1.714 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… Mobbings verurteilt. Der Arbeitgeber hatte seinen Kfz-Meister in Anwesenheit von Kunden sehr beleidigt. Der Kfz-Meister erkrankte in Folge dieser Beleidigung an einer Depression und war zwei Jahre arbeitsunfähig. Ein vom Gericht beauftragter …
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24.03.2021
von Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler
… psychische Ursachen hat, ist man als Arbeitnehmer regelmäßig nicht bereit, die Gründe der Befreiung – und damit die Diagnose seiner Grunderkrankung – offenzulegen. Im Falle einer gewöhnlichen Erkrankung, also einer üblichen Arbeitsunfähigkeit …
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12.01.2017
von SH Rechtsanwälte
… und Schmerzensgeld können auch Forderungen wegen des Verdienstausfalls aufgrund einer längerdauernden Arbeitsunfähigkeit bestehen. Bei Glatteisfällen ist allerdings zu berücksichtigen, dass die Rechtsprechung oftmals von einer Mithaftung …
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12.04.2017
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… nicht die zu bewirkende Arbeitsleistung betrifft, § 294 BGB Was muss also der Arbeitnehmer tun, der auf sich eine dauerhafte Arbeitsunfähigkeit zukommen sieht? So wies das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg in seinem Urteil vom 13. November 2015 (9 …
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21.08.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Das Landesarbeitsgericht Berlin- Brandenburg hat im Urteil vom 12. März 2021 (Az: 2 Sa 1390/20) entschieden, dass einem arbeitsunfähigen Arbeitnehmer wegen oder auch während seiner Arbeitsunfähigkeit gekündigt werden darf. Eine solche …
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08.06.2016
von PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem
Arbeitnehmer erhalten im Fall einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit für die Dauer von sechs Wochen eine sogenannte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, die 100 % des vor der Erkrankung gezahlten Arbeitsentgelts entspricht und voll …
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11.01.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… Sie nur herum. Schließlich entwickeln Sie eine ausgeprägte Depression. Sie werden anerkannt schwerbehinderter Mensch mit einem GdB von 50. Sie sind jetzt seit gut 12 Monaten dauerhaft arbeitsunfähig, eine Reha hat nichts gebracht, ein BEM …
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16.07.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… war es zu Spannungen zwischen ihm und der Arbeitnehmerin gekommen. Die Arbeitnehmerin war bis Ende November 2019 arbeitsunfähig erkrankt. Als sie danach zur Arbeit zurückkehren wollte, wurde sie von der Arbeitgeberin unter Fortzahlung …
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16.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Häufig werde ich von Mandanten gefragt, was während einer Krankheit erlaubt ist und was nicht . Um in die Beantwortung dieses Fragenfeldes zu gelangen, ist Voraussetzung, dass eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit gegeben …
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13.02.2018
von Rechtsanwalt Christian Lattorf
… betroffen ist. Bei alledem sind für die Gerichte folgende Fakten besonders wichtig: Dauer der Behandlung und Dauer der Arbeitsunfähigkeit Anzahl der Frakturen, Prellungen, Schürfwunden Anzahl der Operationen und Anzahl der Krankenhaustage …
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23.09.2019
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… kann der Arbeitgeber die Daten der Krankschreibung auf elektronischem Weg bei der entsprechenden Krankenkasse abrufen und erhält Informationen bezüglich des Beginns und der Dauer der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers. Die Daten des erkrankten …
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28.10.2020
von Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler
KRANKENGELD TROTZ EINGETRETENER ARBEITSLOSIGKEIT?! Wurden Sie krankgeschrieben und während der Arbeitsunfähigkeit gekündigt? Weigert sich nun Ihre Krankenversicherung das Krankengeld weiterzuzahlen? Es passiert sehr schnell: Aufgrund …
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20.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… krankheitsbedingt arbeitsunfähig, so ist der Tatbestand nach Rechtsprechung des BAG nicht gegeben (BAG Urteil vom 02.12.1998- 7 AZR 508/97- NZA 1999,482). Schriftliche Bestätigung Grundsätzlich bedarf es zur Umwandlung des befristeten Arbeitsvertrages …
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19.04.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… Entscheidung, wohl aber vom LAG Nürnberg (7 Sa 592/14 v. 01.09.2015) . Grund für die Entscheidung des LAG war die Klage einer Frau, die vom 20.03.2013 bis 30.06.2013 arbeitsunfähig war. Ihre Arbeitgeberin kündigte ihr am 20.03.2013 fristgerecht …
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03.08.2017
von Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.
