2.402 Ergebnisse für Kündigungsschutz
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17.12.2013
von Rechtsanwältin Dorothee Müller
… die Arbeitgeberin die Kündigung nach dem Schwangerschaftsabbruch vorgenommen, hätte die Klägerin keinen besonderen Kündigungsschutz mehr genossen. Sowohl das Landesarbeitsgericht Sachsen, wie auch das Bundesarbeitsgericht entschied …
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13.12.2013
von Rechtsanwalt Martin Klein
… dass grundsätzlich kein allgemeiner Kündigungsschutz nach Kündigungsschutzgesetz gegeben ist. Die Kündigung war gleichwohl unwirksam nach der Kündigungsschutzbestimmung des § 9 Mutterschutzgesetz aufgrund der vorliegenden Schwangerschaft. Darüber …
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20.11.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
RWE will bis 2016 weitere 6750 Stellen abbauen. Der derzeit gültige Kündigungsschutz soll nicht verlängert werden. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Ausgangslage: Pressemeldungen zufolge …
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04.11.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht gewollt war. Meistens ergibt sich dies aus den Bedürfnissen der Praxis heraus. Will der Auftraggeber später das Vertragsverhältnis beenden, beruft sich der angeblich „freie Mitarbeiter" auf ein Arbeitsverhältnis und macht Kündigungsschutz …
Praktiker-Tip: Die Insolvenz eines Unternehmens stellt keinen betriebsbedingten Kündigungsgrund dar.
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29.10.2013
von Rechtsanwalt Andree Scharnagl
… er eine soziale Auswahl vornehmen, die auf grobe Fehlerhaftigkeit hin überprüft werden kann. Besteht für den Arbeitnehmer ein besonderer Kündigungsschutz (z.B. als Schwerbehinderter oder nach dem Mutterschutzgesetz) muss …
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17.10.2013
von Rechtsanwälte Queißer u. Partner
Herr L. führt einen Familienbetrieb in 3. Generation und beschäftigt aktuell 4 Angestellte. Durch den Wegfall eines Auftrages musste er sich von einem der Angestellten trennen. Der gekündigte Angestellte hat hiergegen geklagt und trägt vor, …
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15.10.2013
von Bartholomäus Günthner & Partner
… überhaupt Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht. Dies ist dann der Fall, wenn der Betrieb in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer/innen beschäftigt (für Arbeitnehmer/innen die bereits vor dem 01.01.2004 bestanden haben, gilt …
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11.10.2013
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… führt, dass der Arbeitnehmer nunmehr für ein anderes Unternehmen tätig werden muss, das dem Kündigungsschutzgesetz nicht unterfällt, dieser Umstand indes nicht als Umgehung des Kündigungsschutzes oder als sonstige unbillige …
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10.10.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Berlin zur Verordnung im Sinne des § 577 a Abs. 2 BGB über den verlängerten Kündigungsschutz bei Umwandlung einer Mietwohnung in eine Eigentumswohnung, Kündigungsschutzklausel-Verordnung vom 13 …
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02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… von Kündigungen grundsätzlich gehört werden. Bleibt die Anhörung des Betriebsrats aus, kann allein dies schon zur Unwirksamkeit der Kündigung führen. Besteht Kündigungsschutz? Einige Personengruppen (Schwangere, Betriebsräte) genießen besonderen …
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23.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Kündigung. Er riskiert keine Überprüfung der Kündigungsgründe durch das Arbeitsgericht und muss auch keine Kündigungsfristen beachten. Auch den besonderen Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder, schwerbehinderte Menschen, Eltern …
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17.09.2013
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… des Betriebsrats bestehen nicht. Auch auf einen bestehenden Kündigungsschutz muss keine Rücksicht genommen werden. Allerdings wird sich ein Arbeitnehmer regelmäßig nur dann auf einen Aufhebungsvertrag einlassen, wenn dessen Modalitäten stimmen. Hierzu …
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09.09.2013
von Benholz Mackner Faust
… Der Arbeitnehmer pochte dagegen auf „seinen" Kündigungsschutz nach dem KSchG. Das Bundesarbeitsgericht hat in dieser Meilenstein-Entscheidung u.a. mit folgenden Merksätzen einen bis dahin neuen Weg gewählt und die bisherige herrschende …
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06.09.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… antreten könnte. Vorheriger Kündigungsschutz bleibt bestehen Ein bereits vor der Insolvenzverfahrenseröffnung existierender Kündigungsschutz bleibt bestehen. Deshalb muss im Falle betriebsbedingter Kündigungen trotz der Insolvenz …
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06.09.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses dessen Dauer und damit die Betriebszugehörigkeit beschränkt (mit Auswirkungen auf den Kündigungsschutz, Kündigungsfristen etc.). Die Zusammenrechung mehrerer Arbeitsverhältnisse, zwischen denen ein enger …
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26.05.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
… sich in den letzten Jahren auf den Kündigungsschutz und den Kündigungsschutzprozess spezialisiert. Wir können immer helfen! Georg Schäfer Rechtsanwalt
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12.08.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… überprüft werden: Zunächst: Abgrenzungsfragen a) Von vornherein nicht in die Sozialauswahl einzubeziehen sich Personen, die kraft Gesetzes einen besonderen Kündigungsschutz genießen (z.B. Mitglieder des Betriebsrates oder Schwerbehinderte …
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12.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eines insolventen Unternehmens aber keineswegs ohne Schutz. Der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz gilt grundsätzlich auch in der Insolvenz. Das Arbeitsverhältnis endet insbesondere nicht automatisch mit der Insolvenz …
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01.07.2013
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… Betriebsratsanhörung etc. längere Kündigungsfrist, Eintritt des allgemeinen Kündigungsschutzes. Was muss eine Kündigung enthalten? Die Kündigung muss deutlich und zweifelsfrei sein. Unklarheiten gehen zu Lasten des Kündigenden. Was unklar …
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27.06.2013
von Rechtsanwalt Michael Borth
Anwalt-Tipp für Kleinere Unternehmen: Änderung der Bundesarbeitsgerichts-Rechtsprechung zum Kündigungsschutz. Zählen bei der Berechnung der Anzahl der Mitarbeiter die Leiharbeiter mit? Bekanntlich war es immer so, dass bei der Frage, ob …
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05.06.2013
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… arbeitsrechtliche Bedeutung haben. Allerdings sind die besonderen Pflichten der kirchlichen Mitarbeiter kein „Selbstläufer" beim Kündigungsschutz. Es muss eine Abwägung zwischen dem Recht der Kirche und dem Persönlichkeitsrecht …
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31.05.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Kein Arbeitsverhältnis und damit auch kein Kündigungsschutz bei Ausübung einer ehrenamtlichen Tätigkeit. Urteil des Bundesarbeitsgerichts , Urteil vom 29. August 2012 - 10 AZR 499/11 Ausgangslage: Die Grenze zwischen ehrenamtliche …
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29.05.2013
von Rechtsanwalt Michael Timpf
Bei einer außerordentlichen Kündigung („ fristlose Kündigung ") sieht das Gesetz keinen Kündigungsschutz vor. Die außerordentliche Kündigung kann, muss aber nicht fristlos sein. Eine außerordentliche Kündigung ist nur in Ausnahmefällen …
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29.05.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… unwirksam sei. Auf diesen Kündigungsschutz können sich auch Ersatzmitglieder des Personalrats in der Zeit nach ihrer zwischenzeitlichen Tätigkeit als ordentliches Mitglied im Falle des Vertretungsbedarfs berufen. Die Bankmitarbeiterin war somit …