1.017 Ergebnisse für Probezeit

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Fristlose Kündigung, weil die Arbeitnehmerin ihre kranken Kinder mit zur Arbeit gebracht hat?
Fristlose Kündigung, weil die Arbeitnehmerin ihre kranken Kinder mit zur Arbeit gebracht hat?
| 12.09.2019 von Rechtsanwältin Julia Plate
Die Arbeitnehmerin war als Altenpflegefachkraft in einem Altersheim beschäftigt und befand sich noch in der Probezeit. Während der Arbeit erkrankten ihre Kinder, woraufhin der behandelnde Arzt deren Betreuungsbedürftigkeit feststellte …
Mit dem E-Scooter durch Dresden: die Grenzen der neuen Freiheit
Mit dem E-Scooter durch Dresden: die Grenzen der neuen Freiheit
| 06.09.2019 von Rechtsanwalt Andreas Holzer
… Besonders beliebt sind die E-Scooter gerade bei jüngeren Menschen. Hier gilt aber besondere Vorsicht: Fahrer unter 21 Jahren und Führerscheinneulinge in der Probezeit dürfen unter Alkoholeinfluss überhaupt nicht mit dem Roller fahren …
Wichtigste Grundsätze des polnischen Arbeitsrechts
Wichtigste Grundsätze des polnischen Arbeitsrechts
| 30.08.2019 von Rechtsanwältin Dr. Katarzyna Styrna-Bartman LL.M.
… und in einer durch den Arbeitgeber bestimmten Zeit; der Arbeitgeber verpflichtet sich dagegen, den Arbeitnehmer gegen Entgelt zu beschäftigen. 2. Formen der Arbeitsverträge Aach dem AGB kann man in Polen einen Arbeitsvertrag auf Probezeit, auf bestimmte …
Arrangierte Abwerbung von Mitarbeitern: die fiesesten Arbeitgebertricks – Teil 7
Arrangierte Abwerbung von Mitarbeitern: die fiesesten Arbeitgebertricks – Teil 7
| 05.08.2019 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Kündigung in der Probezeit? Vorigen Job selbst gekündigt? Wie vor einem Scherbenhaufen stehen Arbeitnehmer in solchen Fällen. Schlimmer noch: Vielleicht …
BAG: Gleiche Kündigungsfristen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind zulässig
BAG: Gleiche Kündigungsfristen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind zulässig
| 22.07.2019 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Kündigungsfristen nach § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) ordentlich gekündigt werden kann. Wörtlich stand im Arbeitsvertrag: „Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits ordentlich unter Einhaltung der für den Arbeitgeber nach § 622 …
Kollegen unzutreffend als „Vergewaltiger" bezeichnet – fristlose Kündigung rechtmäßig
Kollegen unzutreffend als „Vergewaltiger" bezeichnet – fristlose Kündigung rechtmäßig
| 18.07.2019 von Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht
… auch die Position des Geschäftsführers ihrer Arbeitgeberin, der als Sohn zum bezichtigten Mitarbeiter in einer besonderen Nähebeziehung steht, untergraben. Die Einhaltung der in der Probezeit geltenden zweiwöchigen Kündigungsfrist oder gar …
Einwurf-Einschreiben beweist nicht den Zugang der Kündigung
Einwurf-Einschreiben beweist nicht den Zugang der Kündigung
| 06.07.2019 von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit zum 31. Juli 2017. Der Arbeitnehmer behauptete, dass ihm das Kündigungsschreiben nicht zugegangen sei, mithin das Arbeitsverhältnis nicht durch das Kündigungsschreiben …
Urlaubsrecht: Voller Jahresurlaubsanspruch nach sechs Monaten
Urlaubsrecht: Voller Jahresurlaubsanspruch nach sechs Monaten
| 26.02.2020 von Maj Pascale Weber anwalt.de-Redaktion
