2.951 Ergebnisse für Angestellte

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Minijob neben Hauptjob – Wichtiges im Überblick
Minijob neben Hauptjob – Wichtiges im Überblick
| 10.05.2024 von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… dem Arbeitgeber eben nicht seine gesamte Arbeitskraft - meist 38 oder 40 Stunden - zur Verfügung stellt, sondern weniger. Daher soll es dem Arbeitnehmer freistehen, in seiner freien Zeit eine Nebentätigkeit aufzunehmen. Beamte und Angestellte
​BAG Update: Erreichbarkeit in der Freizeit
​BAG Update: Erreichbarkeit in der Freizeit
| 12.03.2024 von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… nicht den Anforderungen des Arbeitszeitgesetzes. Fazit Es gibt also kein absolutes Recht auf Unerreichbarkeit nach der Entscheidung des BAG. Aber das heißt nicht, dass Arbeitgeber ihren Angestellten nun beliebig viele Nachrichten in der Freizeit schicken …
Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Kürzung der Vergütung des Betriebsratsvorsitzenden
Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Kürzung der Vergütung des Betriebsratsvorsitzenden
| 01.08.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… als Schlosser tätig. Seit 2006 wurde er als außertariflicher Angestellter geführt und vergütet. Seit März 2011 wurde ihm ein Dienstwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit überlassen. Im Juni 2022 kürzte die Großkraftwerk Mannheim AG die Vergütung …
BAG: Fristlose Kündigung nach Äußerungen in privater Chatgruppe?
BAG: Fristlose Kündigung nach Äußerungen in privater Chatgruppe?
| 05.09.2023 von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… 459054, beck-online). Sachverhalt Der bei der Beklagten angestellte Kläger gehörte seit 2014 einer Chatgruppe mit fünf anderen Arbeitnehmern an (a. a. O.). Im November 2020 wurde ein ehemaliger Kollege als weiteres Gruppenmitglied …
Pflicht zur Geldwäscheverdachtsanzeige
Pflicht zur Geldwäscheverdachtsanzeige
| 25.03.2024 von Rechtsanwalt Michael Below LL.M.
angestellt werden, ob ggf. eine Straftat gemäß § 261 Strafgesetzbuch (StGB) vorliegt. In dieser Norm wird die Straftat der Geldwäsche geregelt. Vielmehr sollte gehandelt werden, wenn nach den allgemeinen Erfahrungen ein ungewöhnliches …
Social Media und Gewerbe: Wann wird's ernst?
Social Media und Gewerbe: Wann wird's ernst?
| 29.04.2024 von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… sie arbeiten für ein Unternehmen und sind dort angestellt. Nach außen erkennbare Tätigkeit : Das Posten von Bildern und Videos auf Instagram macht die Tätigkeit deutlich nach außen erkennbar. Planmäßige Tätigkeit & auf gewisse Dauer angelegt …
Scheinselbstständigkeit und Arbeitnehmerbegriff: wann ist ein Mitarbeiter Arbeitnehmer?
Scheinselbstständigkeit und Arbeitnehmerbegriff: wann ist ein Mitarbeiter Arbeitnehmer?
| 07.09.2016 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Gründen abgesprochen. Schließlich erteilte der freie Mitarbeiter den angestellten Arbeitnehmern sogar verbindliche Weisungen. Fazit: Arbeitsverhältnis aufgrund abweichender Vertragsdurchführung. Fachanwalt Bredereck hilft. Wir vertreten …
Abmahnungen im Online-Handel: Bewertungslink, Informationspflichten und Verantwortlichkeit
Abmahnungen im Online-Handel: Bewertungslink, Informationspflichten und Verantwortlichkeit
| 15.04.2024 von Rechtsanwalt Norbert Franke
… sich als nächstes die Frage, wer dafür verantwortlich ist. Hat ein Angestellter oder Beauftragter den „Verstoß“ im Online-Shop eingefügt oder etwas vergessen einzufügen, mag das noch einfach zu beantworten sein. Auch dass grundsätzlich eine Haftung für …
Verantwortung der ärztlichen Leiter und Geschäftsführer von MVZ-Träger-GmbH‘s
Verantwortung der ärztlichen Leiter und Geschäftsführer von MVZ-Träger-GmbH‘s
| 29.01.2024 von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
… Leiter als Schlüsselfigur betrachtet. Gemäß § 95 Abs. 1 Satz 2 SGB V wird das MVZ als „ ärztlich geleitete Einrichtung “ definiert. Der ärztliche Leiter muss im MVZ selbst entweder als angestellter Arzt oder als Vertragsarzt tätig …
Arbeitgeber will Aufhebungsvertrag – Was tun im Personalgespräch?
