14.122 Ergebnisse für Kündigung
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26.07.2007
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… diesen Dienstvertrag unter Wahrung der vereinbarten Kündigungsfrist. Mit der Klage hat die Klägerin geltend gemacht, das zuvor bestehende Arbeitsverhältnis habe neben dem Geschäftsführerdienstverhältnis ruhend fortbestanden und sei nach Kündigung …
29.02.2024
von Rechtsanwältin Uta Behrens
… und entwickle maßgeschneiderte Strategien, um Ihre Position zu stärken. Ob es um Kündigungen, Abmahnungen oder andere arbeitsrechtliche Angelegenheiten geht – ich finde die passende Lösung für Sie. Effiziente Kommunikation : Transparente …
04.09.2023
von Rechtsanwältin Kirsten Höner-March
… Ihres Betriebs- oder Personalrates hinzu. Ein Angebot, was angeblich nur an diesem Tag unterbreitet werden kann, sollte Sie sehr misstrauisch machen. Nehmen Sie lieber eine Kündigung in Empfang und klagen dagegen mit der Aussicht auf Erhalt …
07.02.2022
von Rechtsanwältin Christiane Zollner
… die Regelungen des Kündigungsschutzes für ihn keine Anwendung. Jeder Minijobber kann aber seine Kündigung daraufhin überprüfen lassen, ob sie sittenwidrig (§ 138 Abs. 1 BGB) oder treuwidrig (§ 242 BGB) ist. Ganz wichtig: Einem Minijobber steht …
24.05.2011
von Miriam Heilig anwalt.de-Redaktion
Nach einem Urteil des Landgerichts (LG) Kiel müssen Mobilfunkanbieter von Prepaid-Verträgen dem Kunden bei Kündigung des Vertrages das noch vorhandene Guthaben zurückerstatten - und zwar, ohne eine zusätzliche Gebühr zu erheben …
10.11.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… einen Teil der Miete überwiesen. Daraufhin erhielt er vom Vermieter die fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzuges. Die Beklagten legten hierauf Widerspruch ein. Zur Begründung hieß es, mehrere Zimmer der Wohnung seinen mit Schimmelpilz befallen …
03.03.2023
von Rechtsanwalt Boris Burtin
… machen, noch wegen Zahlungsverzuges kündigen. Beseitigt bereits das Fehlen einer Bescheinigung nach den AGB des Auftraggebers die Fälligkeit, ist die Klausel wegen unangemessener Benachteiligung des AN unwirksam, so das OLG Hamm …
11.03.2014
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
… Bedingungen und ggf. nach Umschulung - einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen kann. Mit dieser Entscheidung wird über das AGG eine Möglichkeit der notwendigen Erweiterung des in die Sozialauswahl aufzunehmenden …
23.07.2021
von Rechtsanwalt Leonid Ginter
… die Banken sehr teuer geworden, sodass sie versuchen, die Zinsen nach unten anzupassen oder die Verträge gleich zu kündigen. Die Zinsanpassungsklauseln in älteren Verträgen sind oft derart gestaltet, dass die Banken und Sparkassen …
14.03.2016
von Rechtsanwalt Holger Panzig
Hin und wieder gibt es Ärger, wenn der Arbeitgeber (AG) zu Gunsten seines Arbeitnehmers (AN) für diesen eine Lebensversicherung abgeschlossen hat. Als Versicherungsnehmer kann der AG den Versicherungsvertrag kündigen und hat oft …
18.03.2024
von Rechtsanwältin|Lawyer|Avukat Demet Mutu-Gürsel
… der am Tag seiner Krankmeldung eine Kündigung erhielt. In der Folgezeit ließ der Arbeitnehmer mit Folgebescheinigungen seine AU bis zum Ablauf der Kündigungsfrist verlängern. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nahm der Arbeitnehmer …
19.01.2022
von Rechtsanwältin Beate Kahl
… kann das als Arbeitsbummelei eine Kündigung rechtfertigen. Der Arbeitnehmer muss also bei Verweigerung des Urlaubs entweder arbeiten oder er muss seinen Urlaub gerichtlich geltend machen. Einmal zwischen den Vertragsparteien verbindlich festgelegter Urlaub …
13.01.2022
