143 Ergebnisse für Resturlaub bei Kündigung
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08.10.2020
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) würde die gesetzliche Abrechnung der Brutto-Netto-Bezüge von Marie dann beispielsweise so aussehen, wenn Marie seit dem 01.10.2019 durchgehend bis zur Kündigung per 31.08.2020 erkrankt war …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christoph Albrecht
Nach oder bei Ausspruch einer ordentlichen Kündigung stellt sich für den Arbeitgeber oft die Frage, ob der Arbeitnehmer unter Anrechnung auf offenen Urlaub oder Freizeitguthaben wegen Überstunden freigestellt werden soll. Dabei sind einige …
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29.06.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Sie sind Arbeitnehmer und haben vom Arbeitgeber eine Kündigung erhalten? Nachstehend ein paar Basistipps, was Sie in einer solchen Situation beachten sollten. Tipp 1: Ruhig bleiben und ggf. Rat einholen Nicht jede Kündigung ist per se …
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15.06.2020
von Rechtsanwalt Mathias Oehlert
Häufig kommt es im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer Kündigung durch den Arbeitgeber auch zu einer sogenannten Freistellung des Arbeitnehmers. Was bedeutet Freistellung? Freistellung bedeutet die Aufhebung der Arbeitspflicht …
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08.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine Kündigung aus, dann muss der betroffene Arbeitnehmer das nicht widerspruchslos hinnehmen: Er kann dagegen eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen. Das Arbeitsgericht setzt zunächst einen sogenannten Gütetermin fest …
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02.06.2020
von Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M
… wird angenommen, dass die Kündigungs- und Jahresurlaubsfristen nicht ineinander gehen. Wenn der Arbeitnehmer noch einen Anspruch auf unverbrauchten Resturlaub hat, muss dieser Anspruch nunmehr ausgezahlt werden. Nur wenn der Arbeitnehmer …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu den Arbeitstagen, während derer man in der Kurzarbeit noch zur Arbeit geht. Arbeitnehmer, deren Kurzarbeit auf null reduziert ist, müssen demzufolge gegebenenfalls auf den kompletten Resturlaub verzichten. Beispielsweise: Befindet sich jemand für …
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18.05.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… allerdings voraus, dass es noch Resturlaub gibt, den die Arbeitnehmer noch nicht beantragt und gewährt bekommen haben. Hat der Arbeitnehmer seinen Jahresurlaub bereits beantragt und hat der Arbeitgeber diesen Urlaub bereits gewährt, darf daran …
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29.04.2020
von Rechtsanwältin Sandra Baumann
Die Corona-Krise stellt neben den Arbeitnehmern auch die Arbeitgeber vor wohl nie dagewesene Probleme. Um den Betrieb der Unternehmen weiter zu ermöglichen und Kündigungen zu vermeiden wurde das Kurzarbeitergeld eingeführt …
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18.04.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… mit bestmöglicher Gesamtnote Abgeltung von Überstunden und Resturlaub Vermeidung einer Sperre beim Arbeitslosengeld Nach Zugang der Kündigung müssen Sie innerhalb von drei Wochen Klage einreichen – ansonsten wird die Kündigung wirksam! Daher …
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11.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Zerfowski
Mir wurde wegen der Corona-Pandemie gekündigt. Was kann ich tun? Zunächst gilt wie bei jeder Kündigung: Sie muss schriftlich ausgesprochen worden sein; die Kündigung in elektronischer Form, beispielsweise per E-Mail, ist nicht wirksam …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… Arbeitszeitkonten aufzubauen. Soweit Mitarbeiter bereit sind, Resturlaub oder ihnen zustehenden Urlaub des Jahres 2020 zu nehmen, wird der Arbeitgeber dem Rechnung tragen. Gegen den Willen der Arbeitnehmer ist der Arbeitgeber jedoch …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Hauke Schulz
… anzunehmen sein. Möglicherweise werden zusätzliche Absprachen zum Abbau eines Arbeitszeitkontos oder zum Abbau von Resturlaub getroffen werden. Eigenmächtiges Fernbleiben von der Arbeit aufgrund eines persönlichen und nicht bestätigten …
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25.03.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… sich der Arbeitnehmer die Änderungsvereinbarung zu unterzeichnen, riskiert er eine Kündigung. Er behält aber für den Zeitraum bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses seinen vollen Lohnanspruch. Was sind die Voraussetzung für die Gewährung von Kurzarbeit …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… mit bestmöglicher Gesamtnote Abgeltung von Überstunden und Resturlaub Vermeidung einer Sperre beim Arbeitslosengeld Nach Zugang der Kündigung müssen Sie innerhalb von drei Wochen Klage einreichen – ansonsten wird die Kündigung wirksam! Daher …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Veit Rößger
… das Fortbestehen des Unternehmens bedrohen, bliebe an sich nur die Kündigung der betroffenen Arbeitnehmer. Als sinnvolle Alternative können Arbeitgeber aber auch Kurzarbeit mit den Arbeitnehmern vereinbaren. Aktuell wurden wegen der Coronakrise …
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20.03.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… höchstens für Betriebsferien aufgebraucht werden. Ihnen müssten mindestens 2/5 für individuellen Urlaub verbleiben. Was ist mit Resturlaub aus dem Vorjahr? Da gemäß § 7 Abs. 3 Satz 3 BUrlG der Urlaub aus dem Vorjahr spätestens in den ersten 3 …
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20.02.2020
von Rechtsanwältin Antje Pfingsten
… des Europäischen Gerichtshof erst nach 15 Monaten. Außerdem hat das Bundesarbeitsgericht mit seiner Entscheidung vom 19.02.2019 die Vorgaben des EuGH umgesetzt, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vor Ablauf des Jahres auf die Höhe des Resturlaubes …
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17.02.2020
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… Arbeitsrecht aus Wiesbaden, zu bedenken. Ein jahrelanger Mitarbeiter ließ sich dazu hinreißen, seine Chefs als soziale Arschlöcher zu beschimpfen. Er bekam daraufhin die außerordentliche, fristlose Kündigung. Dem Arbeitgeber wurde …
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28.01.2020
von Rechtsanwalt Dominik Görtz
… automatischer Verfall von Urlaub Fordert der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht konkret auf, Urlaub zu nehmen, und unterlässt er es, den Arbeitnehmer unter Hinweis auf den bestehenden Resturlaub und die Rechtsfolge des Verfalls aufzuklären …
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30.12.2019
von Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest
… Lage Deutschlands wider. Haupthemen waren in diesem Jahr der Urlaub und weniger solche Themen, die Kündigungen oder ähnliche unerfreuliche Themen abhandeln. Wir zeigen Ihnen im Folgenden die Highlights des Jahres 2019 – die acht wichtigsten …
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09.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Nach einer Kündigung muss der Arbeitgeber den Resturlaub abgelten, so will es die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung – einschließlich der des Europäischen …
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02.01.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Fallkonstellation Wenn der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer eine Kündigung in Aussicht stellt, steht oft die Frage im Raum, ob man die Kündigung abwarten und gegebenenfalls dagegen klagen soll oder ob es besser ist, einen Aufhebungsvertrag …
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11.09.2019
von Rechtsanwalt Jürgen Bödiger
… Kündigung des Arbeitsverhältnisses haben die Parteien vor dem Arbeitsgericht am 15. August 2016 einen Vergleich geschlossen, wonach das Arbeitsverhältnis mit Ablauf desselben Tags endet und ordnungsgemäß abgerechnet wird. Die Beklagte …