302 Ergebnisse für Direktionsrecht
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10.03.2021
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
… beispielsweise das Soldatengesetz. Hiernach sind Soldaten (Beamte) unter Umständen verpflichtet, eine Impfung zu dulden. Für den normalen Arbeitnehmer gibt es aktuell keine gesetzliche Impfpflicht. Impfanordnung nicht vom Direktionsrecht …
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14.10.2021
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts der Rahmen pflichtgemäßen Ermessens (vgl. § 106 GewO und § 315 BGB). Kann die Abordnung vorzeitig beendet werden? Daher ist es selbstverständlich aus persönlichen und/oder betrieblichen Gründen ebenfalls denkbar …
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03.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… Dies wirft für viele Fragen auf, ob eine derartige Kündigung rechtens sein kann. Das Direktionsrecht (§ 106 GewO) reicht für eine Impfanordnung des Arbeitgebers nicht aus; eine etwa im Arbeitsvertrag vereinbarte Impfpflicht dürfte, gemessen …
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21.03.2022
von Rechtsanwältin Dagmara Döll LL.M.(Limerick)
… eine größtmögliche Flexibilität beibehalten soll, sprechen dafür, dass in dem Dreiecks-Verhältnis der Verleiher die Arbeitgeberstellung innehat. Nichtsdestotrotz kann der Entleiher gegenüber dem Leiharbeitnehmer sein Direktionsrecht ausüben …
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25.02.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… und Arbeitgeber geschlossene Arbeitsvertrag maßgeblich. Nach Ansicht der Rechtsprechung kann der Arbeitgeber die Anordnung des Home Office nicht einseitig auf das Direktionsrecht des § 106 S. 1 GewO stützen (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil …
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22.02.2021
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… einer Impfpflicht auf das Weisungs- und Direktionsrecht aus § 106 Gewerbeordnung (GewO) berufen können. Danach können Arbeitgeber das Verhalten der Arbeitnehmer im eigenen Unternehmen nach billigem Ermessen näher bestimmen. Entscheidungen müssen …
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08.03.2024
von Rechtsanwalt Wolfgang Benedikt-Jansen
… des Arbeitnehmers auf Homeoffice. Homeoffice – Pflicht oder Möglichkeit? Der Arbeitgeber kann eine Tätigkeit im Homeoffice grundsätzlich nicht einseitig zuweisen. Zwar hat er ein Direktionsrecht bezüglich des Arbeitsortes, aber er hat keine …
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11.02.2021
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… Tätigkeiten durchzuführen, die einer Corona-Verordnung widersprechen, z.B. Massagen durchzuführen, die nicht medizinisch notwendig sind? Der Arbeitgeber hat nach § 106 GewO ein sogenanntes Weisungs-/Direktionsrecht. Er kann dem Arbeitnehmer …
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27.01.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… die Arbeitnehmerin in Elternzeit? Kann dem Arbeitnehmer im Rahmen des Direktionsrechtes eine andere Tätigkeit auferlegt werden? Neben einem ausreichenden Kündigungsgrund müssen auch die Formalitäten einer Kündigung eingehalten werden, wie zum Beispiel …
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08.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… wiederzuerlangen. Dem Arbeitnehmer steht, nach Beendigung der Elternzeit, le0idglich ein Anspruch auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz zu. Grund hierfür ist das Direktionsrecht des Arbeitgebers. Dieser darf einen Arbeitnehmer auf allen …
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03.02.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… im Arbeitsverhältnis oder einer Kündigung entgegenstehen. Grundsatz - Direktionsrecht ist beim Arbeitgeber Im Rahmen der arbeitsvertraglichen und gesetzlichen Regelungen, darf der Arbeitgeber sein Weisungsrecht gegenüber dem Mitarbeiter …
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20.01.2021
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… Auch wenn die Impfpflicht nicht durch den Gesetzgeber geregelt ist, ist fraglich, ob der Arbeitgeber bereits aufgrund seines Weisungs- und Direktionsrechts aus § 106 GewO seine Mitarbeiter zur Covid-19-Impfung verpflichten kann. Nach dieser Vorschrift …
