612 Ergebnisse für personenbedingte Kündigung
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28.10.2021
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… dabei eine zentrale Rolle. Eine Kündigung ist sozial gerechtfertigt, wenn sie personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt ausgesprochen wurde. Dabei muss mindestens ein erheblicher Grund vorliegen, der die Kündigung nach Abwägung …
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26.05.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
Ein Arbeitnehmer, der von seinem Chef die Kündigung, ob aus betriebsbedingten, verhaltensbedingten oder personenbedingten Gründen erhalten hat, wird in aller Regel nicht wieder zurück an seinen Arbeitsplatz wollen. Vielmehr …
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10.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
… seine Tätigkeit überhaupt noch ausführen kann (personenbedingte Kündigung) oder sich eine Pflichtverletzung zu Schulden kommen ließ, kommt es dann überhaupt nicht mehr an. Gerade die Beurteilung der rechtlichen Risiken, die mit der Arbeitgeberkündigung …
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17.01.2022
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
… Entscheidung faktisch auf Eis gelegt - mit Konsequenzen für Lohn-/Gehaltszahlung bzw. sogar bis zur Abmahnung und/oder (personenbedingte) Kündigung. Zu denken ist überdies auch an eine Abmahnung oder (verhaltensbedingte) Kündigung wegen …
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04.07.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… definiert die Arbeitsagentur eine mit Bestimmtheit Inaussichtstellung einer Kündigung durch den/die Arbeitgeber/in eine drohende und betriebsbedingte oder personenbedingte Kündigung durch den/die Arbeitgeber/in das Arbeitsverhältnis …
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16.05.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Aktives Eintreten für eine verfassungsfeindliche Partei oder deren Jugendorganisation kann die personenbedingte Kündigung eines im öffentlichen Dienst beschäftigten Arbeitnehmers begründen. Das gilt auch dann, wenn die Partei …
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09.11.2022
von Rechtsanwalt Tim Hermann
… Monaten und einer Betriebsgröße von mehr als 10 Mitarbeitern. Innerhalb des Anwendungsbereiches des KSchG sind Kündigungen nur in folgenden Fällen zulässig: Verhaltensbedingt (meist vorherige Abmahnung erforderlich) Personenbedingt (z.B …
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16.08.2019
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… liegen vor: Bei betriebsbedingter oder personenbedingter Kündigung Bei grundloser Kündigung des Arbeitgebers Fehlens einer Differenzierung der Beendigungsgründe Kündigungsgrund liegt in der Sphäre des Arbeitgebers Unverschuldete Krankheit …
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04.05.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… vertreten, dass während des Urlaubs nur Kurzarbeitergeld bezogen werden kann. Eventuell kann der Urlaub dann später voll bezahlt nachgeholt werden. c. Kündigung in der Kurzarbeit Aus verhaltens- und personenbedingten Gründen kann während …
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02.01.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… eines Arbeitnehmers. Das sind: die betriebsbedingte, die verhaltensbedingte und die personenbedingte Kündigung. Wenn der Arbeitnehmer bestreitet, dass betriebs-, verhaltens- oder personenbedingte Gründe vorliegen, ist es am Arbeitgeber …
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30.07.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder personenbedingt – und unter den im Gesetz genannten Voraussetzungen kündigen. Gilt das Kündigungsschutzgesetz, darf man regelmäßig nicht gekündigt werden, nur weil man den Chef oder Kollegen mit seiner vermeintlich nervigen Art stört! Denn …
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20.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit einer betriebsbedingten Kündigung vor Gericht meist auf offenere Ohren stößt, als mit einer verhaltensbedingten oder personenbedingten Kündigung: Die Chancen einer Kündigungsschutzklage gegen eine betriebsbedingte Kündigung sind regelmäßig gut …
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31.07.2023
… Bei der ordentlichen Kündigung ist zwischen personenbedingter, verhaltensbedingter und betriebsbedingter Kündigung zu unterscheiden. Wenn es dem Arbeitnehmer an der Eignung für eine Position mangelt und er deshalb gekündigt …
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11.03.2021
von Rechtsanwältin Dr. Simone Neudam FAin StR u. HGR
… ein Wegfall der Eignung in Betracht, was wiederum eine personenbedingte Kündigung rechtfertigen kann. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kommt eine personenbedingte Kündigung in Betracht, wenn eine Beschäftigung aufgrund …
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06.04.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Bei Kündigungen sind Arbeitnehmer nicht schutzlos dem Willen von Arbeitgebern unterworfen. Insbesondere bei Geltung des Kündigungsschutzgesetzes kann sich der Arbeitnehmer wehren. Beschäftigt der Arbeitgeber regelmäßig mehr als zehn …
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24.05.2022
… der Kündigung. Möglich wären laut Gesetz eine personenbedingte Kündigung, eine krankheitsbedingte Kündigung, eine verhaltensbedingte Kündigung oder eine betriebsbedingte Kündigung. Erhebt der Arbeitnehmer Klage, prüft das Gericht, ob solche …
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06.11.2017
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Die verhaltensbedingte Kündigung Die personenbedingte Kündigung Die betriebsbedingte Kündigung Das Kündigungsschutzgesetz gewährt außerdem ausgewählten Personengruppen besonderen Kündigungsschutz. Schwerbehinderte Personen, Frauen während …
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20.09.2019
Die wichtigsten Fakten
Kündigungen werden im deutschen Arbeitsrecht grundsätzlich als betriebsbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung oder als verhaltensbedingte Kündigung ausgesprochen. Eine betriebsbedingte Kündigung …
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09.06.2021
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… er auch keinen Anspruch auf Vergütung. Die Weigerung, sich impfen zu lassen, kann zudem auch zu einer personenbedingten Kündigung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber führen. Entscheidend ist nach diesseitiger Ansicht jedoch die Art …
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08.11.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… falsch gemacht hat. Der Bauleiter ist aber vor Ausspruch der Kündigung nicht abgemahnt worden. Aber auch eine personenbedingte Kündigung - also der Mitarbeiter will arbeiten, kann aber nicht, z. B. wegen Krankheit oder Eignungsmangels - wäre …
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09.02.2019
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
Habe ich Kündigungsschutz? Die Frage, ob das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) auf ein Arbeitsverhältnis vollständig Anwendung findet, ist für die Wirksamkeit einer Kündigung meist von entscheidender Bedeutung. Ein Arbeitnehmer ohne …
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23.05.2022
von Rechtsanwalt Dr. Frank Dahlbender
… aber auch das betriebliche Eingliederungsmanagement im Vorfeld einer personenbedingten Kündigung etc. Man wird gespannt abwarten dürfen, welche Blüten die Rechtsprechung in Zukunft angesichts des doch eher vagen Gesetzeswortlauts treiben …
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08.03.2019
von Rechtsanwalt Adrian Dinkl
… bei betriebsbedingten Kündigungen. Bei Verhaltens- oder personenbedingten Kündigungen kann die Verhandlungsposition leicht ins Ungleichgewicht geraten und die Abfindung deswegen höher oder niedriger ausfallen. Solche Arbeitnehmer …
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22.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Lindenberg
… wie es verschiedene Arten von Kündigungen, zum Beispiel die fristgemäße Kündigung, die außerordentliche Kündigung, die personenbedingte Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung, betriebsbedingte Kündigung oder die Änderungskündigung gibt …