1.067 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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25.07.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Während der Elternzeit genießen Mütter und Väter einen besonderen Kündigungsschutz. Unkündbar sind sie dadurch jedoch nicht. Wird eine Änderungskündigung nicht angenommen, kann der Arbeitnehmer seinen Job verlieren – trotz Elternzeit …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Tobias Gerlach
… es bei den grundsätzlichen Regelungen zum allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz. Im Zentrum dabei steht das Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Demnach genießen Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate in einem Betrieb mit in der Regel mehr als 10 …
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07.06.2017
von Rechtsanwältin Beatrix Voutta
Wann besteht für einen Arbeitnehmer Kündigungsschutz im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes? Der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht nur, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne …
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15.01.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… mit einem Aufhebungsvertrag versucht. Verzicht auf besonderen Kündigungsschutz Auch Beschäftigte, die einen besonderen Kündigungsschutz besitzen, können einen Aufhebungsvertrag schließen. Darunter fallen etwa Schwangere und junge Mütter …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Ostermann
… aus, weswegen es zahlreiche Schutzmechanismen gibt, die den Arbeitnehmer schützen, gerade im Falle einer Kündigung. So gibt es den besonderen Kündigungsschutz nach vereinzelten Gesetzen für besondere Personengruppen, sowie den allgemeinen …
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24.10.2018
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… bestimmte Personengruppen fallen, können auch durch einen besonderen Kündigungsschutz geschützt werden. Dieser Kündigungsschutz ist in separaten Gesetzestexten zu finden, wie dem Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertengesetz …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Probezeit mit dem Einsetzen des Kündigungsschutzes nach dem Kündigungsschutzgesetz gleichgesetzt. Eine kürzere oder längere Probezeit von beispielsweise drei oder neun Monaten ändert dementsprechend nichts daran, dass der verstärkte …
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30.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Kündigungsschutz bei Kündigung wegen Krankheit Der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz greift, wenn Arbeitnehmer mehr als ein halbes Jahr …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Verfahren darüber zu entscheiden, ob sich ein Geschäftsführer wie eine gewöhnlicher Mitarbeiter auf den Kündigungsschutz anlässlich eines Betriebsübergangs gemäß § 613 a BGB berufen …
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09.02.2024
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
Wer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutz genießt, d. h. sechs Monate bei einem Unternehmen beschäftigt ist, das mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt (§ 23 I KSchG), kann nur aufgrund betriebsbedingter, personenbedingter …
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28.11.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… das alte Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) durch ein neues Bundesdatenschutzgesetz ersetzt. Die DSGVO enthält selbst keinen besonderen Kündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte. Dieser ergibt sich nunmehr Art. 38 Abs. 2 BDSG i. V. m. Art. 6 Abs. 4 …
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24.05.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Seine Kündigungsschutzklage gegen die Kündigung hatte Erfolg. Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Für das Arbeitsgericht war die Kündigung treuwidrig und sittenwidrig, und deshalb unwirksam. Das Besondere: Der Arbeitnehmer hatte keinen …
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26.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… kann ein auf dem Papier leitender Angestellter tatsächlich eher „leidender Angestellter“ sein. Es kommt nicht (nur) auf den Vertrag an. 2. Leitende Angestellte haben keinen Kündigungsschutz Das Leitende Angestellte und Führungskräfte keinen besonderen …
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06.05.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… Schutzlücken zu schließen. Überblick über die spezifischen Schutzmaßnahmen Neben dem besonderen Kündigungsschutz, mit dem sich dieser Rechtstipp beschäftigt, enthält das MuSchG noch weitere Instrumente, die dem Schutz von Schwangeren …
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14.03.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… nur mit einem Zählwert von 0,5 und bei nicht mehr als 30 Wochenstunden mit einem Zählwert von 0,75. Sonderkündigungsschutz Ein Sonderkündigungsschutz gilt für besonders schützenswerte Personengruppen, wie beispielsweise schwangeren …
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18.05.2016
von Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand
Fragen eines Arbeitnehmers: 1.) „Habe ich als Arbeitnehmer von Anfang an vollen Kündigungsschutz, wenn arbeitsvertraglich keine Probezeit vereinbart wurde?“ Nein, der umfassende Kündigungsschutz steht einem Arbeitnehmer erst …
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14.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Wenn der Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz genießt, kann der Arbeitgeber auch bei einer länger anhaltenden Erkrankung …
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01.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine Führungskraft handelt. Um den hypothetischen Ausgang eines Kündigungsschutzverfahrens beurteilen zu können, ist zunächst auf die Besonderheiten einzugehen, die sich daraus ergeben, dass der Arbeitnehmer leitender Angestellter …
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29.10.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
… Kündigungsschutzes in die rechtliche Auseinandersetzung einbringen. Kompliziert und für Laien nicht mehr nachvollziehbar wird es z.B. wenn es in Unternehmen, in denen gesetzlicher Kündigungsschutz gilt, zur wichtigen Unterscheidung zwischen …
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18.03.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen besonderen Grund hatte, auf den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses zu vertrauen und der Erklärende sich mit der Kündigung zu eigenem vorhergehenden Verhalten in Widerspruch setzt. (LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 07. Oktober 2010 …
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16.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Kostenbeispiele zugreifen. Das besondere Angebot: der Onlinecheck für Ihre Kündigung zum Preis von 50 € zuzüglich MwSt. Das alles hier: www.kuendigungsschutzklage-anwalt.de Spezialseite Kündigung für Arbeitgeber: Hier finden Sie umfassende …
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20.02.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Arbeitsverhältnis ohne Probleme beenden zu können. Kündigungsschutz greift für Arbeitnehmer nach sechs Monaten Arbeitgeber können das Arbeitsverhältnis während der Probezeit mit einer Frist von zwei Wochen, danach mit einer Frist …
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09.04.2020
von Rechtsanwalt Helmut Kuckartz
… und die Schriftform einzuhalten, und die Grundsätze des Kündigungsschutzgesetzes und den besonderen Kündigungsschutz zu beachten, sofern die Voraussetzungen vorliegen. Ein Sonderkündigungsrecht wegen der „Corona-Krise“ gibt es nicht. Sofern …
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12.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… besonders die zum Chef, kühlen oft eher ab, wenn man den Arbeitgeber verlässt. Was man aber auch im Fall einer gewachsenen Freundschaft zum Chef übersieht: Der Vorgesetzte, beziehungsweise der Geschäftsführer …