Arbeitsvertrag
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![Rechtsanwältin Julia Dehnhardt (Kanzlei Dehnhardt)]()
Rechtstipp vom 20.04.2019Rechtsanwältin Julia Dehnhardt (Kanzlei Dehnhardt)Kaiserstr. 61, 60329 Frankfurt am Main„… Arbeitnehmer die Möglichkeit sich beim bestehenden Betriebsrat zu beschweren (§§ 84, 85 BetrVG). Hierbei sollte immer rein vorsorglich auch auf mögliche Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag geachtet werden …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Philipp Heindorff (StartUpRight)]()
Rechtstipp vom 18.04.2019Rechtsanwalt Philipp Heindorff (StartUpRight)Schlesische Str. 26, 10997 Berlin„Der übliche, leider immer wieder zu sehende Case: Eine gute Idee, die Firma (als UG, GmbH etc.) ist gegründet und der erste Mitarbeiter soll eingestellt werden. Ein Arbeitsvertrag muss her und es …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Torsten Thiel (Kanzlei Torsten Thiel)]()
Rechtstipp vom 17.04.2019Rechtsanwalt Torsten Thiel (Kanzlei Torsten Thiel)Winkelsfelder Straße 30, 40477 Düsseldorf„Tarifliches Schriftformgebot führt in der Regel nicht zur Unwirksamkeit des durch tatsächliches Handeln zustande gekommenen Arbeitsvertrags Ein Arbeitsvertrag kann zustande kommen, indem der …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Juan Felipe Willsch (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019, aktualisiert am 17.04.2019Rechtsanwalt Juan Felipe Willsch (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„… auch für bereits bestehende Vereinbarungen, die zu überprüfen sind. Als Rechtsgrundlage in Frage kommen hier besonders die Einwilligung betroffener Beschäftigter, der Arbeitsvertrag oder berechtigte …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Philipp Nacke LL. M. (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwalt Philipp Nacke LL. M. (AfA Rechtsanwälte)An der Weberei 1, 96047 Bamberg„… einen Anspruch haben Ist das Mitnehmen des Vierbeiners im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag durch den Arbeitgeber zugesagt worden, hat der Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch darauf. Außerdem darf …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Christian Heinzelmann (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019, aktualisiert am 20.04.2019Rechtsanwalt Christian Heinzelmann (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„… es durchaus Gestaltungsfreiraum. Festgehalt Das Festgehalt im Arbeitsvertrag steht als Bruttovergütung im Arbeitsvertrag und ist der Regelfall im Arbeitsrecht. Es darf den gesetzlichen Mindestlohn von …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Julia Pfeffer (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwältin Julia Pfeffer (AfA Rechtsanwälte)Schumannstraße 27, 60325 Frankfurt am Main„… . Kann der Arbeitgeber das einschränken? Aber: Arbeitgeber können die Regelung des § 616 BGB durch eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag ausschließen. Dann muss der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„… . Welche Grundlage kann ein Urlaubsgeldanspruch haben? Gewöhnlich ist das Urlaubsgeld in einer vertraglichen Vereinbarung, also entweder dem Arbeitsvertrag oder dem Tarifvertrag, festgelegt. In seltenen …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Stefan Schlöffel (Haas Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwalt Stefan Schlöffel (Haas Rechtsanwälte)Heesenstraße 65, 40549 Düsseldorf„… Verlangen des Arbeitnehmers / der Arbeitnehmerin zur Einzelbewertung der tatsächlichen Fahrten zwischen Wohnung und ersten Tätigkeitsstätte verpflichtet ist, wenn sich aus dem Arbeitsvertrag oder einer …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Gerhard Rahn (Kanzlei Gerhard Rahn)]()
Rechtstipp vom 10.04.2019Rechtsanwalt Gerhard Rahn (Kanzlei Gerhard Rahn)Budapester Str. 34b, 01069 Dresden„… Kollegen werden lästern: „Deshalb hat er also immer so viel Energie.“ Patienten beginnen zu zweifeln und am Ende wird Ihr Arbeitsvertrag nicht verlängert. Auch woanders gibt man Ihnen dann keine Chance mehr …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Jens Kan (KANzlei - Der Unternehmer-Anwalt)]()
Rechtstipp vom 09.04.2019Rechtsanwalt Jens Kan (KANzlei - Der Unternehmer-Anwalt)Betty-Brandt-Weg 6, 58135 Hagen„… Betracht. Lassen Sie also Ihre Vertragswerke überprüfen, vom Arbeitsvertrag bis hin zu Kooperationsvereinbarungen und Lieferverträgen mit Ihren Geschäftspartnern. Als vormals langjähriger …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Tülay Koçer (Anwaltskanzlei Lenné)]()
