149 Ergebnisse für Arbeitnehmerüberlassung
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28.01.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… verfügte über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und war dem Tarifvertrag zwischen IGZ und DGB angeschlossen. Der einzige „Makel“ war die „vorübergehenden Überlassung“ (§ 1, Abs.1, Satz 2 AÜG). Was ist vorübergehend …
19.01.2015
von anwalt.de-Redaktion
… und Sozialabgaben droht auch ein strafrechtliches Verfahren. Zeitarbeit als weitere Alternative Eine andere Möglichkeit ist die Arbeitnehmerüberlassung, umgangssprachlich oft als Zeitarbeit oder Leiharbeit bezeichnet. Hier ist neben …
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16.01.2015
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… 2005 im Besitz einer Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung ist, setzte den Kläger sodann ab Vertragsbeginn durchgehend bei der beklagten Daimler AG ein. Dem Einsatz lag zunächst ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zugrunde …
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28.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… hierzu entschieden, dass auch eine langfristige Arbeitnehmerüberlassung nach derzeitigem Recht folgenlos bleibt. Insbesondere komme (wenn der Verleiher eine Erlaubnis hat) kein Arbeitsverhältnis mit dem Entleiher zustande. Es sei Sache …
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25.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Die Arbeitnehmerüberlassung (also das „Verleihen von Arbeitnehmern“) bedarf einer Erlaubnis durch die Agentur für Arbeit und ist gesetzlich im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) streng reglementiert. Werden Arbeitnehmer …
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21.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… eine Arbeitnehmerüberlassung, die im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt ist. Der überlassene Arbeitnehmer hat Anspruch auf Equal Treatment (Gleichbehandlung bezüglich aller wesentlichen Arbeitsbedingungen), vor allem aber Equal Pay (gleiche …
20.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit, Leiharbeit) bedarf nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) der Erlaubnis der Agentur für Arbeit. Wenn der Verleiher nicht über eine gültige Erlaubnis verfügt, aber dennoch Arbeitnehmer …
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12.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Gemäß § 99 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat der Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen ein Mitbestimmungsrecht. Dies erfasst auch den Einsatz von Leiharbeitnehmern (Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung). Will der Arbeitgeber …
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31.10.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Straftaten – Beitragsvorenthaltung nach § 266a StGB Häufig werden durch illegale Arbeitnehmerüberlassung auch Straftatbestände außerhalb des AÜG verletzt. Hierzu zählt beispielsweise das Vorenthalten und Veruntreuen …
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26.09.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… müssen. In der Arbeitnehmerüberlassung ist das zwingend, in jedem anderen Unternehmen jedoch genügt ein Arbeitsvertrag auf Deutsch. Was passieren kann, wenn ein Arbeitnehmer der deutschen Sprache nicht mächtig ist, zeigt der Fall …
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24.09.2014
von Rechtsanwalt Thomas Brand
Die Arbeitnehmerüberlassung in Russland wird ab 1. Januar 2016 weitgehend eingeschränkt. Dies regelt Gesetz Nr. 116-FZ vom 5. Mai 2014. Eine Arbeitnehmerüberlassung auf Grundlage eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrages darf nur noch …
Haftung des Vorgesetzten auch gegenüber Leiharbeitnehmern bei fehlender Sicherung des Arbeitsplatzes
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07.08.2014
von SH Rechtsanwälte
… mit seiner Entscheidung klar, dass im Falle der Arbeitnehmerüberlassung von einem anderen Unternehmen zur Durchführung von Montagearbeiten auf einer Baustelle der Vorgesetzte auf dieser Baustelle die Pflicht hat, keine Tätigkeiten zuzuweisen …
02.06.2014
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… in Bezug auf: Mindestlohn, einschließlich der Überstunden Maximale Arbeitszeit und minimale Pausen Mindestzahl der bezahlten Urlaubstage Bedingungen der Arbeitnehmerüberlassung Gesundheitsbedingungen, Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz …
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01.04.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… genauso bezahlt werden wie die Stammmitarbeiter. Der Antrag des Betriebsrats war erfolgreich! Das ArbG führt aus, dass die dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung wegen des eindeutigen Verstoßes gegen § 1 Abs. 1 S. 2 AÜG nicht sanktionslos …
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25.02.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Das LAG Baden Württemberg (11 Sa 84/12) hatte die Entscheidung getroffen, dass bei dauerhafter Arbeitnehmerüberlassung auch bei vorliegender Überlassungserlaubnis des Verleihers ein Arbeitsverhältnis mit dem Entleiher entsteht. Man war …
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21.01.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… für Projekte, die sich über einen langen Zeitraum - manchmal über Jahre - hinzogen. Mit der Arbeitnehmerüberlassung funktionierte das nicht. Also versuchte man den Personalbedarf mittels Werk- oder Dienstvertrag zu flexibilisieren. Um …
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16.01.2014
von SH Rechtsanwälte
… 1 S. 1 AÜG fingiert ein Zustandekommen eines Arbeitsverhältnis ausschließlich bei fehlender Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis des Verleihers, nicht hingegen bei einer nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung" , so die Richter …
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07.01.2014
von Rechtsanwalt Peter Koch
… zu personalisieren, die Informations- und Unterrichtungsrechte des Betriebsrats sicherzustellen, zu konkretisieren und verdeckte Arbeitnehmerüberlassung zu sanktionieren. Der vermeintliche Werkunternehmer und sein Auftraggeber dürfen …
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02.01.2014
von Rechtsanwalt Peter Koch
… Es habe sich um gewerbsmäßige nicht genehmigte Arbeitnehmerüberlassung gehandelt. Der erste Leitsatz lautet: Für die rechtliche Abgrenzung des Werk- oder Dienstvertrags zur Arbeitnehmerüberlassung ist allein die tatsächliche Durchführung …
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18.12.2013
von Kanzlei Ruskov & Kollegen
Die Arbeitnehmerüberlassung durch Firmen für Zeitarbeit nimmt in den letzten Jahren in Europa, aber auch in Bulgarien, immer mehr zu. An der Arbeitnehmerüberlassung sind drei Parteien beteiligt - Leiharbeitnehmer, Verleiher (bzw …
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13.12.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Auch bei zeitlich unbegrenzter Arbeitnehmerüberlassung entsteht kein Arbeitsverhältnis zum Entleiher. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts …
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11.12.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 10.12.2013, Aktenzeichen 9 AZR 51/13 , eine wichtige Entscheidung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit / Leiharbeit getroffen: Gemäß § 1 Abs. 1 Satz 1 …
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10.12.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… der Gesetzgeber jedoch nicht festgelegt. Der Koalitionsvertrag sieht nun immerhin einen Zeitraum von anderthalb Jahren vor. Ob es dazu kommt, ist jedoch nicht sicher. Unwirksame Arbeitnehmerüberlassung begründet Arbeitsverhältnis mit Entleihbetrieb …
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06.12.2013
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… und seinem Arbeitgeber muss deutlich länger sein, als die Verweildauer bei einem Entleiher. Welche rechtlichen Konsequenzen kann es bei einer dauerhaften Arbeitnehmerüberlassung geben? Das BAG hat zu diesem Thema am 10.07. 2013 ( 7ABR 91/11 ) ebenso …