566 Ergebnisse für Gesetzlicher Urlaubsanspruch
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16.11.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Grundsätzlich aber nicht immer verfällt der gesetzliche Urlaubsanspruch 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres. Der den Bezugszeitraum, in dem der Arbeitnehmer noch arbeitete, betreffende Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers …
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12.11.2022
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… Der gesetzliche Urlaubsanspruch verfällt nämlich nach Ansicht des Europäischen Gerichtshofs nur dann, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor rechtzeitig auf die Gefahr des Urlaubsverfalls hingewiesen und aufgefordert hat, den Urlaub …
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08.11.2022
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche Gesetze, die Arbeitsverhältnisse regeln. Als Arbeitnehmer muss man bis zum Jahresende seinen Urlaub in Anspruch genommen haben, sonst droht laut Bundesurlaubsgesetz der Urlaubsverfall. Unter bestimmten …
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03.11.2022
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Das Jahr 2022 ist geprägt von zahlreichen neuen Gesetzesänderungen und praxisrelevanten Urteilen im Arbeitsrecht. Bereits seit längerem war entschieden, dass der gesetzliche Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers, der dauerhaft erkrankt …
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22.10.2022
von Rechtsanwalt Faris Hussain
… folgende Rechtslage: Der Urlaubsanspruch verfällt regelmäßig nur dann, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer rechtzeitig die Möglichkeit gegeben hat, seinen Urlaub auch tatsächlich zu nehmen. Der Arbeitgeber kann regelmäßig insbesondere …
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14.10.2022
von Rechtsanwalt und Fachanwalt Dr. Christian Meisl
… zum Urlaubsrecht Der Urlaub soll ausschließlich der Erholung des Arbeitnehmers dienen. Während dieser Zeit muss der Arbeitgeber weiterhin das Gehalt zahlen. Grundsätzlich muss der Urlaub am Stück gewährt werden. Die Dauer des gesetzlichen …
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30.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… Masse. Wenn das Arbeitsverhältnis zu einem früheren Termin beendet wurde, dann besteht der Anspruch für maximal drei Monate vor diesem Termin. Kündigung und Kündigungsschutzklage Wird das Arbeitsverhältnis gekündigt, so gelten die gesetzlichen …
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29.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
Geht das: 10 Wochen Resturlaub oder mehr angesammelt!? Für den Urlaub sieht das Gesetz grundsätzlich vor, dass er bis zum Jahresende genommen werden muss (oder bei Übertragung bis zum 31.03 des Folgejahres, so § 7 BUrlG …
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29.09.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Hinweispflicht des Arbeitgebers Der gesetzliche Urlaubsanspruch (also 20 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Urlaubswoche) verfällt 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres. Bereits im Jahre 2019 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden …
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26.09.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
Neue Nachweispflichten für Arbeitsverträge ab 1. August. 2022 Am 20. Juni. 2022 wurde ein Gesetz zur Änderung des Nachweisgesetzes beschlossen, wodurch ab dem 1. August 2022 Arbeitgebern neue Nachweispflichten auferlegt werden …
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26.09.2022
von Rechtsanwalt Jürgen Graser
… Urteile vom 22.09.2022 Az.: EUGH, C-120/21, C-518/20, C-727/20). Der Europäische Gerichtshof (EUGH) hat in mehreren Entscheidungen am 22. September 2022 im Hinblick auf die europäische Richtlinie zu den gesetzlichen Urlaubsanspruch …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Was passiert mit Resturlaub bei einer Kündigung? Bei einer 5-Tage-Woche schreibt das Gesetz einen Urlaubsanspruch von mindestens 20 Tagen pro Jahr vor. Bei einer 6-Tage-Woche steigt dieser auf 24 Tage pro Jahr . Arbeitest Du weniger …
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11.11.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin Stephanie Merz
… er den AN zuvor durch entsprechende Aufforderung tatsächlich in die Lage versetzt haben, seinen Urlaubsanspruch auszuüben. Gaaaanz früher mal war es so, dass gesetzlicher Urlaub, der – aus welchen Gründen auch immer - nicht genommen werden …
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23.09.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… haben in der EU einen Anspruch auf Erholungsurlaub. In Deutschland beträgt der gesetzliche Mindestanspruch bei einer 5-Tage-Woche 20 Tage. Wird der Urlaub im laufenden Kalenderjahr nicht genommen, kann er aus dringenden betrieblichen …
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18.10.2022
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… Auslegung bereits aus § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG ergibt. Danach sei ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Da nach Ansicht des Gerichts eine gesetzliche Pflicht bestehe, sei …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
Gesetzliche Urlaubsansprüche deutscher Arbeitnehmer verfallen gemäß § 7 BurlG nach Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, welches einer Grundsatzentscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 06.11.2018 folgte, dann …
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… 24 Tagen vor. Bei einer Fünf-Tage-Woche beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 20 Tage. Zusätzliche Regelungen können den Urlaubsanspruch erweitern oder es können Vorgaben hinsichtlich des Sonderurlaubs vereinbart werden. Da der Urlaub …
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25.08.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… nicht alle Urlaubsansprüche erfüllt wurden. Wenn der Arbeitgeber keine Tilgungsbestimmung i.S.v. § 366 I BGB vorgenommen hat, wird die Reihenfolge nach § 366 II BGB bestimmt – dabei werden allerdings erst gesetzliche Urlaubsansprüche erfüllt …
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22.08.2022
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
Wie viele Wochen am Stück darf ein Arbeitnehmer Urlaub nehmen? Urlaub ist nach dem Gesetz zusammenhängend zu gewähren. Bei einer Fünftagewoche hat ein Arbeitnehmer einen Urlaubsanspruch von mindestens 10 zusammenhängenden Werktagen. Darf …
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17.08.2022
von Rechtsanwalt Beytullah Durgut
… und der Urlaubsanspruch • Arbeitslohn • Zeugnis • Interessensausgleich und Sozialplan • Leitende Angestellte • Vorstand • Geschäftsführer • Arbeitsrecht für Arbeitgeber • Urlaubsabgeltungsrechner, etc. Das Arbeitsrecht setzt sich aus einer Vielzahl …
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… Gesetze 3.1 Grundgesetz (GG) der Bundesrepublik Deutschland (BRD) 3.2 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) 3.3 Mindestlohn 3.4 Arbeitnehmer-Entsendegesetz 3.5 Kündigungsschutzgesetz 3.6 Betriebsverfassungsgesetz 3.7 Personalvertretungsgesetz 3.8 …
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27.07.2022
von Rechtsanwalt Bernd Schmitt
Urlaub ist Urlaub? Nein, so einfach ist es nicht. Es gibt den gesetzlichen Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz. Dieser beträgt bei einer 5-Tage-Woche 20 Tage, ansonsten entsprechend anteilig. Ein weiterer gesetzlicher …
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09.01.2024
… bis 538 EUR pro Monat oder als kurzfristige Beschäftigung. Das Gesetz schreibt nicht vor, dass ein Arbeitsverträglich schriftlich zu schließen ist. Ein Minijob-Arbeitsvertrag kann daher sowohl schriftlich als auch mündlich geschlossen werden …
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11.07.2022
… sein, dass der Regelungsbereich des auch als "Antidiskriminierungsgesetz" bekannten Gesetzes weit darüber hinausreicht und auch den privatrechtlichen Alltag verändern kann, vom Zugang zu einer Mietwohnung bis hin zum Restaurantbesuch …