht die Möglichkeiten zur Entfristung. Wenn Sie Fragen zu Ihrer Befristung haben, freuen wir uns auf Ihre Anfrage.
Anschlussverbot bei anders gearteter Tätigkeit – Neues im Befristungsrecht
Anschlussverbot bei anders gearteter Tätigkeit – Neues im Befristungsrecht
| 19.03.2021 von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… er wiederum dort befristet als Referent im Bereich Betriebssicherheit eingestellt. Als der befristete Vertrag endete, klagte der Mitarbeiter auf Entfristung. Das sagt das Landesarbeitsgericht Wie schon das zuvor angerufene Arbeitsgericht hat …
Das Formerfordernis befristeter Arbeitsverträge am Beispiel „Gorillas“
Das Formerfordernis befristeter Arbeitsverträge am Beispiel „Gorillas“
| 02.12.2021 von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… aktuell das Arbeitsgericht Berlin. Mehrere Radkuriere haben ihren Arbeitgeber auf Entfristung ihrer Arbeitsverhältnisse verklagt. Üblicherweise stellt Gorillas seine Beschäftigten zunächst nur für ein Jahr ein, davon die ersten sechs Monate …
Die Befristung Ihres Arbeitsverhältnisses – Was Sie wissen sollten
Die Befristung Ihres Arbeitsverhältnisses – Was Sie wissen sollten
| 02.10.2017 von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… hintereinander gereiht, so ist der rote Bereich in jedem Fall erreicht und die Befristung ist unwirksam. Möchte der Arbeitnehmer geltend machen, dass die Befristung unwirksam ist, so muss er ein gerichtliches Verfahren auf Entfristung
Verstoß des AG gegen § 18 TzBfG: Entfristung oder Entschädigung anstreben ?
Verstoß des AG gegen § 18 TzBfG: Entfristung oder Entschädigung anstreben ?
| 07.03.2024 von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… und Entschädigungsregelungen wegen Verstoßes gegen Diskriminierungsverbote gem. § 15 Abs.2 AGG. Die Arbeitsgerichte neigen deshalb überwiegend dazu, statt einer Entfristung einen (Entschädigungs-) Anspruch in Höhe von drei Bruttomonatsbeträgen …
Handlungsbedarf für Arbeitgeber zur Anpassung der Arbeitsverträge
Handlungsbedarf für Arbeitgeber zur Anpassung der Arbeitsverträge
| 30.06.2022 von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… Schwerbehindertenvertretung oder das Verfahren bei Massenentlassung. Neue Regelungen gibt es auch im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TZBVG). Anfragen auf Entfristung und unbesetzte Stellen der Arbeitnehmer müssen zukünftig innerhalb eines Monats in begründeter …
Goodyear beendet Reifenproduktion in Fürstenwalde: Die wichtigsten Tipps für Arbeitnehmer
Goodyear beendet Reifenproduktion in Fürstenwalde: Die wichtigsten Tipps für Arbeitnehmer
| 14.12.2023 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… weiterzuführen, hat der Arbeitnehmer gute Chancen, mit dem Arbeitgeber eine hohe Abfindungszahlung auszuhandeln. Nach anwaltlicher Rücksprache kann der Arbeitnehmer die Entfristung vom Arbeitgeber auch im laufenden Arbeitsverhältnis fordern. 2 …
Keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses durch Arbeitsbescheinigung, ArbG Bremerhaven, Az.: 8 Ca 8266/23
Keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses durch Arbeitsbescheinigung, ArbG Bremerhaven, Az.: 8 Ca 8266/23
| 05.02.2024 von Rechtsanwalt Rüdiger Weichelt LL.M.
… nicht gefolgert werden, die Beklagte habe dadurch mit dem Kläger einen Vertrag über die Entfristung seines Arbeitsverhältnisses geschlossen. Auch die letzte, über ein „unbefristetes Arbeitsverhältnis“ ausgestellte Bescheinigung begründet kein Vertrauen …
Arbeitsrecht aktuell!
Arbeitsrecht aktuell!
| 07.04.2020 von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
Es gelten wichtige Fristen: Kündigungsschutzklagen sind spätestens drei Wochen nach Zugang der Kündigung bei Gericht einzulegen! Eine Klage auf Entfristung ist gleichfalls spätestens nach drei Wochen – hier nach Ende der letzten Befristung …
Wann die Versicherung bei einem Unfall im Homeoffice zahlt!
Wann die Versicherung bei einem Unfall im Homeoffice zahlt!
| 02.06.2023 von Rechtsanwalt Klaus Benjamin Liebscher
… Klaus B. Liebscher hat sich auf das Rechtsgebiet des Arbeitsrechts spezialisiert. Er berät, begleitet und vertritt sowohl Arbeitnehmer als Arbeitgeber in sämtlichen arbeitsrechtlichen Problemstellungen wie Kündigungen, Lohnforderungen oder Entfristungen von befristeten Arbeitsverträgen.
Wann ist eine Befristung unwirksam?
Wann ist eine Befristung unwirksam?
| 08.05.2023 von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… wenn nichts anderes vereinbart wurde. In einem unverbindlichen Erstgespräch berate ich Dich als Anwältin für Arbeitsrecht gerne zur Befristung und Entfristung deines Arbeitsvertrags. So können wir gemeinsam das Beste für Dich rausholen.
Sachgrundlose Befristung – Drei-Jahres-Frist verfassungswidrig
Sachgrundlose Befristung – Drei-Jahres-Frist verfassungswidrig
| 08.07.2018 von Hartmann Dahlmanns Jansen PartGmbB
… beschäftigt waren, können ab sofort mit guten Erfolgschancen eine Entfristung ihrer Verträge verlangen. Hartmann Dahlmanns Jansen Dr. Stefan Jansen Fachanwalt für Steuerrecht Fachanwalt für Arbeitsrecht
Besonderer Kündigungsschutz – Was ist das?
Besonderer Kündigungsschutz – Was ist das?
| 17.08.2023 von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Parteien und ohne Angabe von Gründen. Zudem kann das Arbeitsverhältnis zu jedem Tag beendet werden. Bei befristeten Arbeitsverträgen gilt der Kündigungsschutz erst ab Entfristung. Strebt der Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung …
Befristete Arbeitsverträge: Wie man daraus unbefristete Arbeitsverhältnisse macht
Befristete Arbeitsverträge: Wie man daraus unbefristete Arbeitsverhältnisse macht
| 25.08.2021 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich mitunter in einem, oft lang ersehnten, unbefristeten Arbeitsverhältnis wieder. Oder: Man handelt mit dem Arbeitgeber eine Abfindung aus als Gegenleitung dafür, dass man auf die Entfristung verzichtet und das Arbeitsverhältnis beendet …
Befristung des Arbeitsvertrages in elektronischer Form unwirksam?
Befristung des Arbeitsvertrages in elektronischer Form unwirksam?
| 07.09.2022 von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… einer Befristung in elektronischer Form ein weiterer Punkt im Rahmen einer Befristungsabrede, der möglicherweise nicht den Formvorschriften entspricht und zu einer Entfristung bzw. zu einem unbefristeten Vertrag führen könnte. Wie auch alle anderen …