788 Ergebnisse für Mündliche Kündigung
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26.07.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… 623 BGB regelt, dass eine Kündigung nur schriftlich erfolgen kann. Mündliche Kündigungen sind demnach ebenfalls unwirksam. Und noch ein Tipp: Weitere Schutzvorschriften, wie zum Beispiel aus dem Mutterschutzgesetz …
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15.07.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Fast jedes zehnte Arbeitsverhältnis ist heutzutage ein befristetes . Statt durch Kündigung endet es mit Ablauf einer vereinbarten Frist oder Erreichung eines vertraglichen Zwecks. Alles, was es dazu zu wissen gibt und insbesondere …
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16.12.2015
von Rechtsanwalt Karsten Eckhardt LL.M.
… zu, wenn die Kündigung durch den Darlehensnehmer erfolgte. Eine Entscheidung des obersten Zivilgerichts (BGH) liegt dazu noch nicht vor, aber dies nur weil eine solche im Januar 2013 durch die beklagte Bank verhindert wurde. In der mündlichen …
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13.01.2011
von Rechtsanwalt Christoph Häntzschel
… soll die Abmahnung den betroffenen Arbeitnehmer nicht bestrafen. Der Zweck der Abmahnung besteht vielmehr darin, den Arbeitnehmer auf sein Fehlverhalten hinzuweisen und ihm gleichzeitig davor warnen, dass ihm im Wiederholungsfalle die Kündigung droht …
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20.05.2022
… Der Werkvertrag kann sowohl mündlich als auch schriftlich geschlossen werden.
So gehen Sie vor Daten des Auftraggebers und Auftragnehmers erfassen Detaillierte Aufgabenstellung mit Fertigstellungstermin und Abnahmeregelungen formulieren …
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01.09.2015
von Rechtsanwalt Philipp Spoth
… worden, den er nicht habe schließen wollen. In der Sache ging es um einen Kündigungsschutzprozess des Klägers. Das Arbeitsgericht hatte die Kündigung der beklagten Arbeitgeberin durch Urteil vom 30.03.2005 für unwirksam erklärt …
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23.03.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… geregelt. Danach dürfen Bildnisse – etwa Fotos oder Videos – nur veröffentlicht oder zur Schau gestellt werden, wenn der Betroffene eingewilligt hat. Nach Ansicht des BAG (Bundesarbeitsgericht) genügt jedoch eine mündliche Zustimmung …
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23.07.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… eine einstweilige Verfügung beantragen, die üblicherweise ohne mündliche Verhandlung erlassen wird. Die Selbstbeurlaubung führt dagegen ggf. zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. 8. Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub trotz Langzeiterkrankung …
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27.05.2019
von Rechtsanwältin Kornelia Punk
… Auch das OLG Köln hat in der mündlichen Verhandlung zu Berufungsverhandlung zum Aktenzeichen 20 U 217/16 „durchgreifende Bedenken“ gegen die Wirksamkeit des § 4 Abs. 2 MB/KT erklärt. Diese Berufungsverhandlung endete allerdings in einem für …
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06.04.2017
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… auch mündlich kündigen? Oder kann er per SMS, WhatsApp oder E-Mail kündigen? Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muss immer schriftlich erfolgen. Das heißt, Ihnen muss das Original der Kündigung, also mit originaler Unterschrift (keine …
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22.03.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
1. Irrtum: Der Wohnungsmietvertrag muss schriftlich abgeschlossen werden. Auch ein mündlicher Mietvertrag ist wirksam. Zieht der Mieter in die Wohnung ein und überweist dem Vermieter die monatlichen Mietzahlungen mehrmals, ohne …
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07.05.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Kündigung als auch für die außerordentliche Kündigung. Es gilt für die Kündigung während und nach der Probezeit, es gilt für die Kündigung von Betriebsräten und Schwerbehinderten, und so weiter. 2. So, jetzt hat der Arbeitgeber also eine mündliche …
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16.12.2020
von Rechtsanwältin Regine Götz
… einzuhalten. Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen. Eine bloße mündliche Erklärung oder eine Zusendung per E-Mail reichen nicht aus. Weiter muss die Kündigung von einem ordnungsgemäß Bevollmächtigten durch Originalunterschrift unterzeichnet …
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21.02.2022
… Gesetzlich ist das zumindest bei befristeten Verträgen mit über einem Jahr Laufzeit der Fall (§ 550 BGB). Aus Beweisgründen bietet es sich ohnehin an, alle Mietverträge schriftlich festzuhalten. Bei bloßer mündlicher Vereinbarung von Mietverträgen …
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04.03.2014
von anwalt.de-Redaktion
… Ob er darüber hinaus mündlich zugesagt hatte, auch die privatärztlichen Rechnungen zu begleichen, blieb letztlich ungeklärt. Weder Schuldanerkenntnis noch Sonder- oder Mehrbedarf Der Vater meinte, entsprechende Kosten nicht mehr übernehmen …
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30.01.2023
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag statt durch eine Kündigung kann für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Vorteile aber auch Nachteile und Risiken haben. Ein großer Vorteil ist, dass alle offenen Punkte …
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16.11.2018
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
Wird der Mieter auf Räumung der Wohnung verklagt, dann kann er unabhängig von einem eventuellen Widerspruchsrecht nach der Sozialklausel eine Räumungsfrist beantragen. Diesen Antrag muss er vor Schluss der letzten mündlichen Verhandlung …
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11.01.2020
von Rechtsanwalt Dr. Hannes Wiesflecker
… Um eine Vereinbarung betreffend eine Handelsvertretung abzuschließen, ist keine besondere Form erforderlich. Solch eine Vereinbarung kann also mündlich oder schriftlich erfolgen. Allerdings empfiehlt es sich immer, Verträge …
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25.02.2022
… Wiederherstellung, Beseitigung, zum Umbau oder zur Instandhaltung eines Bauwerks dient. Ebenso enthalten sind Vorschriften bezüglich Vertragsänderungen, der Vergütung, Abschlagszahlungen oder der Kündigung des Vertrags. Die Honorarordnung für …
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19.05.2017
von Rechtsanwalt Steffen Ahrens
… eigenhändig unterschrieben dem Arbeitnehmer zugehen. Nicht ausreichend ist eine mündliche Kündigung, eine Kündigung per E-Mail, per Fax oder per WhatsApp. Für die weitere Beratung ist es wichtig zu erfahren, ob betriebsbedingt, personenbedingt …
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07.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… mündlich ausgesprochen werden? Eine Kündigung ist mündlich nicht gültig. In § 623 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) heißt es dazu: Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit …
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19.02.2018
von Rechtsanwalt Udo Petermann
… unwirksam sein. III.A. Schriftform der Kündigung Zunächst muss die Kündigung eines Arbeitsvertrages schriftlich erfolgen. Nicht ausreichend und damit unwirksam ist deshalb eine mündliche Kündigung. Aber auch eine Kündigung per Email …
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05.10.2020
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… soweit ein solcher besteht – zwingend vor jeder Kündigung anzuhören . Sollten Sie eine Kündigung per WhatsApp, E-Mail oder mündlich erhalten, der Betriebsrat nicht angehört worden sein, oder die Kündigungsfrist nicht eingehalten …
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06.03.2013
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… Ratenvereinbarung innerhalb der Frist keine Meldung an die Schufa erfolgen werde. Unstreitig hat sich der Kläger am 15.05.2009 und damit innerhalb der 14-tägigen Frist seit dem angeblichen Zugang der Kündigung mit der Beklagten in Verbindung gesetzt …