13.925 Ergebnisse für Kündigung
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21.08.2017
von Rechtsanwalt Jason Schomaker
… Konsequenzen rechnen muss. Denn bei einer Abmahnung handelt es sich um die Vorstufe zu einer verhaltensbedingten Kündigung. Sofern der Arbeitnehmer seine vertraglichen Pflichten erneut verletzt, obwohl bereits eine wirksame, einschlägige …
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21.08.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
Was ist zu tun? Für den Arbeitnehmer ist die Kündigung – und damit der Verlust des Arbeitsplatzes –in der Regel ein prägendes Ereignis in seinem Arbeitsleben. Für den Arbeitgeber ist es schwierig, sich von einem Arbeitnehmer zu trennen …
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03.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… sie sich mit Ihren Daten bei Onlineshops bestimmte Artikel zu einer anderen Adresse bestellen, während die Rechnung auf Ihre Adresse versandt wird. Zum anderen wollen die Betrüger den Ruf einer Person schädigen und kündigen absurderweise …
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21.08.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… und hilfsweise die fristlose Kündigung des Mietvertrags. Vermieterin verlangt Schadenersatz Nachdem die Parteien bis Dezember 2015 bereits um Räumung und Herausgabe der Wohnung gestritten hatten, gingen die Auseinandersetzungen weiter: So …
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20.08.2017
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… sind. Vorsicht Das Trocknen der Wäsche in der Wohnung darf jedoch nicht zur Schimmelbildung führen, denn andernfalls macht der Mieter sich gegenüber dem Vermieter schadensersatzpflichtig und könnte nach erfolgloser Abmahnung sogar eine Kündigung …
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19.08.2017
von Rechtsanwalt Dr. Stefan Reiss
Wann ist eine Sozialauswahl überhaupt erforderlich? Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis kündigen, wenn dringende betriebliche Erfordernisse bestehen, die den Wegfall des Arbeitsplatzes zur Folge haben, und kein Arbeitsplatz …
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19.08.2017
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… als gewährt gilt. Aber Vorsicht – Arbeitnehmer dürfen sich nicht selbst beurlauben und einfach der Arbeit fernbleiben, dies könnte zur Kündigung führen. Vielmehr sollte im Streitfall ein Anwalt zurate gezogen werden und notfalls …
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18.08.2017
von Grünert, Swierczyna, König - Rechtsanwälte | Fachanwälte
… schnelle Hilfe ist hier selten in Sicht. Kündigungen müssen erst schriftlich ausgesprochen werden und nachweislich zugehen. Räumungsklagen bei Gericht dauern Monate, bis es zu einem vollstreckbaren Urteil/Titel kommt, aus dem man dann nur …
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18.08.2017
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… Kopfbedeckungen und Sonnenschutz zur Verfügung stellen. Eigenmächtig „Hitzefrei“ machen ist übrigens keine gute Idee. Dies kann schlimmstenfalls zu einer Kündigung führen. Sollte der Arbeitgeber Schutzmaßnahmen verweigern, so sollte der Betriebsrat …
14.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… der Fall einer 1951 geborenen Krankenschwester. Deren Arbeitsverhältnis sollte laut ihrem Vertrag ohne Kündigung enden, wenn sie „das gesetzliche Alter zum Erreichen einer abschlagsfreien Regelaltersrente vollendet“ hat. Das Krankenhaus …
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18.08.2017
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… also – wobei jedoch bezüglich der wettbewerbsrechtlichen Ansprüche die Revision zugelassen wurde. Das letzte Wort ist also noch nicht gesprochen. Weitere Schlagzeilen rund um Werbeblocker kündigen sich an Allerdings dürfte es recht bald wieder …
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17.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Anhörung als Voraussetzung für Verdachtskündigung Wenn ein Arbeitgeber seine Kündigung auf den bloßen Verdacht einer Verfehlung des Arbeitnehmers stützen …
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17.08.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
Ein weitverbreiteter Irrtum besagt, dass man wegen Krankheit gar nicht gekündigt werden kann. Dem ist nicht so. Auch Krankheit kann einen Kündigungsgrund darstellen. Damit eine krankheitsbedingte Kündigung wirksam ist, müssen drei …
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16.08.2017
von Rechtsanwalt Frank Moser
Bereits mit Urteil vom 26.09.2012 – VIII ZR 330/11 hatte der BGH entschieden, dass die Kündigung eines Wohnraummietverhältnisses wegen Eigenbedarf zur rein beruflichen Nutzung zulässig sein kann, weil das hierdurch begründete Interesse …
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16.08.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… keine unzulässige Selbstbeurlaubung vor – schließlich wurde der Urlaub ordnungsgemäß gewährt und der Beschäftigte macht nur von seinem Recht nach dem BUrlG Gebrauch. Der Arbeitgeber darf in dieser Situation also weder abmahnen noch kündigen …
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16.08.2017
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… nach der Satzungsänderung vom 17.12.2015). Wir gehen davon aus, dass bei Auszahlung des Auseinandersetzungsguthabens, die Regelung der jeweils aktuellen Satzung zum Zeitpunkt der Kündigung zur Anwendung kommt. Weiterhin gehen wir davon …
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16.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern Die Kündigung eines Mitglieds eines Betriebsrats ist unzulässig, es sei denn, dass Tatsachen vorliegen, die den Arbeitgeber zur Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist …
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24.08.2017
von Rechtsanwalt Dr. Stefan Schweers
… nach § 492 Abs.2 BGB (z. B. Angabe des effektiven Jahreszins, Angaben zum einzuhaltenden Verfahren bei der Kündigung des Vertrages, Angabe der für die Sparkasse zuständigen Aufsichtsbehörde) erhalten hat.“ Wird die zuständige Aufsichtsbehörde …
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15.08.2017
von Rechtsanwalt Ingo M. Dethloff
… eines wirksamen Widerrufs oder einer außerordentlichen Kündigung wegen fehlerhafter Beratung endet die Mitgliedschaft bei einer Genossenschaft zum Jahresende, vgl. OLG Düsseldorf, Urteil vom 28. April 2016, 6 U 73/15 . Eine gezahlte Abschlussgebühr …
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15.08.2017
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… Treuhänder an dem Immobilienfonds beteiligt. Sie erzielten Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung. Im Rahmen von Rückabwicklungsfällen, sei es durch Rücktritt, Kündigung, Schadensersatz oder aus einem anderen Rückabwicklungsgrund, stand …
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15.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Kündigungsrecht von Arbeitnehmern und die Frage, ob man seinen Arbeitsvertrag eigentlich schon vor Arbeitsbeginn wieder fristlos kündigen kann, auch wenn der Arbeitsvertrag ein solches Recht vor dem ersten Arbeitstag ausschließt. Was sagst …
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20.12.2017
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… werden „Arbeitnehmer, die von Kündigung bedroht sind“. Wenn also das Damoklesschwert der drohenden Kündigung bereits über dem Arbeitnehmer hängt, kann der es sich in der Regel nicht leisten, noch ein zeitaufwändiges Verwaltungsverfahren …
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14.08.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… von Urlaubsansprüchen des Arbeitnehmers erfolgt. Somit will der Arbeitgeber vermeiden, dass bei einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch eine arbeitgeberseitige Kündigung, der Arbeitnehmer die Bezahlung des nicht genommenen Urlaubs verlangt …
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14.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung sind Kündigungen von Arbeitnehmerinnen grundsätzlich unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung die Schwangerschaft oder Entbindung bekannt war oder innerhalb …