Arbeitgeber will Aufhebungsvertrag – Was tun im Personalgespräch?
| 25.10.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… mittelständische und große Unternehmen mit bis zu 1.500 Mitarbeitern) und Arbeitnehmer (Angestellte aller Einkommensklassen, Führungskräfte, leitende Angestellte und Geschäftsführer) – deutschlandweit. Pascal Croset ist Experte für …
Inhaber von Facebook-Account haftet für Postings Dritter bei verschuldetem Accountmissbrauch
Inhaber von Facebook-Account haftet für Postings Dritter bei verschuldetem Accountmissbrauch
| 20.08.2016 von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… Insoweit gelten die gleichen Überlegungen, die der BGH bei einem eBay-Konto angestellt hat (...).“ Inhaber eines Facebook-Accounts muss seine Zugangsdaten vor unberechtigtem Zugriff Dritter sichern Der Beklagte hatte selbst eingeräumt …
Wie reagieren bei Harley Davidson Markenabmahnung?
Wie reagieren bei Harley Davidson Markenabmahnung?
| 07.01.2023 von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… Angebot von der Webseite zu entfernen. Es muss auch auf Dritte eingewirkt werden (Angestellte, Agenturen, Suchmaschinen, Abnehmer). So hoch die Abmahnkosten bei Harley Abmahnungen auch sind: Das weitaus größere finanzielle Risiko liegt …
Anforderungen an Ausbildungskostenrückzahlungsklauseln in Arbeitsverträgen
Anforderungen an Ausbildungskostenrückzahlungsklauseln in Arbeitsverträgen
| 17.05.2022 von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… Die Beklagte des vom BAG entschiedenen Fall war von Juni 2017 bis Januar 2020 als Altenpflegerin in einer Reha-Klinik angestellt. Sie absolvierte auf Kosten der nun klagenden Arbeitgeberin von Juni bis Anfang Dezember 2019 eine Ausbildung im Hinblick …
Die "Corona-Homeoffice-Pflicht":Fluch oder Segen?
Die "Corona-Homeoffice-Pflicht":Fluch oder Segen?
| 16.06.2021 von Rechtsanwältin Christiane Zollner
… auch ohne gesetzliche Verpflichtung in der Zukunft durchsetzen wird. Im Arbeitsrecht gut aufgestellt mit Zollner Rechtsberatung ! Autorin: Rechtsanwältin Sarah Raith (angestellte Rechtsanwältin bei Zollner Rechtsberatung)
Zollner Rechtsberatung- Corona-Update: Verlängerung der Kurzarbeitsregelungen bis 30.09.2021
Zollner Rechtsberatung- Corona-Update: Verlängerung der Kurzarbeitsregelungen bis 30.09.2021
| 23.06.2021 von Rechtsanwältin Christiane Zollner
… Rechtsgrundlage für diese vorhanden ist, gerät der Arbeitgeber gem. § 615 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) in Annahmeverzug und schuldet dem Arbeitnehmer sodann den gesamten Arbeitslohn als Verzugslohn. Im Arbeitsrecht gut aufgestellt mit Zollner Rechtsberatung! Autorin: Rechtsanwältin Sarah Raith (angestellte RAin bei Zollner Rechtsberatung)
Glatteisunfall: 7.000 Euro
Glatteisunfall: 7.000 Euro
| 25.01.2024 von Rechtsanwalt Christian Koch
… und nicht vorhersehbaren immateriellen Schäden aufgrund des Unfalles zu ersetzen. Ebenso sind meine außergerichtlichen Gebühren zu zahlen. Die 1977 geborene Angestellte hatte im Februar 2021 vor, einen Kreisverkehr zu Fuß zu überqueren. Sie ging …
Unnötiger Datenaustausch im Konzern kann immateriellen Schaden verursachen
Unnötiger Datenaustausch im Konzern kann immateriellen Schaden verursachen
| 31.08.2022 von Rechtsanwalt Florian Hitzler
… personenbezogene Daten der Arbeitnehmerin wie Personalnummer, Name, Vorname, Dienstart und weitere Daten. Das Personalmanagement wollte eine Übersicht anlegen über alle Angestellten, die mehr als 80.000 Euro im Jahr verdienen. Die Arbeitnehmerin …
Meldepflicht: So melden Sie Ihre neue Wohnung korrekt an
anwalt.de-Ratgeber
Meldepflicht: So melden Sie Ihre neue Wohnung korrekt an
| 15.04.2024
… eine unterlassene oder verspätete Meldung theoretisch bis zu 1000 Euro betragen kann, fällt das Bußgeld normalerweise deutlich geringer aus – wenn es überhaupt verhängt wird, da die Angestellten der Meldebehörde in der Regel aus Kulanz …
10 fundamentale IP-Empfehlungen: 4. Folgen Sie einer IP-Strategie!
