352 Ergebnisse für Unbefristeter Arbeitsvertrag
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25.09.2019
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
Der EuGH hat zu einem Vorlageverfahren eines spanischen Verwaltungsgerichts mit Urteil vom 20.6.2019 entschieden, dass der in der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der RL 1999/70/EG konkretisierte allgemeine …
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04.05.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… davor, unter Drohung einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. oder in ihrer Verzweiflung selbst zu kündigen. Wieder andere erhalten den 10. befristeten Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber kann in solchen Situationen allmächtig, fast despotisch …
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09.03.2022
Das Aufenthaltsgesetz (AufenthG) kennt zwei unbefristete Aufenthaltstitel für Ausländer: die Niederlassungserlaubnis nach § 9 AufenthG und die Daueraufenthaltserlaubnis – EU nach § 9a AufenthG. Zu unterscheiden …
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14.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
3 Wochen nach Ende der Befristung Nach § 17 S.1 TzBfG muss der Arbeitnehmer, der geltend machen will, dass die Befristung eines Arbeitsvertrags rechtsunwirksam ist, innerhalb von 3 Wochen nach dem vereinbarten Ende des befristeten …
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09.11.2012
von Rechtsanwältin Stefanie Weber
Zu lange und zu viele Befristungen von Arbeitsverhältnissen sind unzulässig Immer mehr Arbeitnehmer haben befristete Arbeitsverträge und leben damit in sozialer Unsicherheit. Das deutsche Arbeitsrecht verlangt für Zeitverträge …
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01.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… Was ist eine Probezeit?
Eine Probezeit wird zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer zu Beginn eines unbefristeten oder eines befristeten Arbeitsverhältnisses vereinbart, um die gemeinsame Zusammenarbeit zu erproben. Im Arbeitsvertrag …
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25.09.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dreimal zulässig. Erforderlich ist, dass sich die einzelnen Verlängerungen unmittelbar aneinander anschließen und dass die wesentlichen arbeitsvertraglichen Bedingungen unverändert bleiben. Die Gesamtdauer der Befristung einschließlich …
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31.10.2013
von GKS Rechtsanwälte
… Konkret erklärte das Gericht Befristungsklauseln in Arbeitsverträgen bei bestimmten arbeitsrechtlichen Konstellationen für unwirksam. Wiederanstellung bei Zeitarbeitsfirma in gleichem Job Im entschiedenen Fall war eine Arbeitnehmerin …
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11.04.2011
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
Das BAG hat am 06.04.2011 überraschend entschieden, dass eine Zuvor-Beschäftigung eines Arbeitnehmers, die länger als 3 Jahre zurückliegt, dem wirksamen Abschluss eines weiteren, befristeten Arbeitsvertrages mit demselben Arbeitnehmer …
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24.01.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Während der Gesamtdauer der Elternzeit ist man in zusätzlicher Weise vor einer Kündigung des Arbeitgebers geschützt. Das gilt aber nur, wenn der Arbeitsvertrag unbefristet ist. Dann ist jede Kündigung unwirksam (Ausnahme: behördliche …
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18.01.2022
von Rechtsanwältin Sonja Laaser
… Ein befristeter Arbeitsvertrag, der gegen die Vorgaben des § 14 TzBfG verstößt, gilt gem. § 16 TzBfG als unbefristet geschlossen. Der unbefristete Arbeitsvertrag kann jedoch unter Einhaltung der Kündigungsfristen des § 622 BGB (bspw …
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06.07.2009
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… Tochterunternehmen der A-Gruppe. Am 30. Juni 2006 beschloss die Beklagte zu 1) die Schließung ihres Callcenters zum 31. März 2007. Die Beklagte zu 2) hatte allen unbefristet Beschäftigten der Beklagten zu 1) den Abschluss neuer Arbeitsverträge …
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02.12.2013
von Rechtsanwalt Frank Langer
… befristete Arbeitsverträge. Sachlicher Grund für die Befristung kann etwa die Vertretung einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers in der Elternzeit sein: Der öffentliche Dienst in Nordrhein-Westfalen ging mit schlechtem Beispiel voran …
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31.10.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… schriftlich ein unbefristetes Rückkehrrecht eingeräumt. Die BKK Berlin wurde später zur City BKK. Diese wurde durch das Bundesversicherungsamt zum 30. Juni 2011 geschlossen. Die Klägerin machte ihr Rückkehrrecht gegenüber dem Land Berlin geltend …
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16.02.2012
von Rechtsanwalt Michael Borth
Die Befristung von Arbeitsverträgen birgt in der Praxis zahlreiche Gefahren. Meist besteht die Gefahr für den Arbeitgeber, da eine unwirksame Befristung dazu führt, dass aus dem befristeten Arbeitsverhältnis ein unbefristetes …
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20.08.2009
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
… antreten müsse, verliere er die Chance, im Anschluss an das befristete Arbeitsverhältnis einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu erhalten. Nach dem Zivildienst werde sein Arbeitgeber einen solchen Vertrag nicht mehr mit ihm abschließen. Er wandte …
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27.10.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… rechtsmissbräuchlichen Kettenbefristungen spricht. Die Gesetzgeberische Idee Unbefristete Arbeitsverträge sind nach gesetzgeberischer Idee der Normalfall. Daraus ergibt sich der erhöhte Regelungsbedarf für die Befristung von Arbeitsverträgen in den §§ 14 ff …
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16.02.2022
Die wichtigsten Fakten
Ein befristeter Arbeitsvertrag muss immer in Schriftform abgeschlossen werden. Ein befristeter Arbeitsvertrag kann mit Sachgrund und ohne Sachgrund vereinbart werden. Befristete Arbeitsverträge können vor Ablauf …
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02.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Zorn
Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in seiner Entscheidung vom 23.3.2016, 7 AZR 828/13 mit einer Zusatzvereinbarung in einem Arbeitsvertrag auseinanderzusetzen, welche die befristete Erhöhung des Arbeitszeitvolumens einer Arbeitnehmerin …
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06.12.2011
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… der befristete Arbeitsvertrag schriftlich abgeschlossen sein - und zwar vor Arbeitsbeginn. Hat der Arbeitnehmer vor Vertragsunterzeichnung seine Tätigkeit aufgenommen, ist bereits ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entstanden. Das gilt …
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18.09.2017
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Ich berate Sie als Arbeitgeber und als Arbeitnehmer gerne, falls Sie arbeitsrechtlichen Beratungs- oder Regelungsbedarf haben. Gabriele Lippert Rechtsanwältin
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… für den Arbeitsvertrag ist der unbefristete Arbeitsvertrag. Bereits die für die zweijährige Befristung eines Arbeitsvertrages nach dem TzBfG bedeutet eine Ausnahme vom gesetzlichen Leitbild. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen …
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29.10.2015
von anwalt.de-Redaktion
… Personalplanungen vorweisen. Aus befristeter wird unbefristete Arbeitsstelle Er argumentierte zwar, er hätte den Arbeitsvertrag der zu vertretenden Mutter in Elternzeit ja zunächst verlängern wollen – zu einem konkreten Angebot war …
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20.05.2022
… oder Dienstvereinbarungen Neben den Daten zu den Vertragsparteien ist der Beginn des Arbeitsverhältnisses festzulegen und zu klären, ob es sich um einen unbefristeten oder befristeten Arbeitsvertrag handelt. Liegt eine Befristung vor, müssen …