1.924 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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07.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… Die nächsten Schritte: Stellen Sie sicher, dass die Kündigungsgründe rechtlich haltbar sind. Kündigungen müssen oft sachlich begründet sein, insbesondere wenn sie aus wichtigem Grund erfolgen sollen. Prüfen Sie, ob die vertraglichen Kündigungsfristen …
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06.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… Kündigungsgründe : Besonders bei fristlosen Kündigungen werden häufig unzureichende Gründe angegeben. Leitende Angestellte haben zwar einen eingeschränkten Kündigungsschutz, dennoch muss ein wichtiger Grund vorliegen Fehler und die Konsequenzen hieraus …
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05.06.2024
von Rechtsanwalt Carsten Seeger
… Vertragsverhältnissen, wie Kaufvertrag, Mietvertrag oder Arbeitsvertrag eben nicht. Im Gegensatz zu einer freien Kündigung gibt es noch die Kündigung aus wichtigem Grund . Hier liegen die Kündigungsgründe in dem Verhalten oder der Person …
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05.06.2024
von Anwalt Luka Vodinelic
… sodass man folgenden Kündigungsgründe unterscheidet: Die personenbedingte Kündigung; Die verhaltensbedingte Kündigung; Betriebsbedingte Kündigung Im Falle, wenn der Arbeitnehmer für eine Straftat an der Arbeit oder im Zusammenhang mit der Arbeit …
05.06.2024
von Rechtsanwalt Georg Sandtner
… kann der Versicherer (VR) den Vertrag anpassen, wenn ein Rücktrittsgrund nach § 19 Abs. 2 VVG oder ein Kündigungsgrund nach § 19 Abs. 3 Satz 2 VVG vorliegt, der Rücktritt oder die Kündigung jedoch nach § 19 Abs. 4 Satz 1 VVG ausgeschlossen sind, weil …
04.06.2024
von Rechtsanwältin Julia Ehmer
… des Kündigungsschutzgesetzes gebunden. Die Insolvenz des Arbeitgebers ist kein Kündigungsgrund. Allerdings können im Laufe des Insolvenzverfahrens weitere Umstände eintreten, die eine ordentliche betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen. Zum Beispiel, wenn Teile …
03.06.2024
von Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag
… Ein weiterer wichtiger Kündigungsgrund für den Vermieter ist, wenn sein Mieter die Miete nicht pünktlich zahlt. Die Kündigung eines Mietvertrages hat, egal aus welchem Grund, schriftlich zu erfolgen. Sie soll bestimmte Informationen enthalten, wie z …
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30.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer dieses Verhalten bei der Arbeit gezeigt oder bei einer Betriebsversammlung, wäre dies meiner Ansicht nach ohne Frage ein eindeutiger Kündigungsgrund, und zwar auch für eine fristlose Kündigung. Bei der zweiten, weiblichen, Person …
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29.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Verhalten kann daher allenfalls dann als Kündigungsgrund herangezogen werden, wenn es sich unmittelbar auf das Arbeitsverhältnis auswirkt. Bei einer freien, geheimen Wahl dürfte dies regelmäßig nicht der Fall sein, wobei hierbei schon …
28.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gegen eine Kündigung wegen Diebstahls lohnt sich dennoch in den meisten Fällen, selbst wenn der Diebstahl als Kündigungsgrund ausreicht. Denn der Arbeitgeber muss neben dem Kündigungsgrund eine Reihe von weiteren Vorgaben einhalten, um …
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31.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… Sie für die Anwaltskosten selbst aufkommen. Dies macht natürlich nur Sinn, wenn nach Abzug der Kosten noch etwas für Sie übrigbleibt. Zu berücksichtigen ist auch, aus welcher Sphäre der Kündigungsgrund stammt. Steht eine fristlose Kündigung wegen …
28.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… da der Verkaufspreis im unvermieteten Zustand erheblich höher wäre. Das Gericht gab dem Vermieter Recht und erkannte den wirtschaftlichen Nachteil durch den geringeren Verkaufspreis als ausreichenden Kündigungsgrund an. Die Entscheidung …
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… grundsätzlich kündigen während der ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses. Denn dann gilt das Kündigungsschutzgesetz (noch) nicht, der Arbeitgeber darf ohne Kündigungsgrund kündigen; eine Abmahnung ist erst recht nicht erforderlich …
27.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Mehr Schutz für Whistleblower oder doch ein Kündigungsgrund? Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert entwickelt sich ständig weiter. Integrität und Verantwortlichkeit nehmen einen immer höheren Stellenwert ein. Dadurch wird das Konzept …
27.05.2024
von Rechtsanwältin Angelika Sworski
Die Kündigung eines Wohnraummietvertrages ist unwirksam, wenn der Kündigungsgrund „Mietrückstand“ nicht mehr nachvollzogen werden kann. Die Angabe eines Gesamtbetrages in der Kündigung genügt nicht. Im vorliegenden Fall stritten …
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Rolle spielen sollten. Meinungsäußerung vs. Kündigungsgrund Zunächst einmal ist wichtig zu wissen, dass das Recht auf freie Meinungsäußerung in Deutschland grundsätzlich geschützt ist. Dies gilt jedoch nicht uneingeschränkt, insbesondere …
27.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… dass ihr Verhalten einen Kündigungsgrund darstellt. ⚖️ Gerichtsentscheidung: Das Gericht stellte fest, dass das Telefonverhalten der Mitarbeiter auf eine vorsätzliche, vertragswidrige Vernachlässigung der Arbeitspflichten hindeutet …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… und können deshalb fristlos gekündigt werden, da dann ein wichtiger Kündigungsgrund vorliegt. In sog. "geschützten Räumen", wie Chat-Gruppen oder zu Hause im familiären Umfeld, darf jeder Arbeitnehmer, Arbeitnehmerin, Auszubildende seinem Unmut …
31.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… nach den Gründen für die Kündigung Falls möglich: Fragen Sie detailliert nach den Kündigungsgründen und notieren Sie sich diese. Jegliche Information erleichtert einem Fachanwalt für Arbeitsrecht die Ersteinschätzung im Hinblick …
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20.05.2024
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue
… es machen Gerüchte die Runde, wonach es bereits zeitnah zu einen Asset-Deal kommen könnte. Sollte ein solcher Plan in die Tat umgesetzt werden, könnte dies das Aus für viele Mitarbeiter bedeuten. Insolvenz allein kein Kündigungsgrund …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Kündigungsgründe gibt es? Kündigungsgründe lassen sich in drei Kategorien einteilen: Personenbedingt : z.B. langanhaltende Krankheit, die die Arbeitsfähigkeit einschränkt. Verhaltensbedingt : z.B. wiederholtes unentschuldigtes Fehlen …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… eine verhaltensbedingte Kündigung sind beispielsweise: unentschuldigtes Fehlen Störung des Betriebsfriedens verspätete Krankmeldung Nichtvorlegen der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Diebstahl Bei Vorliegen dieser verhaltensbedingten Kündigungsgründe …
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15.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungsgrund beziehungsweise daran, dass der Arbeitgeber nicht alle Vorgaben des Kündigungsschutzgesetzes beachtet. Die andere Ursache ist meist das überhöhte Abfindungsangebot im zuvor angebotenen Aufhebungsvertrag. Denn dieses wirkt …
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15.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… der Arbeitnehmer ein Kündigungsverbot. Denn nach § 613a Absatz 4 BGB darf weder der neue, noch der alte Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis allein wegen des Betriebsübergangs kündigen. Hierbei werden jedoch andere Kündigungsgründe explizit ausgenommen …