… das Arbeitsverhältnis erst am 1. Juli, kann nur ein Teilurlaubsanspruch entstehen. Auch in der Probezeit hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub. Urlaubsanspruch berechnen - voller Urlaubsanspruch nach 6 Monaten Der gesetzliche Urlaubsanspruch …
Kündigungsschutz bei Kündigung eines Arbeitsverhältnisses
Kündigungsschutz bei Kündigung eines Arbeitsverhältnisses
| 17.06.2019 von Rechtsanwalt Manuel Fackler
… auf Erziehungsgeld haben, da das Einkommen die Einkommensgrenze übersteigt. Außerdem sind Kündigungen in der Probezeit unwirksam, falls ein (im Betrieb vorhandener) Betriebsrat nicht entsprechend den gesetzlichen Regelungen beteiligt …
Der Kleinbetrieb: Besonderheiten bei Kündigung durch den Arbeitgeber
Der Kleinbetrieb: Besonderheiten bei Kündigung durch den Arbeitgeber
| 14.06.2019 von Rechtsanwalt Roland Müller-Plesse
… muss. Tut er dies nicht, ist auch die außerordentliche Kündigung automatisch unwirksam. Sonderfall: Kündigung wegen Krankheit in der Probezeit Ein Fall der in Kleinbetrieben häufiger auftritt: Ein Mitarbeiter erkrankt in der Probezeit
Sachgrundlose Befristung und Vorbeschäftigung
Sachgrundlose Befristung und Vorbeschäftigung
| 26.07.2021 von Rechtsanwalt Philipp Kranz
Gelegentlich möchte ich als Arbeitgeber einen Mitarbeiter erst einmal umfassend „testen“. Die Probezeit von max. 6 Monaten erscheint mir jedoch zu kurz, um mir ein vollständiges Bild von seinen Fähigkeiten, seinem Auftreten gegenüber …
Wie setzt man Teilzeitansprüche effizient durch?
Wie setzt man Teilzeitansprüche effizient durch?
| 29.05.2019 von Rechtsanwalt Volker Siegel
… beschränkt. Wer kann diese Ansprüche stellen? Den Anspruch auf Teilzeit nach dem TzBfG können alle Arbeitnehmer stellen, die länger als sechs Monate beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt sind und damit z. B. bereits nach der Probezeit
Scheingesellschafter: Der größtmögliche anzunehmende Unfall für eine Berufsausübungsgemeinschaft
Scheingesellschafter: Der größtmögliche anzunehmende Unfall für eine Berufsausübungsgemeinschaft
| 15.05.2019 von Rechtsanwältin Katharina Lieben-Obholzer
… in ihre Berufsausübungsgemeinschaft (BAG) auf, der nach Ablauf einer Probezeit als vierter Gesellschafter in die Praxis eingebunden werden sollte. Die Einbindung des Juniorpartners in die BAG hat jedoch nie stattgefunden. Vielmehr erhielt der junge Radiologe für …
Kündigung aus Anlass einer Erkrankung
Kündigung aus Anlass einer Erkrankung
| 10.05.2019 von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… lag folgender Sachverhalt zugrunde: Anfang Juli 2016 begann ein Schlosser seine Tätigkeit bei einem Fuhrbetrieb. Die Probezeit betrug drei Monate. Einige Tage später erkrankte der Arbeitnehmer arbeitsunfähig. Ein paar Tage später wurde …
Entlassung von Beamten auf Probe durch den Dienstherrn
Entlassung von Beamten auf Probe durch den Dienstherrn
| 25.07.2020 von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… Straftaten im Dienst wie Manipulation von Akteneinträgen, rechtsradikaler Gruß, Betrug vor der Einstellung, Diebstahl. b) die mangelnde (gesundheitliche, charakterliche oder fachliche) Eignung , d. h. Nichtbewährung in der Probezeit
Abfindung und Arbeitslosengeld
Abfindung und Arbeitslosengeld
| 21.04.2019 von Rechtsanwalt Ralph Berndt
… Nach der gesetzlichen Vorschrift des § 622 Abs.1 BGB kann das Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für …
Fahrerflucht und Unfallflucht: Welche Strafe droht?
