778 Ergebnisse für Mündliche Kündigung
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15.11.2017
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Die ARAG Rechtsschutzversicherung hat in den oben genannten Fällen die Deckung zu Unrecht verweigert. Die Fälle sind derart eindeutig, dass das Oberlandesgericht durch einstimmigen Beschluss ohne mündlich zu verhandeln die Berufungen zurückweisen …
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16.11.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Einschnitte geplant, die mit Kündigungen verbunden sein könnten. Was ist betroffenen Mitarbeitern in einer solchen Situation zu raten? Angebot von Aufhebungsverträgen: Bei Kündigungen können Arbeitgebern immer Fehler passieren …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Wir machen Sie hiermit darauf aufmerksam, dass Sie bei einem weiteren Fehlverhalten ihrerseits mit disziplinarischen Maßnahmen bis hin zur Kündigung zu rechnen haben.“ Mit seiner Klage begehrt er die Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte …
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06.11.2017
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Eine mündliche Kündigung ist immer unwirksam. Der Arbeitnehmer muss also keine rechtlichen Konsequenzen fürchten, die die Beendigung des Arbeitsvertrages betreffen, wenn im Eifer des Gefechts eine Kündigung ausgesprochen wird. Gerade vor solchen …
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02.11.2017
von Rechtsanwältin Mediatorin Susanne Eue
… Schriftformklauseln im Ergebnis wirkungslos sind. Nach Ansicht des Bundesgerichtshofs kann wegen des grundsätzlichen Vorranges einer Individualvereinbarung gem. § 305 BGB eine mündliche oder auch konkludente Änderung der Vertragsabsprachen …
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16.07.2020
von Rechtsanwältin Beate Stahl
… Der Arbeitnehmer sollte nach Ausbleiben des Gehalts erst einmal kurz abwarten. Tut sich einige Tage lang jedoch nichts, so sollte er seinen Arbeitgeber zunächst mündlich auffordern, das ausstehende Gehalt auszuzahlen. Besser beweisbar …
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22.10.2017
von Rechtsanwalt Stephan Lengnick
… liegt damit vor, wenn das im Bausparkonto angesparte Guthaben zusammen mit dem Bonuszins die Bausparsumme erreicht. Die BSQ kann dann auch entsprechend früh kündigen. Kurioserweise hat die BSQ in vielen Fällen von Kündigungen …
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18.10.2017
von AdvoAdvice Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB Tintemann Klevenhagen Rohrmoser
… aus den dort nach Kündigung ausgelaufenen atypisch stillen Gesellschaftsverträgen schuldete, mehrfach mitgeteilt, dass das Guthaben nur in Raten aufgrund von Liquiditätsengpässen ausgezahlt werden könne. Dies wollten sich einige Anleger nicht bieten …
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18.10.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich ein Arbeitnehmer gegen eine Kündigung zur Wehr setzen, ist dafür bei bestehendem Kündigungsschutz in aller Regel die Kündigungsschutzklage das richtige Mittel. Für eine erfolgreiche Vertretung benötigt der Anwalt dann eine Reihe von Unterlagen. Welche …
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07.10.2017
von Rechtsanwalt David Stader
… vor der mündlichen Verhandlung vor dem Landgericht München I hat die beklagte Bank eine Entscheidung des Gerichts verhindert. Dem Verfahren ging eine Kündigung der Bank wegen rückständiger Raten der Kunden voraus. Sachverhalt Die von RA David Stader …
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26.09.2017
von Rechtsanwälte Wagner + Gräf
Die Abmahnung im Arbeitsrecht 1. Was ist unter einer Abmahnung zu verstehen? Eine Abmahnung stellt den Ausdruck der Missbilligung eines Verhaltens unter Androhung der Kündigung des Arbeitsverhältnisses, soweit das kritisierte Verhalten …
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18.09.2017
von Rechtsanwalt Lars Jessen
… wird. Juristisch wurde ein Vertrag geschlossen, nach dem der Arzt das Pferd behandeln und der Halter die Rechnung bezahlen muss. Dieser Vertrag gilt auch mündlich. Welche Pflichten hat der Tierarzt? Erster Schritt ist die gewissenhafte Untersuchung …
