13.920 Ergebnisse für Kündigung
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10.01.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Schärfere Corona-Regeln am Arbeitsplatz für Arbeitnehmer und Arbeitgeber: 3 G, Testnachweispflicht für Ungeimpfte, kein Lohn, Abmahnung u. Kündigung, Home Office-Pflicht 3-G am Arbeitsplatz: Ab kommendem Mittwoch (24.11.2021) gilt 3G …
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20.11.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC bearbeitet im Schwerpunkt das Kündigungsschutzrecht im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten und benötigen eine schnelle und kostenlose Ersteinschätzung? Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht, kontaktieren mein Team und mich unverbindlich per E-Mail oder rufen einfach …
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19.11.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… amp; Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene …
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19.11.2021
von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… offenbar zwei Mahnungen sowie eine Kündigung, wobei der Zugang der Kündigung bestritten war. Die Klägerin gab an, diese definitiv nicht erhalten zu haben. In einem Telefongespräch im Mai 2019 wurde sodann vereinbart, dass die Betroffene …
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19.11.2021
von Rechtsanwältin Stefanie Gundel
… Es spielt übrigens keine Rolle, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber die Kündigung ausgesprochen hat. In vielen Arbeitsverträgen findet man sogenannte „Stichtagsklauseln“. Wird die Kündigung also nach dem genannten Stichtag erklärt …
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19.11.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
Insbesondere bei außerordentlichen oder fristlosen Kündigungen kann es sich lohnen, Kündigungsklage einzureichen. Allzu oft haben Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht kein Bestand, denn eine fristlose Kündigung ist für …
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19.11.2021
von Rechtsanwalt Michael Walther
… abmahnungsrelevante Fehlverhalten da, die vom Arbeitgeber durch einen Abmahnung entsprechend geahndet werden können. In Wiederholungsfällen und nach erfolgter Abmahnung droht sogar die Kündigung, mithin die außerordentliche, fristlose Kündigung …
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18.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Kündigung vor? Brauchen Sie anwaltlichen Rat wegen einer Abmahnung? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck in seiner Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht an und lassen Sie sich einen Telefontermin mit ihm geben …
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18.11.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… Wenn Sie sich dazu entscheiden, den Arbeitgeber zu wechseln, beachten Sie die Kündigungsfrist. Sie können selbstverständlich in der Elternzeit bereits das Arbeitsverhältnis kündigen. Sollte es zum Ende der Elternzeit sein bzw. zum Ablauf des Monats …
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18.11.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… sollten ihre Arbeitnehmerrechte einfordern, wenn es zu betriebsbedingten Kündigungen kommt. Aktuell, beschäftigt das Modeunternehmen rund 23.000 Mitarbeiter und betreibt 1.400 Filialen in Europa. C&A-CEO Giny Boer erklärte …
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18.11.2021
von Rechtsanwalt Dr. Tobias Schmitt
… einer Kündigung veranlassen können. Der Verdacht muss darüber hinaus dringend sein, d. h. es muss eine große Wahrscheinlichkeit dafür bestehen, dass der Arbeitnehmer die Straftat oder schwerwiegende Vertragsverletzung tatsächlich begangen hat …
17.11.2021
von Rechtsanwalt Tillmann Spörel
… Diese Berechnungsmethode führt zu wesentlich höheren Zinsansprüchen als den von der Sparkasse bislang gewährten. Außerdem erklärte das Gericht, dass die Ansprüche der Prämiensparer erst mit Beendigung (wirksamer Kündigung) des Prämiensparvertrages …
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17.11.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… in einem solchen Fall sogar vier Bruttomonatsvergütungen als Schadenersatz zugesprochen (Urteil vom 17. Mai 2021, Az. 10 Sa 49/20). Zustimmung zur Kündigung nicht eingeholt - Benachteiligung Der Kläger wurde dadurch, dass er Arbeitgeber ohne …
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18.11.2021
von Rechtsanwalt Kim Oliver Klevenhagen
… Kündigung des Vertragsverhältnisses bis zum 31.12.2020 erklären können und Rat einholen, ob dies in ihrem speziellen Fall wirtschaftlich sinnvoll ist. Bei nachweisbarer vorsätzlicher oder grob fahrlässiger Falschberatung im Vorfeld …
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17.11.2021
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… Ob sie die geeignete Geldanlage ist, um finanzielle Löcher im Ruhestand zu stopfen, ist in vielen Fällen fraglich. Eine Kündigung der Police ist häufig aber keine Option, da sie mit finanziellen Verlusten verbunden ist. Eine lukrative …
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17.11.2021
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
Haben Sie auch einen Internet-System-Vertrag mit Euroweb (www.euroweb.de) abgeschlossen und möchten diesen vor Ende der Vertragslaufzeit kündigen? Dann ergeht es Ihnen, wie vielen unserer Mandanten, die wir bundesweit …
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17.11.2021
von Rechtsanwältin Dr. Birte Eckardt
… ihre
Allgemeinen Geschäftsbedingungen dahingehend geändert, dass für
Guthaben ab 25.000,00, 50.000,00 oder 100.000,00 Euro,
Verwahrentgelte erhoben werden. Wer dieser Änderung der
Geschäftsbedingungen nicht zustimmt, dem droht die Kündigung …
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17.11.2021
von Rechtsanwalt Rolf Siburg LL.M.
Die Sparkasse Bad Neustadt an der Saale hat seit 2019 begonnen zahlreiche Sparverträge „S-Prämiensparen flexibel“ ihrer Kunden zu kündigen und die Guthaben auszuzahlen. Begründet werden die Kündigungen mit dem Erreichen der höchsten …
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17.11.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… bietet Ihnen einen kostenfreien und unverbindlichen Kündigungs-Check . Unsere erfahrenen Anwälte für Arbeitsrecht unterstützen Sie gern bei Ihrer Kündigungsklage und in allen anderen Bereichen des Arbeitsrechts. Nutzen Sie unsere kostenlose Erstberatung .
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17.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder im Fall einer späteren krankheitsbedingten Kündigung, stünde der Arbeitnehmer mitunter finanziell besser da, als wenn er in die Erwerbsunfähigkeitsrente ginge. Da ist zum einen die Abfindung, die der Arbeitnehmer dann regelmäßig …
16.11.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
Im Fall eines befristeten Arbeitsvertrages endet das Arbeitsverhältnis mit Eintritt des Befristungsdatums, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Da eine Kündigung nicht ausgesprochen wird, greifen auch die allgemeinen und besonderen …
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16.11.2021
von Rechtsanwältin Karoline Schay
Landesarbeitsgericht Hamm – 8 Sa 1671/19 Verletzungen arbeitsvertraglicher Pflichten können eine Kündigung rechtfertigen. Wie aber wirkt es sich aus, wenn die Pflichtverletzung nicht während der Arbeit, sondern in der Freizeit begangen …
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16.11.2021
von Rechtsanwalt Helge Olaf Käding
… das auch für den Fußball? - Sind Kündigungen möglich? Gleiches würde bei entsprechender staatlicher Regelung auch für Freiluftsportarten wir Fußball gelten. Sehr offen in der sportarbeitsrechtlichen Diskussuion ist indes die Frage, ob …