302 Ergebnisse für Direktionsrecht
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15.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… Flügen an den Einsatz auf nationalen Flügen zu denken. Impfanordnung durch Arbeitgeber? Das Weisungs- bzw. Direktionsrecht gibt im Regelfall kein Recht zu einer Anordnung gegenüber Arbeitnehmern, sich impfen zu lassen. Denn: Es handelt …
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12.01.2022
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… oder der Impfstatus sind keine wirksamen Kündigungsgründe. Ein Arbeitgeber, der seine Angestellten vor die Wahl zwischen Impfung und Kündigung stellt, überschreitet sein Direktionsrecht. Eine grundsätzliche Impfpflicht am Arbeitsplatz stellt …
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09.01.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… Die Gesellschaft verfügt über kein entsprechendes Direktionsrecht. Daher ist von dem abberufenen Geschäftsführer in den meisten Fällen auch kein Tätigwerden unterhalb der Organebene geschuldet. Gleichzeitig ist die Gesellschaft im Grundsatz weiter …
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05.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… der Arbeitgeber grundsätzlich die Möglichkeit mittels seines Direktionsrechts Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung seiner Arbeitnehmer*innen nach billigem Ermessen näher zu bestimmen. Das vertragliche Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst …
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27.12.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… Insbesondere weil eine 2G-Regelung am Arbeitsplatz für Arbeitnehmer, die nicht genesen oder geimpft sind, im Extremfall sogar den Verlust des Arbeitsplatzes bedeuten könnte. Arbeitgeber haben sowohl ein Direktionsrecht als auch ein Hausrecht …
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27.12.2021
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… berechtigte Arbeitgeberkritik im Munde. Auch steht es dem Arbeitgeber im Rahmen seines Direktionsrechts in den arbeitsvertraglich gesetzten Grenzen frei, dem Arbeitnehmer Aufgaben und Tätigkeiten zuzuweisen, die dessen persönlichen Präferenzen …
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30.11.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… des Infektionsschutzgesetzes anzubieten kann er die Homeoffice-Tätigkeit im Rahmen seines Direktionsrechten anweisen. In solchen Fällen gilt folgendes: ein Widerruf der Homeoffice- Tätigkeit ist rechtens und wirksam, wenn dies billigem Ermessen …
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31.10.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… ein sogenanntes Direktionsrecht zu, welches Seit Januar 2003 eine gesetzliche Regelung in § 106 der Gewerbeordnung gefunden hat. Nach dieser Norm kann der Arbeitgeber den Ort und die Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher …
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27.10.2021
von Rechtsanwalt Reimer Asmus
… zustehenden Direktionsrechtes einseitig Änderungsmassnahmen durchzuführen. Danach kann der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung näher bestimmen, wobei solche Anweisungen in der Regel formlos erfolgen können. Der Anwendungsbereich …
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23.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… zur Entscheidung vorzulegen. Dagegen sind die Gesellschafter einer GmbH nicht befugt, den sonstigen Mitarbeitern der GmbH irgendwelche Weisungen zu erteilen. Gegenüber den sonstigen Mitarbeitern übt die Geschäftsführung das Direktionsrecht …
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17.10.2021
von Rechtsanwalt Peter Koch
… sein Arbeitgeber im Rahmen des Direktionsrechts zulässigerweise eine konkrete andere Arbeit/Tätigkeit anbietet, die der Arbeitnehmer im Hinblick auf seinen Gesundheitszustand noch verrichten kann (BSG – Urteil vom 22.03.2005 – B 1 KR 22/04 …
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05.10.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… ausstreiten wird. Grundsätzlich soll der Arbeitgeber bei der Ausübung seines Direktionsrechtes in angemessener Weise die Interessen des Arbeitnehmers berücksichtigen. Nur wenn triftige Gründe der Weisung des Arbeitgebers entgegenstehen, muss …
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01.10.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… ein Direktionsrecht, doch das greift grds. nur bei betrieblichen Belangen und nicht bei Fragen der persönlichen Lebensführung. Dazu gehört grds. auch die Impfung, solange der Gesetzgeber diese nicht vorschreibt, wie z.B …
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27.09.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… aus dem Homeoffice zurück zu holen. Der Arbeitgeber muss bei seiner Entscheidung im Rahmen des Direktionsrechtes des §106 GewO nach billigem Ermessen die wechselseitigen Interessen abwägen. Welche Auffassung das Gericht überzeugt, liegt an den Argumenten …
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15.09.2021
von Rechtsanwältin Sevim Yilmaz
… Nasen-Bedeckung überwiege. Gemäß der Coronaschutzbestimmungen des Landes bestehe im Rathaus des Arbeitgebers eine Maskenpflicht. Zudem sei auch die Anordnung durch das Direktionsrecht des Arbeitgebers gedeckt. Sofern ein Arbeitnehmer …
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15.09.2021
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
… ist der Arbeitgeber nicht zur Abmahnung oder gar Kündigung berechtigt. Allerdings ist zulässig, den betroffenen Arbeitnehmer aufgrund der besonderen Schutzbedürftigkeit der betroffenen Personengruppen kraft Direktionsrechts „aus der ersten …
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09.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… die gegenüber dem Betroffenen verbindliche Weisungen bzgl. Ort, Zeit sowie Art und Weise der Arbeitsleistung ausüben können und somit das Direktionsrecht des Arbeitgebers (vgl. § 106 GewO) ausüben. Worin besteht überhaupt die Bedeutung …
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06.09.2021
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… des Gerichts einer Verpflichtung zum Erscheinen im Büro nicht entgegen. Da Urteil des LAG Münchens zeigt deutlich, dass es nach wie vor zum Kern des Direktionsrecht des Arbeitgebers gehört, den Arbeitsort zu bestimmen. Arbeitnehmer …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… eine Beschäftigung im Homeoffice. Das Arbeitsgericht Siegburg wies die Anträge zurück. Dem Anspruch auf Beschäftigung ohne das Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung stehe das ordnungsgemäß ausgeübte Direktionsrecht des Arbeitgebers nach § 106 S …
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03.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… Insbesondere im Gesundheitsbereich kann es also zulässig sein, dass Nicht-Geimpfte oder Auskunftsunwillige in bestimmten sensiblen Bereichen nicht mehr eingesetzt werden. Eine solche Maßnahme wird in der Regel vom Direktionsrecht …
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01.09.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… gesetzliche Impfpflicht gibt, darf der Arbeitgeber grds. weder den Impfstatus abfragen noch negative Konsequenzen damit verbinden, dass der Arbeitnehmer nicht geimpft ist. Das Direktionsrecht des Arbeitgebers endet dort, wo die private …
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26.08.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… ist in aller Regel nein . Im Rahmen des Direktionsrechtes ist es dem Arbeitgeber möglich den Arbeitnehmer auf eine andere gleichwertige und zumutbare Aufgabe zu versetzen. Die meisten Arbeitsverträge enthalten auch Klauseln, wonach …
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11.08.2021
von Rechtsanwältin Tuğba Sezer
… da ansonsten eine Versetzung in andere Städte möglich sein kann. Grundsätzlich gehört das Recht, dem Arbeitnehmer einen Arbeitsort zuzuteilen, zum Direktionsrecht des Arbeitgebers . Wenn ein fester Arbeitsort vereinbart wurde, dann …
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06.08.2021
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… ein Anspruch auf Homeoffice ergeben. Eine einseitige Anordnung von Homeoffice durch den Arbeitgeber ist nicht möglich – auch nicht durch sein Direktionsrecht. Die obigen Ausführungen ersetzen keine anwaltliche Beratung! Für weitere Unterstützung stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.