… Arbeitsentgelt leisten muss. Im Fall längerer Arbeitsunfähigkeit kann der Arbeitgeber daher nach Ende des Lohnfortzahlungszeitraums von sechs Wochen den Dienstwagen zurückfordern, ohne eine Entschädigung leisten zu müssen (BAG, Urteil vom 14 …
Verrechnung des Krankentagegelds mit Verletztengeld und Übergangsgeld – die Nettolohn-Obergrenze KTG
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22.12.2011
von Rechtsanwältin Kornelia Punk
… Monate vor Antragstellung bzw. vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, sofern der Tarif keinen anderen Zeitraum vorsieht." (§ 4 Nr. 2 der Musterbedingungen KTG) Aber folgt daraus aus zwingend, dass der Versicherte statt des meist vereinbarten …
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04.06.2021
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… wird? Arbeitnehmer erhalten längstens 78 Wochen Krankengeld. Bei längerer Arbeitsunfähigkeit fordert die Krankenkasse in der Regel, daß ein Rehaantrag bei der Rentenversicherung gestellt wird, weil die Erwerbsfähigkeit gefährdet oder gemindert …
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01.10.2019
Die wichtigsten Fakten
Kann ein Arbeitnehmer aufgrund einer Erkrankung seine zuletzt ausgeübte Tätigkeit nicht mehr oder nur unter der Verschlimmerung seines Gesundheitszustandes ausüben, liegt eine Arbeitsunfähigkeit …
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24.01.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… wenn er dies seinem Chef unverzüglich mitteilt. Anders verhält es sich bei Arztbesuchen, die von langer Hand geplant sind. Arztbesuchen während der Arbeitszeit ohne Vorliegen einer Arbeitsunfähigkeit dürfen nicht einfach erfolgen …
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16.05.2014
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… bis heute arbeitsunfähig erkrankt. Lt. Tarifvertrag, welcher Anwendung findet, stehen ihm 30 Urlaubstage pro Jahr zu. A klagt am 15.04.2012 auf Urlaubsabgeltung für die vergangenen Jahre. In dem Tarifvertrag war weiter vorgesehen …
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29.08.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… darüber, ob und welche Belastung der krankheitsbedingt arbeitsunfähige bzw. nur eingeschränkt arbeitsfähige Arbeitnehmer für seinen Betrieb bedeutet. Dem stehen aus dem Fürsorgeprinzip abgeleitete „soziale" Kriterien zum Schutze …
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21.09.2019
von Rechtsanwalt Claude Dawood
… entnehmen. BU-Grad nicht erreicht? In den meisten Versicherungsverträgen ist vorgesehen, dass der Versicherte in seinem zuletzt ausgeübten Beruf (als er noch gesund war) zu mindestens 50 % arbeitsunfähig sein muss. Wer diesen BU-Grad …
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18.10.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… aufgrund eines Arbeitsunfalls dauerhaft arbeitsunfähig ist, liegt aber noch keine Sittenwidrigkeit bzw. Treuwidrigkeit vor. Das wäre nur der Fall, wenn der Chef den Beschäftigten etwa aus Rachsucht entlassen oder den Arbeitsunfall absichtlich …
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08.11.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Entscheidend ist, dass Arbeitnehmer auf Fragen zu den Ursachen für ihre Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit nicht antworten müssen. Auch zu absehbaren Heilungsverläufen etc. muss der Arbeitnehmer keine Angaben machen. Das Schweigen kann aber unter …