362 Ergebnisse für Kündigung während Krankheit
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02.12.2020
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… Vergütung. Unter welchen Bedingungen der Arbeitgeber den Arbeitnehmer freistellen kann, muss vertraglich geregelt sein. Das ist zum Beispiel im Falle einer Kündigung möglich. Anders sieht es bei erkrankten Mitarbeitern aus. Der Arbeitgeber hat …
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12.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Ein klares: Jein. Das Wichtigste in Kürze: Krankschreibung ist kein Arbeitsverbot Vertragswidriges Verhalten ist verboten: Achtung Abmahnung! Vertragswidrig heißt genesungswidrig: während der AU müssen Sie Ihre Gesundheit fördern …
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10.09.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… dokumentiert, dass der „kranke" Masseur während der Krankschreibung schwere körperliche Arbeiten im Hause seiner Tochter erbrachte. Die fristlose Kündigung des Arbeitgebers wurde vom LAG bestätigt. Das Erschleichen einer ärztlichen …
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02.08.2013
von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
Aufgepasst: Zwar ist die Ankündigung einer Krankheit vor dem Arbeitgeber eine Pflichtverletzung. Sind Sie jedoch objektiv tatsächlich zu diesem Zeitpunkt krank, ist dies kein wirksamer Kündigungsgrund ohne vorherige Abmahnung! Vielmehr …
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05.12.2019
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… Mandanten glauben diese, dass eine Kündigung während der Krankheit nicht erlaubt sei. Ob dies wirklich der Fall ist, klären wir hier! 1. Grundsatz Zur Klarstellung möchten wir ausdrücklich darauf hinweisen, dass die vorangestellte Frage …
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07.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses – was gilt es zu beachten? Welche Arten von Kündigungen gibt es? In der Praxis ist zwischen der Beendigungs- und der Änderungskündigung zu unterscheiden. Während die Beendigungskündigung …
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02.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dafür liegt auf der Hand: Jeder Tag, an dem der Arbeitnehmer zuhause ist und nicht arbeitet, ist für den Arbeitgeber ein „Verlustgeschäft“: Er zahlt Lohn und Gehalt, erhält aber während der Arbeitsunfähigkeit dafür keine Arbeitsleistung …
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19.02.2018
von Rechtsanwalt Udo Petermann
… unwirksam. III.E. Fehlender Kündigungsgrund Während einer vereinbarten Probezeit oder in kleineren Betrieben ist eine Kündigung ohne Vorliegen eines Kündigungsgrundes grundsätzlich möglich. Hat der Betrieb jedoch mehr als zehn Mitarbeiter …
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21.06.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Bei einer arbeitgeberseitigen betriebsbedingten Kündigung ist eine Kostenbeteiligung des Arbeitnehmers in der Regel unangemessen. Bei einer personenbedingten Kündigung, z.B. wegen Krankheit des Arbeitnehmers, ist die Rechtslage bislang ungeklärt …
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10.12.2019
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) weiter Entgeltfortzahlungen leisten – im schlimmsten Fall sogar bis zu sechs Wochen lang. Ist daher eine Kündigung während Krankheit überhaupt noch möglich? Arbeitsverweigerung durch Beschäftigten Ein Busfahrer war …
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31.03.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Sowohl unter Arbeitgebern als auch unter Arbeitnehmern ist oft die Rede davon, dass eine Kündigung während einer Krankheit des Arbeitnehmers (Arbeitsunfähigkeit) oder während des Erholungsurlaubs nicht möglich ist. Diese Ansicht ist weit …
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01.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
Kann ein Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit nicht arbeiten, muss er seinem Arbeitgeber spätestens nach dem dritten Kalendertag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) des behandelnden Arztes vorlegen. Inzwischen gibt es Online-Dienste …
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06.07.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
Es soll die schönste Zeit des Jahres werden, der Urlaub. Doch was geschieht eigentlich, wenn ein Arbeitnehmer während dieser Zeit krank wird? Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer nach dem Bundesurlaubsgesetz einen Anspruch …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Karsten Kranich
… grundsätzlich eine besondere Härte dar (LG Braunschweig, WuM 1982, 208; LG Frankfurt am Main, WuM 1986, 138). Zudem sind im Einzelfall alle Lebensumstände zu würdigen, wie zum Beispiel Alter, Schwangerschaft, Krankheiten, Behinderungen etc …
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05.09.2022
… ausgeschlossen. Der auszubildende Arbeitgeber kann daher den Ausbildungsvertrag in der Probezeit ohne Einhaltung einer Frist auch noch an ihrem letzten Tag kündigen. Einen Kündigungsschutz während der Probezeit genießen im Übrigen nur …
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02.04.2021
von Rechtsanwalt Wilhelm Segelken
… eines Einlegers geknüpft sind, wie Heirat, Scheidung, Renteneintritt, Ruhestand, Kündigung, Entlassung, Geburt, Krankheit, Pflegebedürftigkeit, Invalidität oder Tod usw. und der Entschädigungsfall eingetreten ist bis zu sechs Monate …
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19.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kähler
Wer von seinem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten hat und sich dagegen wehren will, hat eine sehr kurze (!) Frist zu beachten. Denn innerhalb von 3 Wochen muss Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Diese Frist …
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24.01.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… er eine fristlose Kündigung seines Arbeitgebers. Er hatte das Arbeitsverhältnis mit Bedauern beendet, weil der Arbeitnehmer unentschuldigt nicht zur Arbeit erschienen war und ihn über eine eventuelle Krankheit nicht informiert hatte …
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02.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wegen einer Krankheit kann nur unter sehr eingeschränkten Voraussetzungen gekündigt werden. Während einer Krankheit kann ein Arbeitgeber dagegen unproblematisch kündigen. Wer also bereits mehrmals abgemahnt wurde, weil er eine Erkrankung …
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17.02.2022
… am vierten Tag der Arbeitsunfähigkeit vorzulegen. Kommt der Arbeitnehmer dieser Aufforderung nicht nach, droht ihm eine Abmahnung – im Wiederholungsfall sogar eine Kündigung. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist außerdem von Bedeutung, damit …
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10.12.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… möchte – und diese während der gewöhnlichen Arbeitszeit stattfindet – muss er seiner normalen Arbeitsleistung nachgehen. Alternativ kann er Urlaub nehmen oder Freizeitausgleich beantragen. 4. Dürfen einzelne Arbeitnehmer …
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01.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Kann der Arbeitgeber wegen Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit kündigen? - Rechtsanwälte informieren Die Kündigung wegen Krankheit ist nicht zu verwechseln mit der Kündigung während der Krankheit. Bei ersterer wird die Kündigung auf Grund …
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22.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Krankheit kündigen. Das BEM hat zum Ziel, den Arbeitsplatz beziehungsweise den Aufgabenbereich so anzupassen, dass der Arbeitnehmer dort mit möglichst wenig Einschränkungen arbeiten kann. Während meiner langjährigen anwaltlichen Tätigkeit habe …
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01.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… einer Kündigung – entweder während oder nach der Probezeit – notwendig. Das gilt sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber. Bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Probezeit von bis zu einem halben Jahr beträgt …