1.924 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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18.11.2014
von Rechts- und Fachanwalt Christian Agatz
… an der Eignung für die künftige Erledigung seiner Aufgaben mangelt. Ob daraus ein in der Person liegender Kündigungsgrund folgt, hängt von der Art des Delikts, den konkreten Arbeitspflichten des Arbeitnehmers und seiner Stellung im Betrieb …
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17.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen. Das besondere Angebot: Der Onlinecheck für die von Ihnen vorbereitete Kündigung zum Preis von 250 € zuzüglich MWST. Das alles hier: www.arbeitgeberanwalt-kuendigung.de
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13.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als Kündigungsgrund ausreichen. Die betroffenen Pfleger müssten auch eine Strafverfolgung fürchten. Kachelmann darf seine Ex-Geliebte nicht als „Kriminelle“ bezeichnen Das Oberlandesgericht Karlsruhe hat entschieden: Kachelmann darf seine Ex …
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12.11.2014
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… von 2 Wochen ab Kenntnis des Kündigungsgrundes erfolgen kann. Das OLG hat hierbei auf die Kenntnis der Kündigungsgründe durch den Geschäftsführer der anderen GmbH abgestellt. Der BGH hat das Urteil des OLG Düsseldorf aufgehoben und hierzu …
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12.11.2014
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… hinsichtlich der Frage, ob die Verschuldung eines Arbeitnehmers einen Kündigungsgrund darstellen kann, zuwiderläuft, bei genauer Betrachtung aber auf einer besonderen Konstellation innerhalb des konkreten Arbeitsverhältnisses beruht, ansonsten …
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06.11.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… die auslösenden Tatsachen Im Regelfall ist dies der Zeitpunkt, in welchem sich die Wichtigkeit des Kündigungsgrundes offenbart. Typisches Beispiel ist der Anhörungstermin des Betroffenen, in welchem dieser zu den Vorwürfen Stellung nehmen …
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05.11.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… die zum Tarifgebiet West zählen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben durch die ordentliche Kündigung einen zeitlich beschränkten Kündigungsschutz (§ 622 BGB). Kündigungsgründe (i.S.v. § 1 KSchG) Straftaten im Privatbereich sind nur dann Kündigungsgrund …
30.10.2014
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… darstellen könnten. Kündigungsgrund sei dabei, wie im Fall einer langandauernden Erkrankung, nicht die Erkrankung als solche, sondern die negative Gesundheitsprognose und eine daraus resultierende erhebliche Beeinträchtigung der betrieblichen …
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29.10.2014
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… Kündigungsgrund zur Seite, da dem Arbeitnehmer aufgrund seines strafbaren Verhaltens die notwendige Eignung zur Ausübung seiner Tätigkeit fehle. Eine außerdienstliche Straftat könne grundsätzlich Zweifel an der Zuverlässigkeit …
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24.10.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen. Das besondere Angebot …
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15.10.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können …
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14.02.2018
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… jedenfalls wenn es sich um die gesetzliche Kündigungsfrist handelt (BAG, Urteil v. 15.05.2013, Az.: 5 AZR 130/12) . Wirksame Kündigungsgründe Im Arbeitsrecht gibt es drei Kündigungsarten: die betriebsbedingte, die verhaltensbedingte …
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23.09.2014
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… oder ein Verstoß gegen das Antidiskriminierungsgesetz eingewandt werden. Gemäß § 1 Abs. 2 Satz 2 KSchG sind Kündigungen nur zulässig, wenn betriebs-, verhaltens- oder personenbedingte Kündigungsgründe vorliegen. Ansonsten sind ordentliche …
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16.09.2014
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… wird, bei grundloser arbeitgeberseitiger Kündigung, bei betriebsbedingter oder personenbedingter Kündigung, wenn der Kündigungsgrund in der Sphäre des Arbeitgebers liegt, die Kündigung seitens des Arbeitgebers aufgrund unverschuldeter …
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15.09.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen. Das besondere Angebot: Der Onlinecheck für die von Ihnen vorbereitete Kündigung zum Preis von 250 € zuzüglich MwSt. Das alles hier: www.arbeitgeberanwalt-kuendigung.de
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09.09.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Stromdiebstahl als Kündigungsgrund? Wer seine eigene Kaffeemaschine, den eigenen Ventilator, das eigene Radio und/oder den eigenen kleinen Kühlschrank auf der Arbeit nutzt, zapft dabei ständig den Stromanschluss des Arbeitgebers …
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08.09.2014
von Rechtsanwalt Volker Blees
… dies zur Sicherheit der Mitglieder und zur Aufklärung von Straftaten notwendig ist. Daneben verwendete das Fitnessstudio eine Klausel in seinen AGB, wonach eine Schwangerschaft nicht als außerordentlicher Kündigungsgrund bzgl. des Fitnessvertrages gelte …
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01.09.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch noch die Kosten für die zweite Instanz zu tragen hat. Demgegenüber prüfen die Gerichte meiner Ansicht nach viel zu nachlässig die Frage der Plausibilität des Vermietervortrags im Zusammenhang mit den Kündigungsgründen. Es handelt …
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25.08.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… deswegen unwirksam. Auf das Vorliegen von Kündigungsgründen kommt es dann nicht mehr an. Fall: Im vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall hatte ein Arbeitnehmer zunächst für den Wahlvorstand kandidiert, war aber nicht in den Wahlvorstand …
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20.08.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eigenbedarfskündigung sind auch hier wieder die eigenen Gründe für den Eigenbedarf sorgfältig herauszuarbeiten und eine ausführliche Begründung unabdingbar. Die Kündigungsgründe im Rahmen der Eigenbedarfskündigung gelten …
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08.08.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Bürgerliches Gesetzbuch) mit einer zweiwöchigen Frist und ohne Nennung der Kündigungsgründe gekündigt werden. Steht jedoch fest, dass dem Angestellten wegen andauernder Arbeitsunfähigkeit gekündigt wurde, behält er trotz Beendigung …
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22.07.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Ein Kündigungsgrund ist wichtig im Sinne der Rechtsprechung, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsparteien die Beendigung …
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16.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für …
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15.07.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… im Arbeitsgerichtsprozess (wie auch in anderen Gerichtsprozessen) nicht verwertbar. Grundsätzlich kann der Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung einen wichtigen Grund im Sinne eines Kündigungsgrundes gem. § 626 I BGB darstellen …