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![Welche Kündigungsfrist gilt für mein Arbeitsverhältnis eigentlich?](https://www.anwalt.de/img_cache/bb/bbf9ee51ed2b2469606c0029095f3fdb.png)
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14.09.2018
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Für Arbeitnehmer ist oft nicht klar, welche Kündigungsfrist für ihr Arbeitsverhältnis gilt. Für die arbeitgeberseitige als auch für die arbeitnehmerseitige Kündigung ist es allerdings wichtig zu wissen, mit welcher Frist das …
![Arbeitgeber zahlt Lohn nicht](https://www.anwalt.de/img_cache/0c/0c03ee6681e32866656bb19e993650aa.png)
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31.12.2021
von Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf
Es kommt oft vor, dass Arbeitgeber mit Lohnzahlungen im Rückstand sind. Teilweise haben die Arbeitgeber über mehrere Monate keinen Lohn gezahlt, obwohl die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ordnungsgemäß ihre Arbeitsleistung erbracht …
![Verfall des Urlaubs trotz Krankheit](https://www.anwalt.de/img_cache/36/36a37a568458015f34df2b7749624e02.png)
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23.02.2018
von Rechtsanwalt Marco Habig
Laut Bundesurlaubsgesetz haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf min. 20 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche, bzw. 24 Tage bei einer Sechstagewoche. Dazu kommen noch die Feiertage. Der Urlaub gilt grundsätzlich nur für das laufende …
![Surfen am Arbeitsplatz](https://www.anwalt.de/img_cache/36/36a37a568458015f34df2b7749624e02.png)
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22.02.2018
von Rechtsanwalt Marco Habig
In einer neuen Entscheidung hat das Landesarbeitsgericht Berlin dem Arbeitgeber grünes Licht für die Überprüfung von Browserverläufen gegeben. In dem Fall war es dem Angestellten verboten, während der Arbeitszeit das Internet für private …
![Karneval im Arbeitsrecht](https://www.anwalt.de/img_cache/36/36a37a568458015f34df2b7749624e02.png)
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19.02.2018
von Rechtsanwalt Marco Habig
Fasching und Co werden vor allem tagsüber gefeiert. Während in Köln organisierter Ausnahmezustand herrscht, wird im Rest der Republik in der Regel aber noch gearbeitet. Gerade wenn auch in der eigenen Firma die Stimmung ausgelassener wird, …
![Kündigung für Raubkopierer](https://www.anwalt.de/img_cache/36/36a37a568458015f34df2b7749624e02.png)
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15.02.2018
von Rechtsanwalt Marco Habig
Wer urheberrechtlich geschützte Werke wie Filme und Bücher herunterlädt oder generell vervielfältigt, der begibt sich gleich auf drei Rechtsgebieten in Gefahr. Ein Verstoß gegen das Urheberrecht stellt ein Vergehen im Sinne des …
![Arbeitskleidung und die Kosten](https://www.anwalt.de/img_cache/36/36a37a568458015f34df2b7749624e02.png)
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Marco Habig
In vielen Berufen ist das Tragen von spezieller Kleidung vorgeschrieben. Dies betrifft z. B. Köche, Bauarbeiter, Forstleute, Mechaniker, usw. Wenn die Kleidung aus Gründen von Hygienevorschriften oder des Arbeitsschutzes getragen werden …
![Was ist zu tun, wenn das Gehalt oder der Lohn ausbleibt?](https://www.anwalt.de/img_cache/bb/bbf9ee51ed2b2469606c0029095f3fdb.png)
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20.04.2017
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Ein Arbeitsverhältnis besteht aus gegenseitigen Rechten und Pflichten. Der Arbeitnehmer erbringt seine Arbeitsleistung. Der Arbeitgeber bezahlt ihn dafür. Im Regelfall wird der Arbeitnehmer für seine Arbeitsleistung im Nachhinein bezahlt. …
![Wie gehe ich mit einer arbeitsrechtlichen Abmahnung richtig um?](https://www.anwalt.de/img_cache/bb/bbf9ee51ed2b2469606c0029095f3fdb.png)
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11.04.2017
