480 Ergebnisse für Änderungskündigung
Suche wird geladen …
|
30.11.2015
von Rechtsanwalt Jenö Müller
… den Arbeitnehmer. In eine wirklich schwierige Entscheidungssituation kann ihn allerdings besonders eine Änderungskündigung bringen. Sie ist eine spezielle Art der Kündigung. Der Arbeitgeber möchte dabei den Arbeitnehmer zwar prinzipiell behalten, dabei …
|
05.11.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… oder zur Tätigkeit des Arbeitnehmers hat und dadurch berechtigte Interessen des Arbeitgebers oder anderer Arbeitnehmer verletzt werden. Die Kündigung kann auch als Änderungskündigung ausgesprochen werden. Soweit eine Vertrauensstellung oder besondere …
|
20.12.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… es sich um eine zulässig verordnete Kurzarbeit handelt. Will der Arbeitgeber Gehälter gegen den Willen seiner Arbeitnehmer absenken, bleibt ihm regelmäßig nur die Änderungskündigung. Ein Arbeitgeber, der die Gehaltszahlung einseitig …
|
22.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Lindenberg
… wie es verschiedene Arten von Kündigungen, zum Beispiel die fristgemäße Kündigung, die außerordentliche Kündigung, die personenbedingte Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung, betriebsbedingte Kündigung oder die Änderungskündigung gibt …
|
18.12.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Das wäre eine Benachteiligung, die der Angestellte nicht hinnehmen muss. Arbeitgeber schlagen hier häufig eine Änderungskündigung vor. Das Arbeitsverhältnis soll dabei nicht dauerhaft beendet, sondern zu anderen Konditionen neu festgesetzt …
|
14.02.2018
von Rechtsanwalt Mathias Oehlert
… Oehlert Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Wedel Rechtsanwalt Oehlert vertritt und berät Sie zu sämtlichen Fragestellungen des Arbeitsrechts, wie z. B. zu den Themen Kündigung, Kündigungsschutzklage, Abfindung, Abmahnung, Zeugnis, Freistellung, Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag, Urlaub, etc.
Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters ohne ordnungsgemäße Beteiligung der SBV ist unwirksam
|
22.05.2018
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
… Kündigungen besteht und damit auch bei Änderungskündigungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Arbeitnehmer und weiterhin auch unabhängig davon, dass das Integrationsamt von sich aus auch noch eine Stellungnahme der SBV einholen muss …
|
30.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
… nicht, wenn dem Arbeitgeber mildere Mittel zur Verfügung standen (z. B. Kurzarbeit, Versetzung oder eine Änderungskündigung). Für Fragen rund um das Thema steht Ihnen Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne als Fachanwalt für Arbeitsrecht natürlich gerne zur Verfügung.
|
24.01.2022
von Rechtsanwältin Mirja Haake
… positiven Veränderung. Viele sind aber auch überrascht und überrumpelt, wenn Ihnen plötzlich eine Änderungskündigung oder ein Aufhebungsvertrag vorgelegt werden. Oder Ihr Arbeitgeber will plötzlich Ihre Vertragsbedingungen ändern. Ihr Arbeitgeber …
|
30.03.2020
von Rechtsanwalt Erwin Bräutigam
… greift zu der Möglichkeit, eine Änderungskündigung auszusprechen, wenn die Voraussetzungen hierfür vorliegen. Sind diese rechtlichen Grundlagen gegeben, dann kann der Arbeitgeber auch ohne Zustimmung des Arbeitnehmers die Kurzarbeit anordnen …
|
27.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ersteinschätzung. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit über 20 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen, Änderungskündigungen, Aufhebungsverträgen, Abwicklungsverträgen …
|
22.08.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… weiterer Vertragspflichtverletzungen den Inhalt (drohende Änderungskündigung) oder den Bestand des Arbeitsverhältnisses (drohende Beendigungskündigung) als gefährdet ansieht. Nicht erforderlich ist, dass der Arbeitgeber konkrete Maßnahmen benennt …
|
23.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bredereck vertritt seit über 20 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen, Änderungskündigungen, im Zusammenhang mit dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsverträgen sowie in strafrechtlichen Belangen …
|
23.02.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… die angebotenen geänderten Vertragsbedingungen verhältnismäßig waren. Die Entscheidung Die Änderungskündigung war schon deshalb unwirksam, weil das Änderungsangebot unklar war. Für den Arbeitnehmer war nicht ersichtlich, welche konkreten …
|
02.07.2013
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… nicht abschließend. Jedoch ist dem Arbeitgeber aus guten Gründen die Möglichkeit genommen dies einseitig zu tun. Es bedarf zwingend Ihrer Zustimmung. Rechtlich gesehen beinhaltet eine Änderungskündigung zwei Schritte, was Ihnen als Arbeitnehmer zwar …
|
21.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Insolvenz keine Seltenheit. Häufig werden den betroffene Arbeitnehmern auch Änderungskündigungen vorgelegt, die dieselben Tätigkeiten zu veränderten Bedingung verlangen. Wichtig für die von Maßnahmen betroffenen Arbeitnehmer …
|
30.08.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… und Änderungskündigungen. Nicht erfasst werden indes Befristungen, Arbeitnehmerkündigungen und Aufhebungsverträge. Die Kündigung kann nur ausgesprochen werden, wenn eine behördliche Zulassung vorliegt. Für Arbeitgeber ist zu beachten …
|
11.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Mitarbeitern kurz danach allen betriebsbedingt zu kündigen. Überlegen Sie es sich deshalb genau, in welche Abteilung Sie sich versetzen lassen, beziehungsweise: Ob Sie einer dahingehenden Änderungskündigung zustimmen wollen …
|
17.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen, Änderungskündigungen und im Zusammenhang mit dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsverträgen. Weiterführende Informationen zum Thema Kündigung und Aufhebungsvertrag Informationen …
|
19.02.2019
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… auch Änderungskündigungen. Damit soll verhindert werden, dass der Arbeitgeber die Situation seines Arbeitnehmers ausnutzt und diesen auf einen schlechteren Arbeitsplatz versetzt. Während der Elternzeit stehen die Arbeitnehmer demnach unter …
|
28.01.2022
von Rechtsanwältin Sabine Geilen
… ratio. Zu ihr dürfen Unternehmen nur greifen, wenn sich die Vertragsstörung nicht mit milderen Mitteln, z.B. mittels einer Versetzung oder Änderungskündigung, beseitigen lässt. Letztlich ist immer im Einzelfall eine Abwägung der Interessen …
|
28.02.2022
… sie allerdings nicht vor, muss der Arbeitgeber von jedem Arbeitnehmer einzeln das Einverständnis einholen. Ebenfalls möglich wären Änderungskündigungen, wobei allerdings die gesetzlichen Kündigungsfristen beachtet werden müssten – diese Option …
|
05.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
Mithilfe einer Änderungskündigung kann der Arbeitgeber arbeitsvertragliche Änderungen durchsetzen. In der Regel sind diese Änderungen für den Arbeitnehmer eher von Nachteil. So kann die Änderung beispielsweise eine Versetzung …
|
02.04.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann der Arbeitgeber grundsätzlich auch eine (außer-) ordentliche Änderungskündigung aussprechen. Diesbezüglich (ob und unter welchen Voraussetzungen eine solche Kündigung wirksam ist) gibt es noch keine höchstrichterliche Entscheidung. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber auch während der Kurzarbeitsperiode berechtigt, Kündigungen auszusprechen.