3.172 Ergebnisse für Kündigungsschutzklage
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03.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… ist es aber, wenn der Arbeitgeber fristlos kündigt. Das Erheben einer Kündigungsschutzklage garantiert keine Abfindung. Allerdings muss der Arbeitnehmer berücksichtigen, dass er bei einer Kündigung Kündigungsschutzklage erheben muss, um ggf …
03.04.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… eine Kündigungsschutzklage ein und beriefen sich auf eine Schlechtleistung: Sie hätten allenfalls unterdurchschnittliche Leistungen erbracht. Einen Arbeitszeitbetrug wollen sie nicht begangen haben. Das sah das ArbG allerdings anders …
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07.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, eine Prämie, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… Wir sind für Sie da! Kündigungsschutzklage und Abfindung Frist zur Klageerhebung: Arbeitnehmer haben drei Wochen Zeit, um gegen die Kündigung vorzugehen. Oft zielt eine Kündigungsschutzklage auf die Aushandlung einer Abfindung ab …
01.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, eine Prämie, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Warum zahlen Arbeitgeber eine Abfindung? Kurz: Weil sie die Kosten einer verlorenen Kündigungsschutzklage und die Wiedereinstellung …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Aufzeigen Ihrer Handlungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Strategieentwicklung. 7. Empfehlungen bei Kündigung Sollten Sie eine Kündigung erhalten, ist schnelles Handeln gefragt. Eine Kündigungsschutzklage muss binnen drei Wochen nach Erhalt …
27.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Bedürftigkeit, sondern auch, dass die Rechtsverfolgung hinreichende Aussicht auf Erfolg bietet und nicht mutwillig erscheint. Bei Kündigungsschutzklagen ist es daher besonders wichtig, dass Antragsteller sorgfältig und vollständig alle …
26.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Beschäftigungsjahr für den Fall zu, dass dieser auf die Kündigungsschutzklage verzichtet. Was ist Arbeitnehmern hier zu raten? Sollten sie sich darauf einlassen – oder gegen die Kündigung klagen? Dazu der Kündigungsschutz-Experte Anwalt Bredereck …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Voraussetzungen erfüllt sind. Erfolgte die Kündigung zu Unrecht, ist schnelles Handeln geboten, da dann innerhalb von drei Wochen eine Kündigungsschutzklage eingereicht werden muss. Vereinbaren Sie daher möglichst direkt nach Erhalt der Kündigung …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… dem Arbeitgeber offenlegen , besonders wenn eine Kündigung droht oder bereits ausgesprochen wurde. Zudem ist es ratsam, innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eine Kündigungsschutzklage zu erheben, um die Rechtsmäßigkeit der Kündigung …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist und zuletzt 4000 Euro brutto verdient hat, würde demnach immerhin 40.000 Euro bekommen. Bedenkt man aber, wie viel Geld der Arbeitgeber verlieren würde, wenn er den Arbeitnehmer nach dessen gewonnener Kündigungsschutzklage wieder einstellen …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… Kündigungsschutzklage erhebt! Ohne diesen Hinweis - kein Anspruch! In den meisten Fällen führt die Kündigung des Arbeitsverhältnisses aber dennoch zur Zahlung einer Abfindung z.B. durch Prozessvergleich oder Aufhebungsvertrag. Dies hat den folgenden …
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17.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… nicht von sich aus kündigt. Die Abmahnung muss aber nicht zwingend angegriffen werden. Der Richter prüft im Rahmen der Kündigungsschutzklage die Abmahnung (inzident) mit. Die Abmahnung gilt also nicht als "richtig", nur weil Sie vorher nicht angegriffen worden …
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21.03.2024
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… Wenn der Betriebsrat der Kündigung aus den in § 102 BetrVG genannten Gründen widersprochen hat, haben Sie sehr gute Karten bei einer Kündigungsschutzklage. Auf Verlangen des Arbeitnehmers hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Gründe anzugeben …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eine Abfindung ist nämlich unter Umständen selbst dann realistisch. Wann das so ist, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Zunächst: Wie gut die Chancen einer Kündigungsschutzklage sind und mit welcher Abfindung der Arbeitnehmer …
20.03.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
Kündigungen können für Arbeitnehmer eine ernste Angelegenheit sein, insbesondere wenn Zweifel an ihrer Rechtmäßigkeit bestehen. In solchen Fällen bietet die Kündigungsschutzklage einen rechtlichen Schutzmechanismus, um die Interessen …
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19.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei einer Kündigungsschutzklage zu verlieren, verstärkt sich dadurch erheblich. Grundsätzlich gilt deshalb: Droht der Arbeitgeber mit der Rücknahme der Kündigung beziehungsweise mit der Wiedereinstellung des Arbeitnehmers, sollte ihn …
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18.03.2024
von Rechtsanwältin Jutta Engels
… die Privatnutzung seines Dienstwagens vorgeworfen. Der tariflich unkündbare Kläger (§ 34 TVöD) verwies im Rahmen der erhobenen Kündigungsschutzklage unter anderem darauf, dass eine einschlägige Abmahnung vor Ausspruch der Kündigung nicht erfolgt sei …
17.03.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren …
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16.03.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… sicher beendet, wenn die Formalia beachtet wurden. Bei einer Kündigung kann der Arbeitnehmer innerhalb von 3 Wochen nach Erhalt der schriftlichen Kündigung Kündigungsschutzklage vorm Arbeitsgericht erheben. Der Arbeitgeber weiß im Vorfeld …
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30.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… auf Nackenhöhe mit einem Abstand von maximal 20 cm gehalten zu haben. Daraufhin kündigte die Arbeitgeberin dem Mitarbeiter. Gegen die Kündigung wehrte sich der Mitarbeiter mit einer Kündigungsschutzklage, mit der er sowohl …
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21.03.2024
von Rechtsanwalt, Fachanwalt InsR Stefan Wolfgang Schuppa
In diesem Fall hat ein Arbeitnehmer die Kündigung vom Arbeitgeber erhalten. Dagegen hat der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht erhoben. Es wurde im Gerichtsprozeß eine Abfindung für den gekündigten Arbeitnehmer …
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14.03.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321