1.713 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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14.02.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… und die nicht vorhersehbare Arbeitsunfähigkeit von einem Jahr war die Folge. Sein Arbeitgeber kündigte ihm deshalb kurz vor Ablauf der Probezeit. Vorgehen ist nicht in jedem Fall sittenwidrig Da der Kläger noch keine sechs Monate im Betrieb …
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14.02.2012
von Rechtsanwältin Grit Koschinski
Leider ist immer häufiger festzustellen, dass trotz vorliegender vom Haus- oder Facharzt attestierter Arbeitsunfähigkeit die zuständige Krankenkasse ihren Versicherten vom Schreibtisch aus „gesundschreibt" und die Krankengeldzahlung …
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13.02.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Ärztlich angeordnete Beschäftigungsverbote führen nicht generell zur Einschränkbarkeit des Arbeitslosengelds. Es muss individuell festgestellt werden, ob auch absolute Arbeitsunfähigkeit vorliegt. Ein Arzt verbot einer arbeitslosen Frau ab …
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10.02.2012
von Rechtsanwalt Björn Steveker
… gemäß § 5 EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz) verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. Die Verletzung dieser Mitwirkungspflicht kann beispielsweise dann …
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09.02.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart): Der Arbeitgeber hat für Arbeitnehmer, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) zu prüfen (§ 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX …
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02.02.2012
von Rechtsanwalt Andreas Krämer
… dauernde Arbeitsunfähigkeit voraus, die bei Vorhandensein einer Krankentagegeldversicherung tagtäglich den vereinbarten Tagessatz erbringt. Da Arbeitsunfähigkeit rechtlich und tatsächlich nicht gleich Berufsunfähigkeit ist, sie sich sogar …
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30.01.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… erhob der Kläger erste Mobbingvorwürfe gegen den Beklagten. Der Kläger war danach in psychiatrischer Behandlung und für längere Zeit arbeitsunfähig. Er verklagte im Jahr 2004 seine Arbeitgeberin u. a. mit dem Antrag, den Chefarzt zu entlassen …
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25.01.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und sofort zum Arzt gehen. Häufen sich Krankheitstage am Montag oder Freitag, gerät ein Arbeitnehmer aber schnell in Verdacht, die Arbeitsunfähigkeit nur vorzutäuschen. Dies ist für den Arbeitnehmer regelmäßig eine sehr gefährliche Situation …
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25.01.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter. Keine Abgeltung bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses. (Stuttgart) Das Landesarbeitsgericht Baden …
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23.01.2012
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… Chefarzt übertragen. Im März 2003 erhob der Kläger erste Mobbingvorwürfe gegen den Beklagten. Der Kläger war danach in psychiatrischer Behandlung und für längere Zeit arbeitsunfähig. Er verklagte im Jahr 2004 seine Arbeitgeberin u. a …
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31.05.2017
von KÜHNE Rechtsanwälte
… erkrankt und deshalb arbeitsunfähig war, hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg am 21.12.2011 nunmehr klargestellt, dass die angesammelten Urlaubstage spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres untergehen. Für …
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04.01.2012
von Dr. Sonntag Rechtsanwälte
Mit dem Tod eines schon längere Zeit arbeitsunfähigen Arbeitnehmers erlischt dessen Urlaubsanspruch. Ein Anspruch auf Abgeltung des nicht genommenen Urlaubs kann von den Erben nicht geltend gemacht werden. Nach einer Entscheidung …
Verrechnung des Krankentagegelds mit Verletztengeld und Übergangsgeld – die Nettolohn-Obergrenze KTG
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22.12.2011
von Rechtsanwältin Kornelia Punk
… Monate vor Antragstellung bzw. vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, sofern der Tarif keinen anderen Zeitraum vorsieht." (§ 4 Nr. 2 der Musterbedingungen KTG) Aber folgt daraus aus zwingend, dass der Versicherte statt des meist vereinbarten …
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19.12.2011
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… und auch keine Sozialabgaben bezog. Als sich Zeichen einer psychischen Erkrankung zeigten, stellte ihr Vater sie in seinem Imbiss an. Bereits nach kurzer Zeit musste sie sich stationär behandelt lassen und war arbeitsunfähig. Die Krankenkasse …
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19.12.2011
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… sich die Achillessehne. Der Urlaub war für die Familie damit beendet. Sie mussten zurückreisen. Der Vater wurde sofort operiert und musste nach dem Krankenhaus eine Reha machen. Er war für mehrere Wochen arbeitsunfähig und konnte auch danach seinen Beruf …
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19.12.2011
von Heinz Rechtsanwälte
… rechtens: Ein während mehrerer Jahre fortlaufend arbeitsunfähiger Arbeitnehmer ist daher nicht berechtigt, seine in dieser Zeit erworbenen Ansprüche auf bezahlten Jahresurlaub unbegrenzt anzusammeln. Europäischer Gerichtshof, Urteil …
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14.12.2011
von Rechtsanwalt Jens Wölke LL.M.
… lautet: „Der Anspruch auf Abgeltung des gesetzlichen Voll- oder Teilurlaubs erlischt nicht, wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Urlaubsjahres und/oder des Übertragungszeitraumes erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist. § 7 III und IV BUrlG …
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07.12.2011
von Rechtsanwalt Dr. Henning Hartmann
… Von maßgeblicher Bedeutung bei der Bemessung des Schmerzensgeldes sind unter anderem die Zeit der unfallbedingten Arbeitsunfähigkeit und das Erfordernis der Einnahme von Medikamenten zur Schmerzstillung. Je genauer die ärztliche Dokumentation ist, desto …
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06.12.2011
von Rechtsanwalt Dr. Henning Hartmann
… ist bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit auch die Gewährung eines Verdienstausfallschadens als Rentenanspruch. Hier werden u.a. auch zu erwartende Einkommenssteigerungen berücksichtigt. Wenn keine besonderen Anhaltspunkte bestehen …
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01.12.2011
von Rechtsanwalt Johannes Wuppermann
… dass der Arbeitnehmer im Falle einer während der Freistellung auftretenden Arbeitsunfähigkeit keinen Anspruch mehr auf Entgeltfortzahlung durchsetzen kann. Der Entgeltfortzahlungsanspruch setzt voraus, dass die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit …
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17.11.2011
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… Oktober 2006 durchgehend arbeitsunfähig erkrankt und bezieht seit Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine unbefristete Rente wegen Erwerbsminderung. Mit Schreiben vom 25. Februar 2009 verlangte sie von der Beklagten …
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04.11.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… die Voraussetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements, dass der Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig war. Das BAG entschied, dass es hierfür genügt, dass die krankheitsbedingten …
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03.11.2011
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… durchgehend arbeitsunfähig erkrankt und bezieht seit Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine unbefristete Rente wegen Erwerbsminderung. Mit Schreiben vom 25. Februar 2009 verlangte sie von der Beklagten, den ihr aus den Jahren 2007 und 2008 noch …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… Mobbings verurteilt. Der Arbeitgeber hatte seinen Kfz-Meister in Anwesenheit von Kunden sehr beleidigt. Der Kfz-Meister erkrankte in Folge dieser Beleidigung an einer Depression und war zwei Jahre arbeitsunfähig. Ein vom Gericht beauftragter …