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Der Mandant hat eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten. Er möchte mich beauftragen dafür zu sorgen, dass die Abmahnung aus seiner Personalakte ersatzlos entfernt wird. Dies kann zwar richtig sein, muss es aber nicht. Oft rate ich meinen …
![Diebstahl am Arbeitsplatz und die Folgen](https://www.anwalt.de/img_cache/98/98305be23d40642fc833b88250c0195c.png)
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17.12.2016
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
Diebstahl am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema. Mangelndes Unrechtsbewusstsein schützt nicht vor Strafe bzw. dem Verlust des Arbeitsplatzes. Selbst das Einstecken einer Kleinigkeit, die im Eigentum des Arbeitgebers steht, kann fatale …
![Teilnahme am Personalgespräch während Arbeitsunfähigkeit! Muss man das?](https://www.anwalt.de/img_cache/bb/bbf9ee51ed2b2469606c0029095f3fdb.png)
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04.11.2016
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Wenn ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig ist, ist er nicht verpflichtet, seiner Tätigkeit im Unternehmen nachzugehen. Gilt dies auch dann, wenn der arbeitsunfähige Arbeitnehmer vom Arbeitgeber angewiesen wird im Betrieb zu erscheinen, um dort …
![Kann der Mindestlohnanspruch durch Gewährung von Sachleistungen erfüllt werden?](https://www.anwalt.de/img_cache/27/27d10ada67a9bd8516929b5a76c2ceaf.png)
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10.03.2016
von Rechtsanwalt Andreas Hartmann
Immer noch besteht Unklarheit bei der Frage, ob Sachleistungen (Kost, Logis, private Kfz-Nutzung, kostenlose Kinderbetreuung, Tankgutscheine, Monatstickets ÖPNV etc.) auf den allgemeinen Mindestlohn des MiLoG angerechnet werden können oder …
![Kündigung Renteneintritt/Kündigung Altersgrenze, BAG, AZ: 6 AZR 457/14](https://www.anwalt.de/img_cache/f6/f6fd76cfa73f5e211e6b6fa88465b77b.png)
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17.02.2016
von Rechtsanwältin Manuela Lenz-Maar
Viele Arbeitnehmer werden bei Erreichen der Altersgrenze von ihrem Arbeitgeber mit einer Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses konfrontiert. Manche möchten gerne weiter arbeiten, sei es aufgrund der Rentenbiografie oder weil sie …
![Wie ist das mit dem Urlaub im Arbeitsverhältnis? Was gilt es dringend zu beachten?](https://www.anwalt.de/img_cache/bb/bbf9ee51ed2b2469606c0029095f3fdb.png)
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15.10.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Urlaub. Die Einzelheiten richten sich entweder nach dem Bundesurlaubsgesetz, dem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung. Hier sind viele Konstellationen denkbar. Nach dem BUrlG …
![Es gibt nichts was es nicht gibt - per Sitzstreik zur Gehaltserhöhung](https://www.anwalt.de/img_cache/bb/bbf9ee51ed2b2469606c0029095f3fdb.png)
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01.10.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Es gibt nichts was es nicht gibt. Das dachten sich sicher auch die Richter des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein, als sie den Fall einer sitzstreikenden leitenden Angelstellten zu entscheiden hatten (3 Sa 354/14) . Die Arbeitnehmerin …
![Fragen und Antworten zur Zeugnisverschlüsselung](https://www.anwalt.de/img_cache/bb/bbf9ee51ed2b2469606c0029095f3fdb.png)
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10.09.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Jeder weiß, dass es eine „verschlüsselte“ Zeugnissprache gibt. Diese zu deuten, ist oft schwierig. Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in einem interessanten Urteil (9AZR 386/10) mit einer Zeugnisformulierung zu beschäftigen. Rechtsanwalt …
![Bruttomonatslohn und MiLoG: Gefährliche Rechtsunsicherheit](https://www.anwalt.de/img_cache/27/27d10ada67a9bd8516929b5a76c2ceaf.png)
