1.924 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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23.02.2015
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… personenbezogene Daten“ eines Arbeitnehmers unter anderem erhoben werden, wenn dies zur „Entscheidung über die Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist“. Aus der Videoüberwachung müsste sich also ein Kündigungsgrund …
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23.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Kündigungsgründe trägt, ist es regelmäßig für den beschuldigten Arbeitnehmer verlockend, die Vorwürfe zu bestreiten. Auch im oben geschilderten Fall hätte möglicherweise Aussage gegen Aussage gestanden. Man sieht …
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19.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen. Das besondere Angebot: der Onlinecheck für die von Ihnen vorbereitete Kündigung zum Preis von 250 € zuzüglich MWST. Das alles hier: www.arbeitgeberanwalt-kuendigung.de
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18.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Schon wieder ein Pfandbon als Kündigungsgrund - ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz, Urteil vom 27. November 2014 – 5 Sa 420/14 –, juris …
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11.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen. Das besondere Angebot: der Onlinecheck für die von Ihnen vorbereitete Kündigung zum Preis von 250 € zuzüglich MwSt. Das alles hier: www.arbeitgeberanwalt-kuendigung.de
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05.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für …
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04.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kündigen. Er braucht einen Kündigungsgrund. Der Kündigungsgrund muss in der Kündigung angegeben sein. Fehlt ein Grund, können Sie die Kündigung ignorieren. Frage 2: Kann der Vermieter einen einfach aus der Wohnung werfen? Nein. Wenn man …
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02.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Pachtverhältnisses für den Verpächter unzumutbar machen … Anders als bei laufenden Mietzahlungen, sind an die Nichtzahlung einer Nebenkostenabrechnung als Kündigungsgrund strenge Voraussetzungen zu stellen. Dem Pächter ist es grundsätzlich unbenommen …
23.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als Kündigungsgrund verwerten. Das Problem: Auch wer sich nur im vermeintlich intimen Freundeskreis auf Facebook gegenüber Kollegen äußert, muss damit rechnen, dass diese Kollegen wiederum mit anderen befreundet sind und dadurch die Inhalte …
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07.03.2019
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… den Kündigungsgrund dargestellt. Dies sei diskriminierend. Der Kläger wies einen Body Mass Index (BMI) von 54 auf. Damit gilt er als fettleibig. Dies wird ab einem BMI von 30 und höher regelmäßig angenommen. Das dänische Arbeitsgericht legte dem EuGH …
21.01.2015
von anwalt.de-Redaktion
… Zahlungsrückstände unabhängig von der Miete Offene Vermieterforderungen sind ein oft gehörter Kündigungsgrund. Anders als in den üblichen Fällen handelte es sich hier aber nicht um die sonst üblichen Mietrückstände, sondern um …
20.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen Kündigungsgrund dar, der nicht einmal einer Abmahnung bedarf. 9.1.2015 Spezialseite Kündigungsschutzklage für Arbeitnehmer: Hier können Sie prüfen, welche Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage in Ihrem Fall bestehen und wie die Aussichten …
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16.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für …
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15.01.2015
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… kann eine Untersuchungshaft bereits einen Kündigungsgrund darstellen (BAG, Urt. v. 23.052013 – 2 AZR 120/12) . Riskante Hobbies Der Arbeitgeber darf dem Arbeitnehmer bestimmte Hobbies nicht verbieten. Erkrankt der Arbeitnehmer jedoch, weil …
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14.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen. Das besondere Angebot: Der Onlinecheck für die von Ihnen vorbereitete Kündigung zum Preis von 250 € zuzüglich MwSt. Das alles hier: www.arbeitgeberanwalt-kuendigung.de
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13.01.2015
von Rechtsanwalt Achim Böth
… so kann die fristlose Kündigung ergänzend auf die wiederholt unpünktliche Mietzahlung gestützt werden. Der Mieter kann dann zwar durch Zahlung der rückständigen Miete den Kündigungsgrund des § 543 Abs. 2 BGB beseitigen, nicht jedoch …
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05.01.2015
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… eine beabsichtige Kündigung eines Arbeitnehmers nach der Vorschrift des § 1 KSchG auf personenbedingte, verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Gründe stützen. An den jeweiligen Kündigungsgrund werden von der Rechtsprechung sehr hohe …
Geschäftsführervertrag: Kündigung und andere Möglichkeiten zur Beendigung – Fachanwalt gibt Hinweise
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02.01.2015
von Rechtsanwalt Dr. Ronny Jänig LL. M.
… des Geschäftsführeranstellungsvertrages ist im Grundsatz immer dann möglich, wenn ein außerordentlicher Kündigungsgrund vorliegt. Einer besonderen vertraglichen Regelung des Rechts zu einer außerordentlichen Kündigung bedarf …
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19.12.2014
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… zum Ende der Laufzeit 2019 zurückgezahlt wird. Oder den vorzeitigen Ausstieg bzw. die Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen. „Ist die Anleihe nicht ausreichend besichert, kann das ein Kündigungsgrund sein. Da möglicherweise Prospektfehler …
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15.12.2014
von Rechtsanwalt Thomas Brand
… ausdrücklich vorgeschriebenen Fällen erlaubt. Erweitert wurden die Kündigungsgründe. Ein Kündigungsgrund ist so z.B. auch die Beendigung der Krankenversicherungspolice. Wird die Police beendet, gilt eine einmonatige Kündigungsfrist. Diese Regeln …
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11.12.2014
von KÜHNE Rechtsanwälte
… insbesondere stellt diese keinen Kündigungsgrund für den Arbeitgeber dar. Nach der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens über das Vermögens des Arbeitgebers besteht das Arbeitsverhältnis somit zunächst unverändert mit Wirkung für die Vermögensmasse …
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03.12.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich …
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27.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren …
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24.11.2014
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… vor, dass eine außerordentliche / fristlose Kündigung aus wichtigem Grund nur innerhalb von 2 Wochen nach Kenntnis der Kündigungsgründe beim Arbeitgeber erfolgen kann. Urteil des BAG: Die Richterinnen und Richter des BAG haben …