349 Ergebnisse für Weihnachtsgeld
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Matthias Steinfartz
… oder Weihnachtsgeld ? Bestehen Ansprüche auf Gratifikationen bei Ruhen des Arbeitsverältnisses Maßgeblich ist immer der Zweck, mit der diese Sonderleistungen oder Gratifikationen an die Arbeitnehmer gewährt werden. Mit einer Jubiläumsprämie will …
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07.02.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Diese sind etwa Ansprüche auf Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld, Arbeitszeugnis, Freistellung etc.. Ein gekündigter Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einlegen …
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26.11.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
Ein Arbeitgeber, der über mehrere Jahre hinweg Weihnachtsgeld gezahlt hat, kann den Anspruch des Arbeitnehmers darauf nicht dadurch beseitigen, dass er ab einem bestimmten Zeitpunkt erklärt, die Zahlung sei eine freiwillige Leistung …
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12.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist diese grundsätzlich zu vergüten. Üblich in der Praxis sind auch Sonderzahlungen (dreizehntes Monatsgehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.). Das Arbeitsrecht beinhaltet eine Fülle von Regelungen, die es von Arbeitsgeber sowie Arbeitnehmer …
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30.01.2023
… verdient. Anmerkung zu Prämien Falls der Arbeitnehmer noch Ansprüche auf eine Prämie – zum Beispiel wegen einer Zielvereinbarung –, auf Provision, Tantieme, Weihnachtsgeld, Gratifikation, sonstige Einmalzahlung etc. hat, sollte hierzu – also …
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17.11.2023
von Rechtsanwältin Sabrina May
… veröffentlichte vor wenigen Tagen die aktuellen Auswertungen des WSI-Tarifarchivs, die ergeben haben, dass 53 % aller Beschäftigten Weihnachtsgeld erhalten. Nach Angaben des statistischen Bundesamtes erhalten 2023 knapp 86 % der Tarifbeschäftigten …
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25.11.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Streichungen beim Weihnachtsgeld häufig unzulässig/Einseitige Änderungen durch Arbeitgeber kaum möglich (Stuttgart) Wie immer vor Weihnachten blüht die „Gerüchteküche" rund um das Weihnachtsgeld. Gibt es nun - oder gibt es keins? Dies, so …
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13.05.2017
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… aus, wenn mit einer Sonderzahlung nur die Betriebstreue und keine Arbeitsleistung honoriert werden soll, wie es beim Weihnachtsgeld häufig vorkommt. In einem solchen Fall ist es zulässig, dass der Arbeitgeber ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis zum Auszahlungszeitpunkt verlangt ( BAG, Urteil vom 18.01.2012 – 10 AZR 667/10 ).
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01.03.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… dass ein Mitarbeiter z. B. auch einmalig sein Weihnachtsgeld oder eine Sonderzahlung umwandelt und daraus eine betriebliche Altersversorgung entsteht. Dem gegenüber steht der „Normalfall“ der regelmäßigen monatlichen Beträge, indem z.B. 100,00 …
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21.12.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. Wer klagen will, muss die Klage innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht einreichen. Wer nicht klagt, muss bis zum Ende des Arbeitsverhältnis warten. Wenn der Arbeitgeber …
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21.01.2016
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… Zum Einkommen zählen ebenso: - Provisionen, Weihnachtsgeld, Zulagen - Elterngeld (unberücksichtigt bleiben 300 Euro) - Arbeitslosengeld - Einnahmen aus Vermietung - Wohnvorteil durch das Leben in der eigenen Immobilie Von dem Einkommen werden …
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11.03.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… einer Arbeitnehmerin die gekündigt hatte das Weihnachtsgeld. Aufgrund der unklaren Formulierung habe die Arbeitnehmerin nicht eindeutig erkennen können, dass ihre fristgerechte Kündigung den Anspruchsverlust nach sich ziehe.Ist …
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12.01.2011
von Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel
In der betrieblichen Praxis entwickeln sich oft Gewohnheiten und Gebräuche, die den Arbeitgeber dazu veranlassen, entweder bestimmte Leistungen an die Arbeitnehmer zu erbringen, beispielsweise Weihnachtsgeld, oder sein Weisungsrecht …
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26.09.2016
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… vor, dass ein Arbeitsvertrag nur im Ganzen gekündigt werden kann. Es ist nicht möglich, bestimmte Teile daraus (wie zum Beispiel das Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Arbeitszeit) zu kündigen bzw. einseitig zu ändern. Der Arbeitsvertrag …
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07.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… sind. Im Arbeitsvertrag kann u.a. die Arbeitszeit, deren Dauer und Lage inklusive Pausen, Überstunden sowie deren Abgeltung, das Gehalt mit Zulagen, Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld etc. geregelt werden. Weitere wichtige vertragliche …
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22.02.2022
… Von einer Überstundenvergütung dürfen maximal 50 Prozent gepfändet werden. Weihnachtsgeld ist nur in Höhe der Hälfte des monatlichen Arbeitseinkommens pfändbar, der Schuldner darf jedoch maximal 500 Euro davon behalten. Weiteres unpfändbares …
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05.09.2017
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… als betriebliche Übung auf Art, Inhalt, Dauer, Intensität und Häufigkeit dieser ab sowie auf die regelmäßige Wiederholung durch den Arbeitgeber. Beispielhaft für die betriebliche Übung ist ein jährlich gewährtes Weihnachtsgeld. Der Anspruch …
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24.07.2012
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
Immer wieder wird die Zahlung von Weihnachtsgeld in Arbeitsverträgen an die Betriebstreue gekoppelt. Zum Auszahlungstag muss nach diesen Regelungen der Arbeitnehmer in einem ungekündigten Anstellungsverhältnis stehen …
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27.09.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Bald ist wieder „Bescherung": Das Weihnachtsgeld kommt - oder auch nicht ...! Weihnachtsgeld ist eine der klassischen Jahressonderleistungen. Ob durch den Arbeitgeber Kürzungen oder Streichungen vorgenommen werden dürfen, hängt …
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09.12.2013
von Traphan Graute Bremer Rechtsanwälte und Fachanwälte
Ein Arbeitgeber darf ein jahrelang gezahltes Weihnachtsgeld nicht einseitig streichen. Dies gilt auch, wenn er seit mehreren Jahren die Zahlung mit dem Hinweis verbindet, dass es sich um eine freiwillige Leistung handelt. Über viele Jahre …
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02.03.2023
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… nehmen oder einen Parkplatz Hierauf sollten Sie bei der Gehaltserhöhung achten Immer alles vertraglich festhalten Weihnachtsgeld: Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf z.B. Weihnachtsgeld. Ein Anspruch auf Zahlung von Weihnachtsgeld …
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11.08.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… oder das Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld überhaupt auf den Mindestlohn angerechnet werden? Existenzprobleme wegen Mindestlohn? Ein Arbeitgeber gewährte einem Beschäftigten, der verschiedene Tätigkeiten wie z. B. Löt- und Montagearbeiten …
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28.05.2019
von Rechtsanwalt Timur C. Cebesoy
… Der Zeitpunkt der Auszahlung und die Vererblichkeit der Abfindung sollten ebenfalls im Aufhebungsvertrag geregelt werden. Ebenso etwaige Urlaubsansprüche oder Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. 4. Kann das Arbeitsverhältnis …
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22.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Diverse Ansprüche lassen sich mitregeln, z.B. Arbeitszeugnis, die Vererbbarkeit der Abfindungsforderung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Freistellung, usw. Für gekündigte Arbeitnehmer ist es sehr wichtig …