480 Ergebnisse für Änderungskündigung
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19.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn der Arbeitnehmer die Kurzarbeit ablehnt? Falls Kurzarbeit nicht geht, können Arbeitgeber die Arbeitszeit oder das Arbeitsentgelt mithilfe einer Änderungskündigung herabsenken. Allerdings sind Änderungskündigungen immer mit einer Kündigungsfrist …
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20.09.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
… eine einmal eingeführte Vertrauensarbeitszeit nicht einfach beenden. Denn hier benötigt er die Zustimmung des Betriebsrats oder im Zweifel eine Änderungskündigung. Mobile Arbeit und Arbeitszeiterfassung Manche vertreten die Meinung …
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12.06.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… grundsätzlich nicht einseitig durch den Arbeitgeber über den Kopf des Mitarbeiters hinweg verändert werden. Um diese vereinbarten Arbeitsbedingungen einseitig zu ändern, bedarf es dann vielmehr einer Änderungskündigung, für die alle …
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23.03.2020
von Rechtsanwältin Dr. Solveig Meier
… Ihr Arbeitgeber immer das mildeste Mittel wählen. Sollte also nur „weniger“ Arbeit da sein, kommt als milderes Mittel die Reduzierung Ihrer Arbeitszeit in Betracht, also eine Änderungskündigung – aber nicht eine Beendigungskündigung! Hat Ihr Chef …
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17.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und wo sie einen wieder einstellt. Legt man nach einer betriebsbedingten Kündigung oder Änderungskündigung Klage vor dem Arbeitsgericht ein, gibt man das Heft erst einmal nicht aus der Hand. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung …
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25.09.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Bei einer Änderungskündigung kündigt der Arbeitgeber dem Beschäftigten und bietet ihm gleichzeitig einen neuen Vertrag an - oft aufgrund geänderter Arbeitsabläufe. Das ist aber nicht immer nötig. Bei Änderungskündigungen hat der betroffene …
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24.09.2019
von Rechtsanwalt Christopher von Preuschen
… seinen Arbeitgeber, der eine Änderungskündigung ausgesprochen hatte. Mit der am 31. März 2015 eingereichten Klage machte der Kläger den Jahresurlaub aus dem Jahr 2013 geltend (30 Tage). Sein Anspruch auf Urlaub aus dem Jahr 2013 sei …
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31.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung, Änderungskündigung oder einen Aufhebungsvertrag? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: 1. Mitunter bieten Arbeitgeber Programme an, die dem Arbeitnehmer einen Anreiz dafür bieten sollen, das Unternehmen freiwillig …
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23.03.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… nicht zu, können Arbeitgeber den Weg über eine Änderungskündigung gehen! Eine solche sollten Sie nicht vorschnell akzeptieren. Denn es steht zu befürchten, dass sich hierdurch Ihre Arbeitsbedingungen dauerhaft zu Ihrem Nachteil ändern. Auch eine Änderungskündigung ist an gewisse Voraussetzungen geknüpft, über die Sie sich gesondert informieren sollten!
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06.10.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… die Zukunft dann nur noch mit einer Änderungskündigung oder einem Änderungsvertrag verbieten. Überwachung durch den Chef zulässig? Der Arbeitgeber hat zwar ein berechtigtes Interesse daran, zu erfahren, ob sich seine Mitarbeiter …
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28.10.2019
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… auf Dauer und der Einweisung einer Beamtin in eine Planstelle bei einer Angestellten die – einseitig ohne Änderungskündigung nicht mehr änderbare – vertragliche Vereinbarung über die für die Amtsausübung erforderliche Tätigkeit (a.a.O.). Hierin …
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02.10.2020
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… zu hören. Hierunter ist jede Art der Kündigung seitens des Arbeitgebers zu verstehen: die ordentliche oder außerordentliche, fristlose Kündigung aber auch die Änderungskündigung ist erfasst. Versäumt der Arbeitgeber dieses, ist die ausgesprochene …
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12.09.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… Einzelfallumstände erfolgen. Nur wenn diese Prüfung ergibt, dass die außerordentliche Kündigung die „Ultima Ratio“ ist, also als unausweichlich letzte Maßnahme eine Kündigung in Betracht kommt, mithin eine Abmahnung, Änderungskündigung etc …
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06.04.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… vor, dass der Arbeitgeber mit einer Kündigung droht, wenn der Arbeitnehmer die Zustimmung zur Kurzarbeit nicht erteilt. Auch auf die Möglichkeit einer Änderungskündigung weisen viele Arbeitgeber hin und stellen die Sachlage so dar, als wenn der Arbeitnehmer …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Erhält der Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung, so stehen mehrere Reaktionsmöglichkeiten zur Auswahl. Welche Vorgehensweisen für den Arbeitnehmer möglich sind und welche Folgen dies haben kann, wird im Folgenden …
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20.06.2017
von Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB
… eine wirksame ordentliche bzw. außerordentliche Beendigungskündigung im Einzelnen erfüllen muss, lesen Sie auf unserer Homepage. 2. Änderungskündigung Neben der Beendigungskündigung besteht auch die Möglichkeit für den Arbeitgeber …
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17.01.2024
… Arbeitsvertrag Sie benachteiligt. Finden Sie jetzt den passenden Anwalt für Arbeitsrecht auf anwalt.de! Änderungen des Arbeitsvertrags gegen den Willen des Arbeitnehmers sind rechtlich nur möglich, wenn der Arbeitgeber eine Änderungskündigung …
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08.09.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Vertretung bei innerbetrieblichem Mobbing oder Bossing Beratung zu Versetzung und Änderungskündigung Beratung und Vertretung in Zeugnisstreitigkeiten Vertretung deutschlandweit bei allen Prozessen vor den Arbeitsgerichten …
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19.03.2020
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… seiner Weigerung kann der Arbeitnehmer grundsätzlich nicht gekündigt werden, siehe § 612a BGB. Kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aber nicht mehr in dem arbeitsvertraglichen Rahmen beschäftigen, kann es zumindest zu einer Änderungskündigung …
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02.05.2016
von Rechtsanwältin Kirsten Höner-March
… oder man in einem Kleinbetrieb arbeitet oder sich gegen eine Änderungskündigung wehren will oder einen Aufhebungsvertrag überprüfen lassen will. Eine weitere sehr wichtige Frist ist der Zeitraum, innerhalb dessen man außerordentlich, fristlos …
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17.08.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… einen Zuschlag zum Kurzarbeitergeld zu zahlen. Insoweit liegt kein Verstoß gegen das Maßregelungsverbot vor, eine eventuelle damit einhergehende Lohnkürzung ist hinzunehmen. Deshalb ist vor der Weigerung des Übergangs in Kurzarbeit durchaus Vorsicht geboten, denn eine Kündigung oder Änderungskündigung können dabei durchaus drohen.
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12.10.2021
von Rechtsanwalt Dietmar Schnitzmeier
… erhoben werden? gegen ordentliche bzw. fristgemäße Kündigungen, gegen außerordentliche Kündigungen, die mit einer Auslauffrist verbunden sind, und gegen außerordentliche fristlose Kündigungen, gegen Änderungskündigungen gemäß § 4 Satz 2 …
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05.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in einer telefonischen Ersteinschätzung. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit über 20 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen, Änderungskündigungen, im Zusammenhang mit dem Abschluss …
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11.12.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus
… basierender Anspruch nur durch eine Änderungskündigung oder individuelle Vereinbarung außer Kraft gesetzt werden. Für das LAG war vielmehr entscheidend, dass der Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt war und deshalb seit 2018 keine Arbeitsleistung mehr …