302 Ergebnisse für Direktionsrecht
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23.10.2018
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… Betrachtung maßgeblich. Dazu zählt auch, dass der Beschäftigte dem Direktionsrecht des Arbeitgebers unterliegt. Das Direktionsrecht bezieht sich auf Zeit, Dauer, Ort und Art der Ausführung der Beschäftigung- der Arbeitgeber ist in jedem Falle …
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19.10.2018
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… eine teilweise) Arbeitgeberstellung tatsächlich eingenommen haben. Ein Inlandsbezug kann sich daher daraus ergeben, dass das Direktionsrecht gegenüber dem im Ausland tätigen Arbeitnehmer vom inländischen Betrieb ausgeübt wird (BAG …
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28.09.2018
von Rechtsanwalt Herbert J. Doll
In seinem Urteil vom 02.11.2016 (Az.: 10 AZR 596/15) hat sich das Bundesarbeitsgericht zur Reichweite des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts geäußert. Konkret ging es um die Frage, ob ein Arbeitnehmer während bestehender …
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01.10.2018
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… von Arbeitsverträgen, Direktionsrecht und Versetzung? Wenden Sie sich bei BRINK & PARTNER in Flensburg an Fachanwalt für Arbeitsrecht Jochen-P. Kunze in Flensburg.
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12.09.2018
von Rechtsanwalt Nikolaos Sakellariou
… dass einer der ihren sich in einer Liebesbeziehung mit dem Vorgesetzten befindet. Wenn es dann in einer solchen Konstellation zu Störungen des Betriebsfriedens kommen sollte, dann hätte der Arbeitgeber tatsächlich die Möglichkeit, im Rahmen seines Direktionsrechts …
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14.08.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Nicht in allen Fällen erhalten Arbeitnehmer/innen eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag. Stattdessen wird eine Änderungskündigung ausgesprochen, oder die Arbeitnehmer/innen werden im Rahmen des Direktionsrechtes versetzt, bzw. das Aufgabenfeld …
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25.07.2018
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… des Insolvenzunternehmens. Auch das Direktionsrecht des Insolvenzverwalters reicht nicht weiter als das Direktionsrecht eines Arbeitgebers ohne den wirtschaftlichen Notfall „Insolvenz“. Umgekehrt bestehen auch die Rechte und Pflichten …
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24.07.2018
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… jetzt hitzefrei für Arbeitnehmer? Dennoch hat der Arbeitnehmer kein hitzefrei. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer im Rahmen der Ausübung seines Direktionsrechts eine andere, hinreichend kühle Räumlichkeit zuweisen, an der der Arbeitnehmer seine vertragsmäßig geschuldeten Dienste trotz der hohen Außentemperaturen erbringen kann.
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12.07.2018
von Rechtsanwalt Markus Czech
… das Internet nicht nur zu betrieblichen, sondern auch zu privaten Zwecken nutzen darf, können Sie als Arbeitgeber frei entscheiden – dies ist Teil Ihres sog. Direktionsrechts. Jeder Arbeitgeber hat die grundsätzliche Befugnis, neben …
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21.06.2018
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Bei dieser Frage geht es um das sogenannte Direktionsrecht, das einem Arbeitgeber zusteht. Denn grundsätzlich hat dieser das Recht, seinen Arbeitnehmer innerhalb des Betriebes an einem anderen Arbeitsplatz zu beschäftigen. Er muss dabei …
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27.03.2018
von Rechtsanwalt Gerhard Greiner
… dies möglich und zumutbar ist. Das Bundesarbeitsgericht stellt damit auf das „Direktionsrecht“ des Arbeitgebers ab, dem Arbeitnehmer innerhalb des vertraglich vereinbarten Aufgabenkreises auch andere Arbeiten/oder einen anderen …
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28.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… seines arbeitsvertraglich vermittelten Direktionsrechts abverlangt. „Arbeit“ als Leistung der versprochenen Dienste i. S. d. § 611 Abs. 1 BGB ist jede Tätigkeit, die als solche der Befriedigung eines fremden Bedürfnisses dient. …“ BAG Neue …
