3.175 Ergebnisse für Kündigungsschutzklage
Suche wird geladen …
|
12.11.2023
von Rechtsanwalt Joschka Gommers
… einer Kündigungsschutzklage, ergibt sich folgende Roadmap für das Kündigungsschutzverfahren: Wahrung der 3-Wochen-Frist: Die wohl für Sie wichtigste Frist ist die Frist für die Erhebung der Kündigungsschutzklage. Diese beträgt 3 Wochen nach Zugang …
09.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… unentschuldigt gefehlt, sprach die Bekl. durch Schreiben vom 11. 9., zugegangen am 12. 9., eine Kündigung zum 31. 10. 1985 aus. Hiergegen wendet sich die am 1. 10. 1985 eingereichte Kündigungsschutzklage.“ Quelle: Beck-online.de Frühere Abmahnungen …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… online.de Arbeitsgericht weist Kündigungsschutzklage zurück LAG Köln: „Das Arbeitsgericht T hat mit Urteil vom 11.05.2006 (Az.: 2 Ca 609/05) die Kündigung für wirksam gehalten und die Klage abgewiesen. Zur Begründung hat es ausgeführt, dass für …
|
07.11.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… das Arbeitsverhältnis, nachdem er den Arbeitnehmer zu dem Vorgang angehört hatte. Das LAG Mecklenburg- Vorpommern (LAG) wies die Kündigungsschutzklage/ die Berufung gegen das erstinstanzliche Urteil zurück, d.h. es entschied, dass die personenbedingte …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… 3 Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen. Versäumt er diese Frist, gilt die Kündigung gemäß Paragraph 7 Kündigungsschutzgesetz grundsätzlich als von Anfang an rechtswirksam. Vom Arbeitnehmer …
|
06.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… fehlendem BEM aller Voraussicht nach unwirksam wäre, müssen Sie sich gegen die Kündigung innerhalb von drei Wochen mit einer Kündigungsschutzklage wehren. Versäumen Sie die Dreiwochenfrist für die Klage, ist die Kündigung wirksam …
Ungünstigen Aufhebungsvertrag unterschrieben? DANN ist noch etwas zu retten (Tipps für Arbeitnehmer)
|
02.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht behalten; eine Kündigungsschutzklage habe wegen der Betriebsschließung keine Chance. Nur: Dies alles, die unwahren Behauptungen und die Arglist des Arbeitgebers, muss der Arbeitnehmer, genauso wie die widerrechtliche Drohung, vor Gericht beweisen …
|
02.11.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… die Kündigung vorgehen. Kündigungsschutzklage Die einzige Möglichkeit, gegen eine unwirksame Kündigung vorzugehen, ist die Klage vor dem Arbeitsgericht. Dazu hat man nur 3 Wochen Zeit, nachdem die Kündigung zugegangen …
|
07.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Andreas Labitzke
Was ist eine Kündigungsschutzklage? Eine Kündigungsschutzklage dient dazu, die Rechtmäßigkeit einer ausgesprochenen Kündigung zu überprüfen. Sollte das Gericht die Kündigung als unwirksam erachten, bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen …
|
01.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitnehmers, trotzdem eine Abfindung zu bekommen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Um eine Abfindung zu bekommen, muss der Arbeitnehmer innerhalb einer Frist von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage …
|
31.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wochen Kündigungsschutzklage ein, hat er regelmäßig gute Chancen, seinen Arbeitsplatz zu retten oder eine hohe Abfindung herauszuholen. Seine Chancen, und damit auch die mögliche Abfindungshöhe, optimiert der Arbeitnehmer, indem er gut …
|
29.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… von Ihnen und Kollegen bei betriebsbedingter Kündigung). 3 Wochen Frist für Kündigungsschutzklage: Um gegen eine Kündigung durch den Arbeitgeber vorzugehen, hat man nur 3 Wochen Zeit. Lassen Sie diese Frist verstreichen, gilt die Kündigung …
|
