2.406 Ergebnisse für Kündigungsschutz
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06.06.2012
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… ein besonderer Kündigungsschutz, z.B. Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Elternzeit, Betriebsratsmitgliedschaft, Wahlbewerber oder Wahlvorstand zum Betriebsrat, Ausbildungsverhältnis? 8. Kommt das Kündigungsschutzgesetz zur Anwendung, d.h. es müssen …
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22.05.2012
von GKS Rechtsanwälte
… den tariflich vereinbarten Kündigungsschutz hinwegsetzen. Zudem sei kein betriebsbedingter Grund zu erkennen, warum bei einem Betrieb dieser Größenordnung die Kündigung einer Reinigungskraft zwingend und unumgänglich sei. Bei unüberwindbaren …
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26.04.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… wirksam geltend gemacht werden können! Gerade in Kündigungsschutz verfahren sind Vergütungsansprüche aus geleisteten Überstunden mitentscheidend für den prozessualen Erfolg! Hinweise für Arbeitgeber Arbeitgeber sollten in einen von ihnen …
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26.04.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die maximale Pflegezeit von einem halben Jahr ausschöpfen. Ab dem Zeitpunkt, ab dem ein Arbeitnehmer die Pflegzeit beantragt hat, genießt er besonderen Kündigungsschutz. Dieser gilt bis zum Ende der beantragten Pflegezeit. Fachanwaltstipp …
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02.04.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… wird. Zur Sicherheit sollte ein Rentenempfänger, der vor Erreichen der Regelaltersgrenze arbeiten will, vorher bei der DRV Bund die für ihn maßgebliche Hinzuverdienstgrenze erfragen. 7. Kündigungsschutz Nach § 41 S. 1 SGB VI ist der Anspruch …
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26.03.2012
von Rechtsanwalt Holger Meinhardt
… Bei Zustandekommen eines Interessenausgleichs zwischen Insolvenzverwalter und Betriebsrat mit Namenslisten der zu Kündigenden ist der Kündigungsschutz wiederum durch § 125 InsO eingeschränkt. Arbeitnehmerinnen deren Kündigungsfristen verkürzt werden, haben …
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23.03.2012
von Pia Löffler anwalt.de-Redaktion
… über diesen Anbieter. Aufgrund dieser Äußerungen erhielt die Klägerin von ihrem Arbeitgeber die fristlose Kündigung. Regierung: Fristlose Kündigung trotz Schwangerschaft? Da für Schwangere ein verschärfter Kündigungsschutz greift …
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31.05.2017
von KÜHNE Rechtsanwälte
… ihren Arbeitsplatz verlieren. Da auch im derzeitigen Insolvenzverfahren und bei einer betriebsbedingten Kündigung, alle Mitarbeiter das Recht auf einen normalen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz haben. Dabei hat …
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15.03.2012
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat diese Frage mit Urteil vom 16.02.2012, Aktz. 6 AZR 553/10 , offenbar bejaht. Bislang ist nur eine Pressemitteilung veröffentlicht. Das BAG hält die Frage anscheinend zumindest nach Ablauf von sechs Monaten …
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02.03.2012
von Dr. Sonntag Rechtsanwälte
… auch zu Wohnzwecken genutzt. Er berief sich nun auf besonderen Kündigungsschutz als Wohnungsmieter. Diesen gab ihm das Gericht nicht, da der prägende Vertragszweck die Gewerberaummiete war. Martin Müller
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10.02.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… die Interessen der Arbeitnehmer vertritt, ist es wichtig, dass einem Betriebsratsmitglied nicht einfach gekündigt werden kann, wenn es dem Arbeitgeber unbequem wird. Der besondere Kündigungsschutz gilt bereits dann, wenn ein Beschäftigter …
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01.02.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Die fristlose Kündigung erfolgte nach Ausstellung des Schwerbehindertenausweises, sodass der besondere Kündigungsschutz greife. Auch wenn der Arbeitgeber zur Zeit der fristlosen Kündigung noch nicht sicher gewusst habe, ob die Schwerbehinderung …
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04.01.2012