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26.01.2018
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… zur konkreten Ausgestaltung der von dem Arbeitnehmer geschuldeten Arbeitsleistung ein Weisungs-, Direktions- und Leistungsrecht zu. Seit Anfang 2003 gibt es mit § 106 S. 1 Gewerbeordnung eine gesetzliche Norm betreffend das Direktionsrecht …
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31.12.2017
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… das auch Direktionsrecht genannt wird, dient dazu, die Arbeitsbedingungen näher zu bestimmen. Was darf der Arbeitgeber bestimmen? Das sogenannte Direktionsrecht des Arbeitgebers erstreckt sich in erster Linie auf die Rahmenbedingungen …
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07.12.2017
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… beginne mit dem von der Arbeitgeberin im Wege des Direktionsrechts angeordneten Umziehen im Waschhaus vor Beginn der Schicht und ende ebenfalls mit dem Umziehen im Waschhaus nach Beendigung seiner Schicht. Daraus folge …
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14.11.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… oder Weisungsrecht des Arbeitgebers. Um den Arbeitnehmer jedoch von einer übermäßigen Inanspruchnahme durch den Arbeitgeber zu schützen, unterliegt sowohl die Arbeitsvertragsfreiheit als auch das Direktionsrecht des Arbeitgebers rechtlichen …
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12.01.2021
von Rechtsanwalt Steffen Ahrens
… ausgesprochen? Eine Änderungskündigung wird dann ausgesprochen, wenn eine Änderung des Arbeitsverhältnisses beabsichtigt ist, die nicht im Wege der Weisung oder Versetzung, also im Rahmen des Direktionsrechtes durchgesetzt werden kann. Hierfür …
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01.11.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist sein Weisungsrecht oder Direktionsrecht. Dies hat er jedoch in verhältnismäßiger Weise auszuüben und darf keine willkürlichen Weisungen geben. Das schließt z. B. schon aus, einseitig seine Hauptleistungspflicht, die Zahlung des Arbeitsentgeltes …
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18.10.2017
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… geregelt. Doch ist es schlicht unmöglich, jede sich möglicherweise ergebende Situation in einem Arbeitsvertrag zu regeln. Deshalb steht dem Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer das sog. Direktionsrecht zu. Dieses ist in § 106 GewO geregelt …
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02.10.2017
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… mit seinem Arbeitnehmer Personalgespräche zu führen. Dies folgt schon aus dem Arbeitgeber obliegenden Weisungs- und Direktionsrecht (§ 106 GewO). Die Weigerung des Arbeitnehmers, an einem solchen vom Arbeitgeber angesetzten Personalgespräch …
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27.09.2017
von Rechtsanwalt Frank Langer
… nicht gestattet und wenn die persönliche Anwesenheit des Arbeitnehmers hierzu dringend erforderlich ist. Die Weisung im entschiedenen Fall war nicht von dem Direktionsrecht (= Weisungsrecht) des Arbeitgebers gedeckt. Wegen der Gefahr …
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26.09.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Direktionsrechts“. Dieses Weisungsrecht ist in § 106 der Gewerbeordnung geregelt. Dort heißt es, der Arbeitgeber könne „... Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen“, soweit diese Arbeitsbedingungen …
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15.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
Mit dem Direktionsrecht kann der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern verbindliche Arbeitsanweisungen geben. Er muss dabei aber Grenzen beachten. Tut er dies nicht, sind die Anweisungen nicht vom Direktionsrecht gedeckt und rechtswidrig …
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20.09.2017
von Rechtsanwalt Alexander Seltmann
… des Klägers im Rahmen des Direktionsrechts erfolgte, sondern lediglich zur Prüfung der Abrechnung der Leistungen. Dabei handle es sich um eine gerade bei selbstständigen Dienstleistern übliche Vorgehensweise. Als gewichtiges Indiz für …