149 Ergebnisse für Arbeitnehmerüberlassung
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28.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
1. Was ist Zeitarbeit? Zeitarbeit (auch Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit oder Personalleasing genannt) ist eine Beschäftigungsform, in der ein Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) von seinem Arbeitgeber (Verleiher) einem Dritten (Entleiher …
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25.09.2013
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… dass der Fremdpersonaleinsatz der Kläger im Wege der unerlaubten Arbeitnehmerüberlassung und nicht im Rahmen eines Werkvertrages erfolgt ist. Bei der rechtlichen Unterscheidung zwischen Werk-/Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung kommt es vor allem …
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16.09.2013
von Rechtsanwalt Martin Klein
… darauf hin, dass gem. § 1 Abs. 1 Satz 2 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) jede nicht nur vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung verboten ist und gem. § 14 Abs. 3 Satz 1 AÜG der Betriebsrat vor der Übernahme eines Leiarbeitnehmers …
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13.08.2013
von Rechtsanwalt Martin Bechert
… ihm und dem Bertelsmann Tochterunternehmen, weil die Reinigungsfirma Arbeitnehmerüberlassung betreibe, ohne die dafür vorgeschriebene Erlaubnis zu haben. Die Entscheidung: Mit Urteil vom 05.12.2012 hat das Arbeitsgericht Bielefeld …
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13.08.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Entgelttarifvertrag) für die Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) abgeschlossen. Viele Unternehmen der Zeitarbeitsbranchesind Mitglied im BAP und damit grundsätzlich tarifgebunden. Allerdings sind die einzelnen Arbeitnehmer oft …
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08.08.2013
von Rechtsanwältin Kerstin Wisniowski
… Das Landesarbeitsgericht sah hierin eine unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung. Denn durch die Integration der beiden IT-ler in den Betrieb und deren Weisungsgebundenheit läge kein wirklicher Werkvertrag vor. Somit liegt …
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31.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist betriebsbezogen durchzuführen. Bei Arbeitnehmerüberlassung ist der Betrieb derjenige des AÜG-Unternehmens, nicht derjenige, in den der Arbeitnehmer überlassen wird. Der verliehene Arbeitnehmer bleibt Arbeitnehmer des AÜG-Unternehmens …
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26.07.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Arbeitnehmerüberlassung darstellt. Unternehmen drohen daraufhin nicht nur Lohnnachforderungen durch Beschäftigte. Alternative zur Arbeitnehmerüberlassung? Seit Dezember 2011 regelt das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - kurz AÜG …
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17.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… geltenden Fassung an. Danach erfolgt die Überlassung von Arbeitnehmern an Entleiher „vorübergehend". Die nicht nur vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung sei durch diese Norm untersagt. Eine gleichwohl dauerhaft geplante …
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15.07.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Damit hat nun auch das BAG festgestellt, dass § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG ganz klar das Verbot der dauerhaften Arbeitnehmerüberlassung beinhaltet. Wenn der Gesetzgeber nicht handelt, wird die Rechtsprechung zu klären haben, wo die zeitliche Grenze liegt. Bis dahin herrscht Unsicherheit: ab wann ist eine Arbeitnehmerüberlassung nicht mehr nur vorübergehend?
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12.07.2013
von anwalt.de-Redaktion
… kann nämlich die fehlende Betriebsratszustimmung ersetzen und so die Beschäftigung der Leiharbeitnehmer ermöglichen. Nun allerdings hob das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Entscheidungen der Vorinstanzen auf. Arbeitnehmerüberlassung nur …
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12.07.2013
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… einen unverbindlichen Programmsatz, sondern untersagt die nicht nur vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung. Sie dient zum einen dem Schutz der Leiharbeitnehmer. Zum andern soll sie auch die dauerhafte Aufspaltung der Belegschaft …
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26.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… auf seine Zulässigkeit zu. Schon der Wortlaut „vorübergehend", was vom Wortsinn her „nur eine gewisse Zeit dauernd" meint, spreche gegen die Zulässigkeit einer dauerhaften Arbeitnehmerüberlassung. Damit sei sie verboten. Damit habe der Betriebsrat …
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24.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Eine Arbeitnehmerüberlassung, die nicht lediglich „vorrübergehend" ist, ist nicht mehr erlaubnisfähig. Seit dem 5. April 2011 stand eine Leiharbeitnehmerin in einem Arbeitsverhältnis zum Verleiher als Sortiererin im Rahmen einer wöchentlichen …
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12.06.2013
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
In der Praxis bereitet es immer wieder Probleme Werkverträge von einer Arbeitnehmerüberlassung und damit ggf. Ansprüchen der Arbeitnehmer auf Equal Pay abzugrenzen. Das Landesarbeitsgericht Berlin Brandenburg hat in einer Entscheidung (15 …
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28.05.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Gesetzliche Grundlage Die Arbeitnehmerüberlassung (auch: „Zeitarbeit" oder „Leiharbeit" genannt) ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Erlaubnispflicht Wenn ein Arbeitgeber (Verleiher) seine Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer …
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08.05.2013
von Rechtsanwältin Ann-Kathrin Dreber
… eine eigentliche Arbeitnehmerüberlassung zu Lohndumpingpreisen ermöglicht wird. 4. Der Gesetzgeber muss dafür Sorge tragen, dass Minijobs im vorliegenden Ausmaß verhindert werden, dass ihnen elementare Arbeitnehmerrechte nicht vorenthalten …
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15.03.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Sie hierzu oder zu anderen arbeitsrechtlichen Themen weitere Informationen? Kommen Sie auf uns zu. Wir beraten Sie gerne. Bei allen Fragen im Arbeitsrecht, einschließlich solcher zum gesamten Bereich des Rechts der Arbeitnehmerüberlassung, berät …
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11.03.2013
von Benholz Mackner Faust
… Fehlt es an einem dem Werkunternehmer als eigene Leistung zurechenbaren und abnahmefähigem Werk, so deutet dies auf eine Arbeitnehmerüberlassung hin. d. Entscheidend ist die Abhängigkeit von der Organisationsmacht und dem Weisungsrecht …
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22.10.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat entschieden, dass auch nur bei vorübergehender Arbeitnehmerüberlassung kein Arbeitsverhältnis mit dem Entleiher zustande kommt. § 1 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) regelt …
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14.02.2012
von Rechtsanwalt Daniel Krug
… Außerdem ginge, so das LAG, der in der Satzung der CGZP festgelegte Organisationsbereich für die gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung über den ihrer Mitgliedsgewerkschaften hinaus. Mit dieser Entscheidung ist es für Arbeitnehmer …
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29.07.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… des Betriebsrats beim Arbeitsgericht angefochten wurde und nach dem Zugang der Kündigung rechtskräftig für ungültig erklärt wird, die Wahl aber nicht von Anfang an nichtig war. Im Fall der Arbeitnehmerüberlassung nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz …
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06.07.2011
von Rechtsanwalt Clemens Louis
… SGB III) - Verstoß gegen das Gesetz zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) (§§15, 15a AÜG) - Lohnwucher (§ 291 I S. 1 StGB) - Steuerstrafrecht (§§ 370, 370a AO) Warum brauche …
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20.12.2010
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… der Tariffähigkeit der im Dezember 2002 gegründeten CGZP. Deren alleinige satzungsmäßige Aufgabe ist der Abschluss von Tarifverträgen mit Arbeitgebern, die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung betreiben wollen. Für diesen Bereich …