Rechtstipp vom 08.04.2019Rechtsanwältin Tülay Koçer (Anwaltskanzlei Lenné)Max-Delbrück-Str. 18, 51377 Leverkusen„… , wann der Arbeitgeber Mehrarbeit verlangen darf und wann nicht. Doch kommen zu diesem Thema immer wieder Fragen auf: Was steht im Arbeitsvertrag? Sind allgemeine gesetzliche Regelungen anzuwenden? Ist …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Martin Häusler (Mayer | Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 04.04.2019Rechtsanwalt Martin Häusler (Mayer | Rechtsanwälte)Kaiserstraße 38, 90763 Fürth„… seine Krankenkasse erteilen. Für den Gang zum Anwalt sollten in jedem Fall Arbeitsvertrag, eventuell vorhandene Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen und Zwischenzeugnisse, Gehaltsabrechnungen und …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Martin J. Haas (MJH Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 04.04.2019Rechtsanwalt Martin J. Haas (MJH Rechtsanwälte)Werner- Haas Str. 8, 86153 AugsburgFuggerstraße 14, 86830 SchwabmünchenRadlkoferstr. 2, 81373 München„… einer Kopie verschwindet, das Gleiche gilt für Knicke oder gelochtes Briefpapier. Rechtsansprüche müssen Sie entweder aus Vertrag oder Gesetz geltend machen. Im Arbeitsvertrag steht meist hierzu …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Marcel Nielen (Dr. Müller & Nielen)]()
Rechtstipp vom 27.03.2019Rechtsanwalt Marcel Nielen (Dr. Müller & Nielen)Naumannstr. 14, 98527 Suhl„… für den Arbeitgeber. Selbiges kann jedoch auch für den Arbeitnehmer gelten, denn im Arbeitsvertrag kann geregelt werden, dass die gesetzliche Kündigungsfrist des Arbeitgebers auch für den …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Raphael Kittel (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 26.03.2019Rechtsanwalt Raphael Kittel (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„… Arbeitgeber die Arbeit im Homeoffice gegen meinen Willen anordnen? Der Arbeitgeber darf ohne Regelung im Arbeitsvertrag o.ä. nicht gegen den Willen des Arbeitnehmers die Arbeit im Homeoffice anordnen …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Olaf C. Sauer (fuhrken&sauer)]()
Rechtstipp vom 26.03.2019Rechtsanwalt Olaf C. Sauer (fuhrken&sauer)Gerhofstr. 29, 20354 Hamburg„… . Ist das nicht der Fall, sind die vertraglichen Ausschlussklauseln jedenfalls dann unwirksam, wenn der Arbeitsvertrag nach dem 31. Dezember 2014 abgeschlossen worden ist. 2. Arbeitgeber sollten …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Regina Manz , MM (Kanzlei Manz)]()
Rechtstipp vom 25.03.2019Rechtsanwältin Regina Manz , MM (Kanzlei Manz)Akazienweg 2, 64665 AlsbachCumhuriyet Cad. No. 147 Kat. 5, 10-C, 34373, Istanbul, TürkeiLuisenstr. 10, 64283 Darmstadt„… Arbeitsvertrag eintritt. Zudem gewährt § 613 a BGB den Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen für einen Zeitraum von 12 Monaten und auch nach Ablauf der 12 Monate kann das Arbeitsverhältnis nur unter …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Dirk Stapel (Schönbeck & Stapel Rechtsanwälte / Fachanwälte)]()
Rechtstipp vom 25.03.2019Rechtsanwalt Dirk Stapel (Schönbeck & Stapel Rechtsanwälte / Fachanwälte)Bahnhofstraße 24, 32545 Bad Oeynhausen„… , wenn das Arbeitsverhältnis bereits beendet ist. Ob eine Kürzungserklärung quasi schon im Vorgriff, beispielsweise im Arbeitsvertrag, möglich ist, hat das BAG bislang nicht entschieden. Um hier …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Dr. Thorsten Engel LL.M. (Korte & Partner PartG mbB)]()
Rechtstipp vom 21.03.2019Rechtsanwalt Dr. Thorsten Engel LL.M. (Korte & Partner PartG mbB)Paulusstr. 24a, 45657 Recklinghausen„… des Arbeitgebers erfasst nicht nur den gesetzlichen Mindesturlaub, sondern darüber hinaus auch den vertraglich vereinbarten Mehrurlaub, wenn im Arbeitsvertrag für diesen keine von § 17 Abs. 1 Satz 1 …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Thomas Backen LL.M. (Dr. Hantke & Partner Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 21.03.2019Rechtsanwalt Thomas Backen LL.M. (Dr. Hantke & Partner Rechtsanwälte)Ebertallee 1, 22607 Hamburg„… durch die bloße Arbeitsaufnahme des Arbeitnehmers, obgleich ein schriftlicher Arbeitsvertrag nicht existiert, begründet werden. Doch wie ist es, wenn nun der Tarifvertrag ausdrücklich ein …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Bettina Kunst (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 19.03.2019Rechtsanwältin Bettina Kunst (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„Einer Kündigung wegen der Verletzung von Pflichten aus dem Arbeitsvertrag muss grundsätzlich eine Abmahnung vorausgehen. Auch bei mehreren unterschiedlichen Pflichtverstößen muss vor Ausspruch einer …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Markus Schleifer (Kanzlei Markus Schleifer)]()
Rechtstipp vom 19.03.2019Rechtsanwalt Markus Schleifer (Kanzlei Markus Schleifer)Gratzmüllerstr. 1, 86150 Augsburg„… Betrieb beschäftigt sind. Begann das Arbeitsvertrag am 1 . Januar 2004 oder später, greift das KSchG nur, wenn bei Kündigung mindestens zehn Arbeitnehmer beschäftigt sind. Begann das Arbeitsverhältnis vor …“ Weiterlesen -
![anwalt.de Juristische Redaktion]()
Rechtstipp vom 18.03.2019anwalt.de Juristische RedaktionRollnerstr. 8, 90408 Nürnberg„… , sind, ein unbefristeter oder auf mehr als 26 Wochen befristeter Arbeitsvertrag mit Vollzeitbeschäftigung oder annähernd Vollzeitbeschäftigung. Ausbildungszeiten, die sich nach der Beschäftigung …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Philip Keller (Rechtsanwaltskanzlei Keller)]()
Rechtstipp vom 18.03.2019Rechtsanwalt Philip Keller (Rechtsanwaltskanzlei Keller)Goltsteinstraße 28, 50968 Köln„… einer Geldstrafe wird abgesehen, sofern nachgewiesen werden kann, dass die A1-Bescheinigung vor der Entsendung beantragt wurde. Alternativ empfehle ich, den Arbeitnehmern Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