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20.08.2015
von Rechtsanwalt Andreas Hartmann
Der allgemeine Mindestlohn beträgt 8,50 € je Stunde. So viel ist klar. Das Mindestlohngesetz schweigt aber zu der Frage, wie hoch denn ein Monatslohn bemessen sein muss, um MiLoG-konform zu sein. Da in der Praxis die meisten Arbeitsverträge …
![Die Abmahnung – Vorbereitung zur Kündigung?](https://www.anwalt.de/img_cache/bb/bbf9ee51ed2b2469606c0029095f3fdb.png)
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25.06.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Die Abmahnung liegt im Briefkasten oder wird persönlich übergeben. Ab jetzt ist höchste Vorsicht geboten. Diese Situation sollte von dem Arbeitnehmer sehr ernst genommen werden. Grundsätzlich will der Arbeitgeber den Arbeitnehmer mit der …
![Viele befristete Arbeitsverträge sind unwirksam - damit entsteht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis](https://www.anwalt.de/img_cache/bb/bbf9ee51ed2b2469606c0029095f3fdb.png)
Viele befristete Arbeitsverträge sind unwirksam - damit entsteht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
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16.06.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Arbeitsverträge können ohne Sachgrund bis einer Gesamtdauer von zwei Jahren befristet werden. Innerhalb der zwei Jahre kann eine Befristung dreimal verlängert werden. Bei wirksamen Arbeitsvertragsbefristungen endet das Arbeitsverhältnis mit …
![Achtung! Häufige Irrtümer im Arbeitsrecht!](https://www.anwalt.de/img_cache/bb/bbf9ee51ed2b2469606c0029095f3fdb.png)
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28.04.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
In meiner Praxis erlebe ich es immer wieder dass sich gewisse „Vorstellungen“ über arbeitsrechtliche Themen eingeschliffen haben, ohne dass diese eine rechtliche Grundlage haben. Nachfolgend möchte ich einige dieser Fehlvorstellungen …
![Wieviel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu?](https://www.anwalt.de/img_cache/bb/bbf9ee51ed2b2469606c0029095f3fdb.png)
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24.04.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Der gesetzliche Mindesturlaub wird in § 3 Bundesurlaubsgesetz geregelt. Der gesetzliche Mindesturlaub darf nicht unterschritten werden. Die gesetzliche Regelung ist wie folgt: (1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage. (2) Als …
![Welche Fristen sind bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses einzuhalten?](https://www.anwalt.de/img_cache/bb/bbf9ee51ed2b2469606c0029095f3fdb.png)
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23.04.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Zunächst muss man unterscheiden, wer kündigen möchte, also Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Dann ist zu klären, wo die Kündigungsfristen für das betroffene Arbeitsverhältnis geregelt sind. Wenn der zwischen den Parteien vereinbarte …
![Keine doppelten Urlaubsansprüche für Arbeitnehmer](https://www.anwalt.de/img_cache/bb/bbf9ee51ed2b2469606c0029095f3fdb.png)
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26.01.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Wenn ein Arbeitnehmer in einem laufenden Kalenderjahr das Arbeitsverhältnis wechselt, kann er von seinem neuen Arbeitgeber nur insoweit die Gewährung von Urlaub verlangen, wie der Urlaubsanspruch nicht schon vom alten Arbeitgeber erfüllt …
![Achtung: Wechselwirkungen zwischen neuem Mindestlohn und Minijobs](https://www.anwalt.de/img_cache/27/27d10ada67a9bd8516929b5a76c2ceaf.png)
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04.11.2014
von Rechtsanwalt Andreas Hartmann
Wenn Anfang 2015 der allgemeine Mindestlohn in Höhe von 8,50 € kommt, hat dies nicht nur arbeitsrechtliche Auswirkungen. Gerade im Bereich von Minijobs werden Konsequenzen eintreten, die man nicht übersehen darf. Dabei ist zunächst eine …