10 fundamentale IP-Empfehlungen: 4. Folgen Sie einer IP-Strategie!
| 29.03.2023 von Patentanwalt Dr. Volker Metzler
… das kreative Arbeitsergebnis von Angestellten oder Kooperationspartnern eventuell nicht Ihrem Unternehmen. Damit Sie die Arbeitsergebnisse nutzen können, bedarf es klarer interner Regelungen und in Kooperationsverträgen. Bei Erfindungen …
GeschGehG - Arbeitsgebiet der Patentanwälte erweitert?
GeschGehG - Arbeitsgebiet der Patentanwälte erweitert?
| 08.01.2024 von Patentanwalt Dr.-Ing. Jörg Wagner
… der Rechtsberatungsdienstleistungen unter dem Zeichen "trierpatent" zu. Das GeschGehG steht in unserer Beratungspraxis tatsächlich sehr weit vorne, zumindest im Erstkontakt. Unter dem Zeichen "trierpatent" füllt auch der angestellte
Das Auskunftsbegehren nach Art. 15 DSGVO – ein starkes, aber nicht unbegrenztes Recht
Das Auskunftsbegehren nach Art. 15 DSGVO – ein starkes, aber nicht unbegrenztes Recht
| 23.10.2023 von Rechtsanwalt Marc E. Evers
… oder ehemalige Angestellte. Betroffene versuchen Art. 15 DSGVO zu nutzen, um an begehrte Informationen zu kommen, die mit dem ursprünglichen Schutzzweck des Art. 15 DSGVO nichts mehr zu tun haben. Es stellt sich also die Frage, wie Missbrauch …
Umorganisationsverlangen des BU-Versicherers bei Selbstständigen als Inhaber von Kleinstbetrieben
Umorganisationsverlangen des BU-Versicherers bei Selbstständigen als Inhaber von Kleinstbetrieben
| 20.05.2019 von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… darzustellen und unter Beweis zu stellen. Hierbei wird sich regelmäßig ergeben, dass der Betriebsinhaber neben Tätigkeiten, die ähnlich wie die von angestellten Mitarbeitern ausgestaltet sind, viel Zeit für die eigentliche Betriebsführung …
BERATUNGSPFLICHT DES VERSICHERUNGSVERMITTLERS
BERATUNGSPFLICHT DES VERSICHERUNGSVERMITTLERS
| 26.09.2023 von Rechtsanwalt Dr. Andreas Schlegelmilch LL.M.
… sei. So habe der Beklagte keine ausreichenden Nachfragen und Nachforschungen hinsichtlich der Wertermittlung für das Gebäude angestellt. Der Vermittler sei von dem Kläger darauf hingewiesen worden, dass die klägerseits angegebenen 200.000 …
Arbeitsrecht: Unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen?
Arbeitsrecht: Unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen?
| 24.10.2018 von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Wer (s)einem Angestellten kündigen möchte, muss einiges beachten. Arbeitnehmer haben umfangreiche Rechte, trotzdem sind Kündigungen nicht unmöglich. Die ordentliche Kündigung Kündigungsgrund und Kündigungsschutz Möchte der Arbeitgeber (AG …