672 Ergebnisse für Weiterbeschäftigung
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23.03.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… die Kündigungsschutzklage Erfolg, müsste er den Arbeitnehmer weiterbeschäftigen. Die Höhe der Abfindung ist ebenfalls nicht gesetzlich geregelt. Für die gerichtlich vereinbarte Abfindung gilt als Faustregel: Ein halbes Bruttomonatsgehalt pro …
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20.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Vertragspartei den Abschluss eines befristeten Vertrages anbietet und die andere Vertragspartei dieses Angebot annimmt, indem sie das Schreiben ebenso signiert (BAG Urteil, 26.07.2006- 7 AZR 514/05). Weiterbeschäftigung Grundsätzlich regelt § 15 Abs. 5 …
Gesetzesänderungen im Februar 2019: Fälschungsschutz für Medikamente, Meldepflicht für Stromerzeuger
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16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Erwerbsminderungsrente berechnen Wer ab 2019 eine Erwerbsminderungsrente beantragt, erhält ab Februar 2019 eine höhere Rente. Der Erwerbsminderungsrente werden Rentenzeiten hinzugerechnet, indem von einer Weiterbeschäftigung ausgegangen …
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13.10.2008
von Rechtsanwalt Thomas Schulze
… auf Weiterbeschäftigung. Aufgrund dessen verständigen sich dann in vielen Fällen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor Gericht auf die Zahlung einer Abfindung, die zwischen einem Viertel bis zu einem Halb des monatlichen Bruttoverdienstes pro …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… sein. Dies können z. B. betriebsbedingte Gründe sein. Diese sind gegeben, wenn dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen vorliegen. Kurz gesagt: der Bedarf …
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16.12.2020
von Rechtsanwältin Regine Götz
Die gesetzlichen Regelungen über das Kurzarbeitergeld zielen darauf ab, dass Unternehmen in Zeiten einer unvorhersehbaren Krise und bei einem damit einhergehenden Arbeitsausfall ihre Mitarbeiter weiterbeschäftigen und gerade keine …
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30.04.2014
von Rechtsanwalt - Steuerberater Dr. Michael Kirchhoff
… sogar strafbar. Stellt sich heraus, dass die Arbeitnehmerin nicht beschäftigt werden darf, d.h. bei einer Weiterbeschäftigung ihre bzw. die Gesundheitsgefährdung des Kindes zu befürchten ist, kann ein absolutes Beschäftigungsverbot …
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10.04.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… weiterbeschäftigen. Erst nach der Anhörung hat das Gesundheitsamt mit seinen zuständigen Mitarbeitern zu entscheiden, wie es mit den vorliegenden Tatsachen und dem gegebenen Ermessen umgeht. In diesem Zusammenhang macht es Sinn, den Arbeitgeber …
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01.04.2020
von Rechtsanwalt Dino Kolar
… dass das Arbeitsverhältnis aufgrund der verweigerten Zustimmung zur Kurzarbeit wegen des Maßregelungsverbotes in § 612a BGB nicht gekündigt werden darf. Wenn jedoch eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers im vertraglichen Umfang während …
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10.12.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
I. Einleitung Die bei den Arbeitsgerichten eingereichten Kündigungsschutzklagen enthalten verblüffend selten Anträge zur Weiterbeschäftigung. Dies überrascht deshalb, weil der Weiterbschäftigungsantrag für den gekündigten Arbeitnehmer …
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25.01.2021
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… Eine Weiterbeschäftigung würde in diesem Fall ganz anderen Voraussetzungen unterliegen.“, vergleicht der Anwalt. Impfung als arbeitsmedizinische Vorsorge beim Pflegepersonal? "Sind Sie pflegerisch tätig und haben somit schon rein berufsbedingt …
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02.10.2018
von Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.
… verhaltensbedingter oder betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegt, der einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers im Betrieb entgegensteht. Wann muss man eine Kündigungsschutzklage einreichen? Die Frist für die Erhebung …
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28.09.2011
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… diese könnten Ihnen im späteren Prozess dahingehend ausgelegt werden, dass Sie gar kein Interesse an einer Weiterbeschäftigung haben. Sobald Sie gekündigt worden sind, unterlassen Sie jedwede Gespräche über arbeitsrechtliche Fragen …
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28.03.2012
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… eine Wiedergenesung des Arbeitnehmers in angemessener Zeit zu erwarten und die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers dem Arbeitgeber zumutbar ist - es liegen keine betrieblichen Gründe im Fall einer betriebsbedingten Kündigung vor - es wurde …
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04.10.2010
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Beendigungstermin hinaus stillschweigend weiterbeschäftigt wird und der Arbeitgeber dieser Weiterbeschäftigung nicht unverzüglich widerspricht. Der Widerspruch kann auch schon kurz vor Vertragsende erklärt werden. Lehnt der Arbeitgeber im Vorfeld …
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25.06.2010
von Rechtsanwältin Kornelia Punk
… der dem Kündigungsschutzgesetz unterliegenden Beklagten als LKW-Fahrer beschäftigt. In dieser Niederlassung sollten ab Anfang 2006 nur noch drei statt bisher vier Lastkraftwagen eingesetzt werden. Aus diesem Grund war eine Weiterbeschäftigung des Klägers als Fahrer …
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07.10.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… am Main hielt alle für unwirksam und verurteilte die deutsche Bank zur Weiterbeschäftigung der Mitarbeiter und zur Nachzahlung der Gehälter. Aufgabe der gekündigten Mitarbeiter sei es gewesen, Referenzzinssätze zu ermitteln und an die für …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… ist notwendig, dass dringende betriebliche Erfordernisse bestehen, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in dem Betrieb entgegenstehen. Des weiteren muss der Arbeitgeber eine ordnungsgemäße Sozialauswahl vornehmen. Innerhalb …
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11.01.2010
von Rechtsanwalt Florian Sievers
… Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung gerechtfertigt? Die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen durch den Arbeitgeber ist dann gerechtfertigt, wenn Sie durch dringendes betriebliches Erfordernis bedingt ist, dass einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers …
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14.10.2017
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… kann von dem Arbeitgeber in dem Fall, dass der Mobbingtäter das Verhalten dennoch fortsetzt, eine auch nur vorübergehende Weiterbeschäftigung nicht mehr verlangt werden. Das Landesarbeitsgericht stellte zudem heraus, dass ein Arbeitnehmer schon …
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02.06.2015
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers entgegenstehen, können sich aus innerbetrieblichen Umständen (z. B. Produktionseinschränkung) oder aus außerbetrieblichen Gründen (z. B. Absatzmangel, Auftragsrückgängen) ergeben …
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04.03.2017
von Rechtsanwalt mag. iur. Robin Freund
… Kündigung aufzustellen. Grundlage ist eine unternehmerische Entscheidung, welche zum Wegfall des Arbeitsplatzes führt. Ebenfalls müssen Gründe vorliegen, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers entgegenstehen. Schlussendlich muss …
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13.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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02.07.2012
von Rechtsanwältin Simone Weber
… dann als erstes gekündigt werden. Ist diese Sozialauswahl nicht durch den Arbeitgeber eingehalten, so ist die Kündigung unwirksam und Sie haben ein Recht auf Weiterbeschäftigung. Die weit verbreitete Ansicht, wenn man gekündigt würde, hätte …