13.920 Ergebnisse für Kündigung
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25.11.2021
von Rechtsanwältin Manuela Schwennen
… noch Lohnfortzahlungsansprüche, so z.B. bei Betriebsschließungen und gemäß Entgeltfortzahlungsgesetz. In letzter Konsequenz riskieren sie eine verhaltensbedingte Kündigung, was wiederum zunächst eine Abmahnung voraussetzt. Der Arbeitgeber …
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25.11.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
Mit einer neuen Entscheidung im Bankrecht stärkt der Bundesgerichtshof (BGH) Verbraucherrechte bei der Kündigung von Immobilienkrediten. Sind bestimmte Klauseln im Kreditvertrag unverständlich für den Kreditnehmer, kann er den Vertrag …
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24.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… davon betroffen sind meist die ersten 12 Wochen. Diese Sperrzeit wird regelmäßig verhängt bei einer Eigenkündigung und meist auch beim Aufhebungsvertrag. Im Fall einer Kündigung durch den Arbeitgeber kommt die Sperrzeit regelmäßig nur in Frage …
25.11.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… für den betroffenen Arbeitnehmer nicht die Möglichkeit zu Home-Office besteht, so ist er arbeitsrechtlich nicht in der Lage, seine Arbeitsleistung zu erbringen. Folge hieraus wäre zunächst eine Abmahnung und als letztes sogar eine Kündigung …
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06.12.2021
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… geschlossen oder dem Arbeitgeber einen Grund für eine berechtigte ordentliche oder außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung gegeben. Ein wichtiger Grund für dieses Verhalten läßt eine Sperrzeit aber entfallen: Die Rechtsprechung akzeptiert …
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24.11.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… oder haben Sie arbeitsrechtliche Fragen? Die Rechtsanwaltskanzlei VON RUEDEN bietet Ihnen einen kostenfreien und unverbindlichen Kündigungs-Check . Unsere erfahrenen Anwälte für Arbeitsrecht unterstützen Sie auf Wunsch bei Ihrer Kündigungsschutzklage und in allen anderen Bereichen des Arbeitsrechts. Nutzen Sie gern unsere kostenlose Erstberatung .
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24.11.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… der Schwangerschaft gekündigt werden? Schwangere Frauen haben es auf dem Arbeitsmarkt besonders schwer. Aus diesem Grund werden Sie durch das Mutterschutzgesetz besonders geschützt. Das gilt auch in Bezug auf Kündigungen. Während …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Mit einer Rechtsschutzversicherung sind Arbeitnehmer meist im Vorteil: Reichen sie gegen eine Kündigung Kündigungsschutzklage …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… wäre bei dann fehlendem Arbeitsangebot mangels Einhaltung der 3-G-Regel die Annahme einer arbeitsvertraglichen Pflichtverletzung. Unter Maßgabe dessen könnte dies eine Abmahnung und ferner eine Kündigung zur Folge haben.