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18.01.2021
von Rechtsanwalt Fabian Kleine Büning
… der Arbeitnehmer entsprechend verringert, richtet sich nach arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Kurzarbeit mit der Folge des Wegfalls des Vergütungsanspruchs kann nicht einseitig im Rahmen des Direktionsrechts vom Arbeitgeber angeordnet werden …
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15.01.2021
von Rechtsanwalt Kai Sulzmann
… der Verhaltensempfehlungen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sowie jeweiliger landesrechtlicher Gesetze und Verordnungen zum Schutz vor dem Corona-Virus, im Rahmen seines Direktionsrechtes Verhaltensanordnungen erteilen …
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14.01.2021
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… dies auch, das Infektionsrisiko so gering wie möglich zu halten. Die Pflicht zum Tragen einer Maske könne und müsse der Arbeitgeber mittels seines Direktionsrecht umsetzen, führte das Gericht weiter aus. Der Kläger habe hingegen nicht nachweisen können …
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04.01.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… bekanntlich nicht. Ob eine arbeitsvertragliche Pflicht zum Impfen besteht, ist fraglich. Grundsätzlich geht das Direktionsrecht des Arbeitgebers jedoch nicht so weit, dass der Arbeitgeber einseitig anordnen kann, dass der Arbeitnehmer …
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31.12.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Der Arbeitgeber kann sich daher nicht auf eine gesetzliche Verpflichtung berufen. 2. Besteht eine arbeitsvertragliche Pflicht zum Impfen? a) Vom Direktionsrecht , d.h. der einseitigen Anordnung durch den Arbeitgeber, ist eine Impflicht nicht mehr …
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29.12.2020
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
… geschützte Recht des Arbeitnehmers auf körperliche Unversehrtheit verstoßen. Auch im Wege seines Direktionsrechts wird ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter derzeit ebenfalls kaum zur Impfung „gegen Corona“ zwingen können, da die Impfung bzw …
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28.12.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Impfpflicht. 2. Darf mein Arbeitgeber einen Impfnachweis verlangen? Grundsätzlich steht dem Arbeitgeber ein Direktionsrecht zu, im Rahmen dessen er Vorgaben für Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung geben kann. Dieses Weisungsrecht aber gilt …
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18.12.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… die Betriebsvereinbarung oder der Tarifvertrag maßgeblich. Möglicherweise wurde darin bereits geregelt, dass der Angestellte auch an einem anderen Ort eingesetzt werden darf. In dem Fall hat das Unternehmen ein sog. Direktionsrecht …
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17.12.2020
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… Was ist das für eine Pflichtverletzung? Arbeitszeit bleibt Arbeitszeit. Für diese wird der Arbeitnehmer vergütet. Welche Aufgaben der Arbeitnehmer während der Arbeitszeit zu erfüllen hat, obliegt dem Direktionsrecht des Arbeitgebers, § 106 GewO …
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14.12.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… ergebnislos mehrere Gespräche über eine Änderung des Aufgabenbereichs des Klägers und auch über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ende 2018 wies die Beklagte dem Kläger im Wege des Direktionsrechts die Stabsstelle Energie …
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24.11.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… durch den Arbeitgeber ausgesprochen, wenn die angedachte und geplante Änderung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr durch Weisung oder Versetzung durch das Direktionsrecht des Arbeitgebers gedeckt ist. Sofern also eine arbeitsvertragliche …
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18.11.2020
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
… ist das von seinem Direktionsrecht, auch Weisungsrecht genannt, gedeckt – und Beschäftigte müssen sich daran halten. Unstreitig kann der Arbeitgeber eine Maskenpflicht verlangen, wenn z.B. eine Abstandseinhaltung von 1,50 m nicht möglich ist. Das kann in der Kaffeeküche …