von Rechtsanwältin Jasmin Lisa Himmelsbach , geb. Cramer
… zum ersten zulässigen Termin unter Einhaltung der gesetzlichen Frist zu kündigen. Weuter ist der Ersteher an einen etwaigen vertraglichen Kündigungsausschluss nicht mehr gebunden. Dem Vollstreckungsschuldner fehlt die "Rechtsmacht", über …
16.06.2021
von Rechtsanwalt Thomas Reichert
… einen Mietvertrag kündigen möchte, muss beweisen, dass und wann die Gegenseite das Kündigungsschreiben bekommen hat. Das ist auch nicht mehr wie richtig, denn wie soll der Adressat beweisen, dass er etwas nicht bekommen hat? Juristen nennen …
31.03.2016
von Rechtsanwalt Philipp Adam
… da die Mieterin nicht bereit war, anfallende Zahlungen für Nebenkosten zu leisten, wobei dies letztendlich mit der Kündigung des Mietverhältnisses durch die Klägerin endete. Die Mieterin hinterließ die Wohnung in einem beschädigten Zustand …
31.03.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Veronika Berndt
… im vorliegenden Fall dem Mieter
dessen Kündigung bestätigt und gleichzeitig gebeten, die
entsprechende Vereinbarung der vertraglichen Regelung hinsichtlich
der Schönheitsreparaturen zu beachten. Daraufhin schaltete der
Mieter …
07.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Dirk Bischoff
Sie haben eine Kündigung erhalten und möchten wissen, welche Anwaltskosten bei einer Kündigungsschutzklage auf Sie zukommen? Auf z wei Faktoren kommt es an: Erstens, Ihr monatliches Bruttogehalt, und zweitens, dem Ablauf des Verfahrens …
16.04.2024
von Rechtsanwältin Almut Jung
Bei Ausschluss oder eigener Kündigung eines Gesellschafters aus einer Kapital- oder Personengesellschaft entsteht ein Abfindungsanspruch. Die Abfindungshöhe basiert auf dem Ertrag der Gesellschaft, dem Unternehmenswert und den Firmenwerten …
29.04.2024
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… Fall sogar eine Kündigung die Folge sein. Eine Abmahnung kann gerechtfertigt sein, wenn ein Mitarbeiter wiederholt gegen die Kleiderordnung verstößt, z.B. durch Ignorieren der Vorschriften zur Arbeitskleidung, wiederholte Hygieneverstöße …
18.04.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Fazit: Eine Abmahnung ist die „gelbe Karte“ im Arbeitsrecht. Sie kann den Weg zu einer Kündigung ebnen. Arbeitnehmer haben diverse Reaktions- und Handlungsmöglichkeiten. Sie sind Arbeitgeber oder Arbeitnehmer und haben Beratungsbedarf …
27.09.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… Abmahnungen, Elternzeit, Arbeitsverträge oder Kündigungen geht – das Arbeitsrecht ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von hoher Bedeutung. Fehler können für beide Seiten schnell zu existenziellen Bedrohungen werden …
22.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Maier
Eine typische Situation in arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzprozessen ist, dass der Prozess über das streitige Ende des Arbeitsverhältnisses (durch eine streitige Kündigung hinaus) anhält. Wird der Arbeitnehmer dann in dieser Phase …
09.10.2015
von Rechtsanwalt Dominik Weiser
… geschützten Quer- bzw. Fußgängerverkehrs).“ Bei Rotlichtverstößen sollten immer die Umstände des Einzelfalles und auch die Situation an der Ampelanlage sehr genau geprüft werden. Schließlich kommt auch ein Absehen vom Fahrverbot wegen persönlicher Härten, z.B. einer drohenden Kündigung des Arbeitsverhältnisses, in Betracht.
28.12.2015
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… durch den Arbeitnehmer Nichteinhaltung der Kündigungsfrist unberechtigter fristloser Kündigung des Arbeitnehmers Verstoß des Arbeitnehmers gegen Wettbewerbsverbote fristloser Arbeitgeberkündigung wegen Pflichtverstößen des Arbeitnehmers …