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23.11.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… von 3G kann auch zur Kündigung führen, über den Umweg der Abmahnung. Der Gesetzgeber sieht sogar Bußgelder vor. Sowohl für den Arbeitgeber, wenn er nicht kontrolliert , als auch für den Arbeitnehmer, wenn er ohne gültigen 3G-Nachweis …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
… ein. Das Urteil Das Landesarbeitsgericht Nürnberg änderte das Urteil des Arbeitsgerichts Würzburg teilweise ab und erklärte die hilfsweise ausgesprochene ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen Termin für wirksam. Das Arbeitsverhältnis der Parteien …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Michael Staudenmayer
… der Vorfälligkeitsentschädigung in dem Darlehensvertrag nicht ausreichend waren. So habe die Bank nicht darauf hingewiesen, dass sie nur für die Zeit bis zur erstmöglichen Kündigung durch den Kreditnehmer eine Vorfälligkeitsentschädigung und nicht für …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Dr. Ole Damm
… Händlers Aus Sicht des Händlers stellt sich die Frage, ob er Paypal rechtlich auf Freigabe gesperrter Guthaben oder Wiederherstellung seines Paypal-Kontos in Anspruch nehmen kann oder ob er, aus Sorge über die Kündigung seines Paypal-Kontos …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Kurzarbeit „Null“ keine Arbeitspflicht haben, der jährliche Urlaubsanspruch anteilig gekürzt werden kann. Dass die außerordentliche Kündigung von Mitarbeitern, die sich weigerten, einen Mund-Nasen-Schutz zu tragen, nach vorheriger Abmahnung …
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23.11.2021
von Rechtsanwältin Vanessa Ulfig
… und kann er/sie die Arbeit auch nicht im Home Office erbringen, ist der Arbeitgeber zur Kürzung des Gehalts berechtigt. Zudem ist dieses Verhalten abmahnfähig und kann im Einzelfall eine Kündigung begründen. Zählt die Testung zur Arbeitszeit …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… der Mitarbeiter dann immer noch nicht unter Vorlage eines Impf-, Genesungsnachweises oder negativen Testung die Arbeit auf, dürfte auch eine Kündigung berechtigt sein, sofern der Mitarbeiter nicht anderweitig unter Beachtung der gesetzlichen …
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22.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Mit einer richtigen Kündigung spart der Arbeitgeber regelmäßig viel Geld. Verstößt die Kündigung nämlich gegen arbeitsrechtliche …
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22.11.2021
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Plötzlich und unverhofft, oder mit Ansage und längst vorhersehbar. Kündigungen sind für Arbeitnehmer in jedem Fall ein einschneidender Moment. Verbringt man doch einen Großteil des Tages auf der Arbeit, so ändert sich mit der Kündigung …
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22.11.2021
von Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm
CoronaImpfung ZwangsImpfung UngeImpfte 2 G 3G Kündigung und Freistellung Alle medizinischen Fragen rund um das Reizthema „Impfung“ wollen Sie bitte mit einem Arzt ihres Vertrauens abklären. Sollten Sie aber als Arbeitnehmer mit dem Thema …
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22.11.2021
von Rechtsanwalt Thomas Krziminski
… kann. Der Bundesgerichtshof hat es den Sparkassen mit einer aktuellen Entscheidung sehr leicht gemacht. Immer mehr Oberlandesgerichte lassen eine solche Kündigung aber jedenfalls dann nicht mehr zu, wenn eine konkrete Laufzeit im Vertrag vereinbart wurde. Dies ist sehr oft bei Vertragsänderungen (z.B. bei Heirat oder Erbe) geschehen mit einer Laufzeit von 99 Jahren.
22.11.2021
von Rechtsanwältin Nina Hiddemann
… das auf unbestimmte Zeit verlängerte Vertragsverhältnis jederzeit mit einer Frist von höchstens einem Monat zu kündigen, § 309 Nr. 9 lit. b) BGB. Der neue § 309 Nr. 9 c) BGB sieht zudem vor, dass ab 01. März 2022 Kündigungsfristen …
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22.11.2021
von Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth
… prüfen wir Ihre Angelegenheit, egal, ob Sie bereits gekündigt haben oder eine Kündigung erst noch erwägen. Sollten Sie erst innerhalb der letzten 10 Jahre eine Versicherung abgeschlossen haben, können Ihnen noch weitergehende …
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20.11.2021
von Rechtsanwältin Maha Zelzili
… nicht im Homeoffice verrichten kann und sich weigert einen entsprechenden Nachweis zu erbringen. Kommt es zu Wiederholung seiner Verweigerungshaltung, kann eine Abmahnung ausgesprochen werden und als letzte Mittel auch die Kündigung folgen. Welche …
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20.11.2021
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
Datenschutzrechtliche Fragen; Wann ist eine Kündigung möglich? Wie verhält es sich mit der Lohnfortzahlung? Am 18. November hat der Bundestag mit der Mehrheit von SPD, Grünen und FDP das neue Infektionsschutzgesetz beschlossen, am 19 …