Fahrerflucht und Unfallflucht: Welche Strafe droht?
| 29.04.2019 von Rechtsanwalt Axel Schwier
… Gutachten) – Idiotentest Aufbauseminar – Verlängerung der Probezeit Fahrerflucht: die praktischen Erfahrungswerte Der Schaden beträgt weniger als 600 Euro : Geldauflage und regelmäßig eine Einstellung des Verfahrens. Der Schaden liegt unter …
Antrag auf Brückenteilzeit: Das sind die Voraussetzungen
Antrag auf Brückenteilzeit: Das sind die Voraussetzungen
| 01.04.2019 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… kann frühestens sechs Monate nach Beschäftigungsbeginn gestellt werden, also meist erst dann, wenn die Probezeit erfolgreich überstanden ist. (Wartezeit) Wer Brückenteilzeit beantragen will, muss das schriftlich tun (Schriftformerfordernis …
Top 10 der größten Fehler bei Kündigungen
Top 10 der größten Fehler bei Kündigungen
| 18.03.2019 von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… auch für Kündigungen in der Probezeit. Der Betriebsrat muss immer die Gelegenheit erhalten, sich zur Kündigungsabsicht zu äußern. Fehlt eine Betriebsratsanhörung oder wurde sie nicht ordnungsgemäß durchgeführt, ist die Kündigung unwirksam. 9 …
Kündigung: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer
Kündigung: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer
| 14.03.2019 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… BGB). Aber auch von dieser Regel gibt es Ausnahmen. Während einer im Arbeitsvertrag vereinbarten Probezeit beispielsweise kann man als Arbeitnehmer mit zweiwöchiger Frist kündigen – unabhängig von Monatsmitte oder Monatsende. Wichtig …
Voraussetzungen des Kündigungsschutzes
Voraussetzungen des Kündigungsschutzes
| 09.02.2019 von Rechtsanwalt Pascal Murczak
… behandelt werden. Ablauf der sechmonatigen Wartefrist Der Kündigungsschutz greift erstmals nach Ablauf der ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses. Diese Wartefrist wird oftmals mit der sog. Probezeit verwechselt. Während die Wartezeit …
Welche Folgen haben Alkohol oder Drogen auf dem Fahrrad? Wieviele Promille sind noch zulässig?
Welche Folgen haben Alkohol oder Drogen auf dem Fahrrad? Wieviele Promille sind noch zulässig?
| 20.05.2022 von Rechtsanwältin Ursula Albrecht
… Regeln wie für betrunkene Autofahrer: 0,5 Promille sind eine Ordnungswidrigkeit und ab 1,1 Promille Alkohol im Blut – auch ohne Ausfallerscheinungen – liegt eine Straftat vor. Alkohol-Promille auf dem Fahrrad in der Probezeit und unter 21 …
Die Berechnung der Kündigungsfrist in der Probezeit
Die Berechnung der Kündigungsfrist in der Probezeit
| 05.02.2019 von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
Die Berechnung der Kündigungsfrist in der Probezeit – zugleich Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23.3.2017, 6 AZR 705/15 Von RA Heiko Effelsberg, LL.M., Fachanwalt für Versicherungsrecht, Düsseldorf Häufig kommt die Frage auf, mit welcher …
Die verhaltensbedingte Kündigung
Die verhaltensbedingte Kündigung
| 03.02.2019 von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… Das Kündigungsschutzgesetz greift dabei unter zwei Voraussetzungen ein. Zum einen muss das Arbeitsverhältnis 6 Monate bestanden haben . Die Frist stellt sozusagen eine gesetzliche Probezeit dar, die auch nicht extra im Vertrag geregelt …