26.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… das Werksgelände vor Beginn einer Mehrarbeitsschicht verlassen hatte. Dies führte zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses. In seiner Kündigungsschutzklage argumentierte der Mitarbeiter, dass die Videoüberwachung unrechtmäßig sei …
|
29.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… Diese beträgt 3 Wochen mit Zugang der Kündigung. Wenn Sie diese Frist versäumen, ist die Kündigung wirksam und Ihr Arbeitsverhältnis beendet. In Ausnahmefällen kann die Kündigungsschutzklage nachträglich zugelassen werden. Sie benötigen Hilfe …
|
25.10.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… in der Regel dann, wenn der Arbeitgeber regelmäßig mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigt und der betroffene Mitarbeiter im Betrieb länger als 6 Monate beschäftigt ist. Wird eine Kündigungsschutzklage in solchen Fällen erhoben, bedarf …
|
24.10.2023
von Rechtsanwältin Katja Lindig
… Dauereinsatz für ein Kindermusical zusammenhängt. Die Beklagte unterstellte dem Kläger vorsätzliches Verhalten und kündigte ihm außerordentlich. Daraufhin legte der Kläger innerhalb der 3-Wochen-Frist eine Kündigungsschutzklage beim …
|
23.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Verfahren verbirgt, können Sie hier nachlesen. 2.3. Was wird neben den Voraussetzungen noch geprüft? Im Falle einer Kündigungsschutzklage aufgrund einer krankheitsbedingten Kündigung lassen die Arbeitsgerichte in ihre Entscheidungsfindung …
|
22.10.2023
von Rechtsanwalt Joschka Gommers
… binnen 3 Wochen nach Zugang Kündigungsschutzklage erheben müssen. Nehmen Sie die Kündigung und Ihren Arbeitsvertrag sowie sonstige Dokumente, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Kündigung von Relevanz erscheinen und wenden …
|
19.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nach der Kündigung Kündigungsschutzklage einreichen. Doch was sollten sie dafür als Erstes tun? Das sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Zuerst sollten Arbeitnehmer in Erfahrung bringen, ob sich eine Kündigungsschutzklage für sie lohnt …
|
19.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Minuten zu spät zur Arbeit. Diese Verspätung nahm die Bekl. zum Anlass, dem Kl. mit Schreiben vom 19. 12. 2005 fristgerecht zum 31. 1. 2006 zu kündigen. Das ArbG hat die Kündigungsschutzklage des Kl. zurückgewiesen.“ Quelle: Beck-online.de …
|
18.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… einen triftigen Grund. Der Arbeitgeber trägt nach jeder Kündigung das Risiko einer Kündigungsschutzklage . Dabei stellt auch das Arbeitsgericht hohe Voraussetzung für eine wirksame Kündigung. Nicht nur der Prozess an sich ist lästig und zeitaufwendig …
|
18.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… einer Straftat (Verdachtskündigung). Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Der Grund muss nicht angegeben werden, jedoch muss der Kündigende den Grund schriftlich mitteilen, sofern er verlangt wird. VIII. Kündigungsschutzklage – So wehren …
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was versteht man darunter & wie läuft der Prozess ab?
|
17.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… das Verfahren fehlerhaft durchgeführt, wäre eine krankheitsbedingte Kündigung nicht zwangsläufig unwirksam. Die Darlegungs- und Beweislast wird dadurch allerdings um einiges erschwert. Im Falle einer Kündigungsschutzklage muss der Arbeitgeber …
|
16.10.2023
von Rechtsanwalt Achim Schmidtke
… Kündigungsschutzklage, da nach seiner Ansicht die Aufnahmen aus Videokamera einem Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbot unterfallen. Das Arbeitsgericht wie auch das Landesarbeitsgericht gaben der Klage statt; das Bundesarbeitsgericht entschied für …