von GKS Rechtsanwälte
In der Praxis beweist es sich ständig aufs Neue: Nicht jeder Arbeitgeber hat verinnerlicht, dass die Kündigung schwangerer Frauen besonders strengen Anforderungen unterliegt. So kommt es noch immer regelmäßig vor, dass Schwangeren, kurz …
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15.11.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das Besondere an dem Fall: Der Kläger befand sich noch in der Probezeit, er hatte noch keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Normalerweise benötigt der Arbeitgeber in solchen Fällen überhaupt keinen Kündigungsgrund …
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27.10.2011
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… Gerichte zuständig sind. Dann jedenfalls ist auch das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar, denn die Regelungen des allgemeinen Kündigungsschutzes sind aufgrund einer ausdrücklichen Regelung im Kündigungsschutzgesetz …
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13.10.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Wird dem Arbeitnehmer eine fristgemäße Kündigung ausgesprochen, ist regelmäßig von zentraler Bedeutung, ob er Kündigungsschutz für sich beanspruchen kann. Die in der Arbeitswirklichkeit ausschlaggebenden Kündigungsgründe entsprechen …
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06.10.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitgebers kann ein Anteil von bis zu zwölf Monaten der insgesamt dreijährigen Elternzeit aber auch noch über den dritten Geburtstag des Kindes hinaus bis zur Vollendung des achten Lebensjahres genommen werden. 2. Kündigungsschutz Während …
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11.07.2011
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… überprüfbar ist, gleichwohl doch rechtsmissbräuchlich sein kann. I. Allgemeine Rechtslage bei betriebsbedingten Kündigungen 1. Allgemeines zum Kündigungsschutz Soweit das Kündigungsschutzgesetz gilt (mindestens 10 Mitarbeiter …
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08.07.2011
von Rechtsanwälte Löbbecke, Gövert, Behler und Partner
… Soweit Arbeitgebern diese Möglichkeit der Mehrfachbefristung bis zu einer Gesamtdauer von zwei Jahren noch immer nicht ausreicht und sie den Kündigungsschutz der Arbeitnehmer noch länger verhindern wollen, kommt eine Befristung über zwei Jahre …
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18.06.2018
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… ihre wirtschaftliche oder persönliche Zukunft nicht dauerhaft planen können und auch ihre Rechte im allgemeinen Kündigungsschutz deutlich beschränkt werden. Der Gesetzgeber hatte versucht, diesen Interessensgegensatz im Teilzeit- und Befristungsgesetz …
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21.06.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sind diese Mitarbeiter als sogenannte Scheinselbständige eigentlich Arbeitnehmer. Wird das Vertragsverhältnis vom Arbeitgeber gekündigt, genießen Arbeitnehmer im Gegensatz zu echten freien Mitarbeitern Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz …
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20.06.2011
von Rechtsanwalt Johannes-Martin Demuth LL.M.
… als Angestellter genießen Sie im Krankheitsfall grundsätzlich Kündigungsschutz. Wenn Ihre Situation den obigen Ausführungen entspricht, und Sie kein kleines, aber vielleicht bedeutsames Detail vergessen haben, brauchen Sie sich also noch keine …
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15.06.2011
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… Kriterien wie Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Familienstand und Anzahl der unterhaltspflichtigen Kindern genießen die sozial schwächeren Arbeitnehmer so höheren Kündigungsschutz. II. Das Problem: Welches soziale Kriterium hat Vorrang …
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31.05.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Insgesamt sind von der Schließung etwa 400 Mitarbeiter der City BKK betroffen. Welchen Kündigungsschutz haben die Mitarbeiter, können sie auf eine Abfindung hoffen? Kann man sich gegen eine Versetzung wehren? Wie geht man mit Gehaltseinbußen um …