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18.09.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… 126 I BGB). Bei Verstoß gegen die Schriftform, wenn beispielsweise eine Kündigung nur mündlich oder per Telefax ausgesprochen wurde, ist sie von Anfang an nichtig (§ 125 BGB). Kündigung ohne Vollmacht Insbesondere in großen Unternehmen …
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13.09.2017
von Rechtsanwältin Apollonia Stuhldreier
… im Bereich des Wohnraummietrechts drei Monate zum Ende des Kalendermonats (§ 573 c BGB) abzüglich einer Karenzzeit von drei Werktagen. Ein Mietverhältnis besteht also ab dem Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung beim Vermieter noch drei Monate …
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02.09.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
Nach § 9 MuSchG darf der Arbeitgeber während der gesamten Dauer der Schwangerschaft und bis zu vier Monaten nach der Geburt nicht kündigen. Durch den besonderen Kündigungsschutz des § 9 MuSchG soll die Frau vor dem Verlust …
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07.05.2019
von Rechtsanwalt Christian Lattorf
… führen, sondern möglicherweise auch zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis hin zur Kündigung. Im extremsten Fall könnte er damit eine Straftat einräumen und eine Strafverfolgung gegen sich auslösen. Eine Entschuldigung könnte also …
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22.08.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… vorgeschaltete Kündigung des Arbeitgebers oder durch einen anderen Beendigungsgrund bevorsteht. Der Abwicklungsvertrag unterliegt grundsätzlich keinen Formanforderungen durch das Gesetz. Abwicklungsverträge können mündlich oder per E-Mail …
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21.08.2017
von Rechtsanwalt Jason Schomaker
… Äußerungen enthält. Gelten nur schriftliche Abmahnungen? Die Abmahnung bedarf – anders als die Kündigung – nicht zwingend der Schriftform. Sie kann also sowohl mündlich als auch schriftlich ausgesprochen werden. Es wäre falsch …
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08.08.2017
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
Nicht immer wird ein Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung beendet. In manchen Fällen wird nämlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Freistellung von der Tätigkeit bis zu einem bestimmten Termin vereinbart. Während dieser Zeit …
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07.08.2017
von Rechtsanwalt Dr. Ole Damm
… vor. Die Rechtsanwaltskosten werden im ersten Abmahnschreiben noch nicht geltend gemacht, die lexTM Rechtsanwälte kündigen eine gesonderte Geltendmachung an. 3. Unsere Empfehlung Sind auch Sie von einer solchen Abmahnung betroffen oder wird gegen Sie bzw …
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07.08.2017
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… einer Kündigung Jede Kündigung muss zwingend schriftlich erfolgen. Die Kündigung muss unterschrieben sein und dem Arbeitnehmer im Original ausgehändigt werden. Eine Kündigung per E-Mail sowie eine mündliche Kündigung sind formell unwirksam …
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04.08.2017
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
Aufhebungsvertrag oder Kündigung? Im Gegensatz zu einer Kündigung soll ein Aufhebungsvertrag die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses regeln – er stellt eine vertragliche Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer …
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04.08.2017
von Rechtsanwälte Menzel & Partner
… Sollten Sie also in einer emotional aufgeladenen Situation mündlich gekündigt haben, denken Sie unbedingt daran, eine schriftliche Kündigung unverzüglich nachzuschieben. Tun Sie dies nicht, ist das Arbeitsverhältnis nicht beendet und Sie können sich u …
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28.07.2017
von Rechtsanwältin Dagmar Andree
… Im Ergebnis sollten sich Mieter daher gut überlegen, ob Sie den von Ihnen angemieteten Wohnraum kündigen. Dies sollte nicht vor dem Abschluss eines rechtswirksamen neuen Mietvertrages erfolgen. Eine bloße mündliche Zusage des neuen Vermieters …