1.714 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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28.10.2009
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
… gesehen und argumentiert, dass der Klägerin gegen die Beklagte keine Entgeltfortzahlungsansprüche zustehen. Das Arbeitsgericht Frankfurt sah zwar im Ansatzpunkt zutreffend, dass die Arbeitsunfähigkeit ebenso wie bei dem entsprechend lautenden § 3 …
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26.10.2009
von Laux Rechtsanwälte PartGmbB
Die Krankentagegeldversicherung soll den in Folge von Krankheit oder Unfall durch Arbeitsunfähigkeit verursachten Verdienstausfall ausgleichen. Melden entsprechend Versicherte diese wegen des Ausfalls der Arbeitskraft entstehenden …
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14.10.2009
von Laux Rechtsanwälte PartGmbB
Die Gerichte haben sich in den vergangenen Jahren bereits mehrfach mit der Frage befassen müssen, ob Krankentagegeld an den arbeitsunfähig krankgeschriebenen Versicherten gezahlt werden muss, wenn dieser Mobbing oder auch Bossing …
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19.06.2020
von Rechtsanwalt Dr. Jan Finzel
Nach den gängigen Versicherungsbedingungen der Krankentagegeldversicherung liegt Arbeitsunfähigkeit vor, wenn die versicherte Person ihre berufliche Tätigkeit nach medizinischem Befund vorübergehend in keiner Weise ausüben …
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08.09.2009
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Wer krank ist, ist krank. Und wer krank ist, ist in der Regel auch arbeitsunfähig, so dass die Pflicht zur Erbringung der Arbeitsleistung erst wieder mit der Genesung eintritt. Innerhalb der ersten 6 Wochen der Arbeitsunfähigkeit hat …
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26.08.2009
von Rechtsanwalt Dr. Patrick J. M. Junge-Ilges
Frage: Unfallbedingt war ich mehrere Wochen arbeitsunfähig. Der Verursacher will mir jedoch keinen Verdienstausfall ersetzten, da ich selbständig bin. Ich soll beweisen, dass ich einen Einnahmeausfall hatte. Antwort …
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04.06.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
Die Ansprüche auf Gewährung und Abgeltung des gesetzlichen Urlaubs erlöschen nicht, wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Urlaubsjahres und/oder des Übertragungszeitraums sowie darüber hinaus arbeitsunfähig erkrankt ist, § 7 Abs. 3 und 4 …
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02.06.2009
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… das zusätzliche Urlaubsgeld 60 % des für den Erholungsurlaub geschuldeten Urlaubsentgelts. Der Kläger ist seit Februar 2005 zumindest bis 31. März 2006 arbeitsunfähig erkrankt. Er verlangt von der Beklagten die Zahlung des tariflichen Urlaubsgeldes für …
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27.05.2009
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… auf, was Arbeitgeber tun können, wenn ein Arbeitnehmer wieder eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Schein) vorlegt. Krankheit = Arbeitsunfähigkeit Nicht jede Krankheit führt zu Arbeitsunfähigkeit. Es ist vielmehr zu fragen, ob der Arbeitnehmer trotz …
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29.04.2009
von Rechtsanwältin Britta Göppert
… dass wenn sie trotz Arbeitsunfähigkeit nicht zur Arbeit kommt, sie mit einer Kündigung rechnen müsse. Vorliegend war zwischen den Parteien strittig, ob diese Äußerung der Personaldisponentin tatsächlich gefallen ist. Im Verfahren hatte …
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28.04.2009
von Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze
… dass wenn sie trotz Arbeitsunfähigkeit nicht zur Arbeit kommt, sie mit einer Kündigung rechnen müsse. Vorliegend war zwischen den Parteien strittig, ob diese Äußerung der Personaldisponentin tatsächlich gefallen ist. Im Verfahren hatte …
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24.04.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… das Interesse des Anrufers am Schutz seines Persönlichkeitsrechts. Das beklagte Zeitarbeitsunternehmen kündigte der Klägerin innerhalb der sechsmonatigen Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG. Zum Zeitpunkt der Kündigung war die Klägerin arbeitsunfähig …
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30.03.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
Der Neunte Senat hat § 7 Abs. 3 und 4 BUrlG bisher so ausgelegt, dass der Urlaubsabgeltungsanspruch erlischt, wenn der Urlaubsanspruch aufgrund der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers bis zum Ende …
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26.03.2009
von Rechtsanwältin Antje Hirlinger
Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 24.03.2009 seine ständige Rechtsprechung zur Urlaubsabgeltung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes vom 20.01.2009 …
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26.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Vogt
… durchgängig arbeitsunfähig erkrankt war.
Diese Rechtssprechung hat das Bundesarbeitsgericht nunmehr mit Datum vom 24.03.2009 jedoch ausdrücklich aufgegeben.
In dem zu entscheidenden Fall war die Klägerin von August 2005 bis 31. Januar 2007 …
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05.03.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… Urlaubs oder krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit nicht gearbeitet haben. Die Einbehaltung des Kittelgeldes scheiterte bereits an den Pfändungsschutzbestimmungen.
Gesetzliche Bestimmungen schreiben für bestimmte Tätigkeitsbereiche …
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17.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Amberg
… auf Urlaub wegen einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit, die sich bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses fortsetzte, nicht in Anspruch nehmen konnte. In diesem Falle einer durchgängigen Arbeitsunfähigkeit bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses …
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03.02.2009
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
Der Fall
Ein Arbeitnehmer erkrankt innerhalb eines Kalenderjahres schwer. Seine Arbeitsunfähigkeit besteht über mehrere Jahre und führt schließlich in eine Erwerbsunfähigkeit. Für die Zeit der Erkrankung und dem bestehendem …
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29.01.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Der Europäische Gerichtshof hat in einer Entscheidung vom 20.01.2008 eine wesentliche Regelung des Deutschen Urlaubsrechts für unwirksam erklärt.
Bislang verfiel der Jahresurlaub, wenn er aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit bis zum 31. März …
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23.01.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… finanziell abgegolten werden. Das gilt nach Ansicht des EuGH auch, wenn der Arbeitnehmer während eines Jahres arbeitsunfähig erkrankt ist und diese Arbeitsunfähigkeit bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses weiter bestanden hat (Az.: C-350 …
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24.07.2008
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht Sven Skana
… Arbeitsunfähigkeit) hängt die Höhe der Ersatzkraftkosten davon ab, für welche Zeit ( Zeitfaktor ; Stunden/Woche) eine Ersatzkraft eingestellt werden müsste und in welche Vergütungsgruppe des Bundesangestelltentarifs ( Wertfaktor ) eine solche …
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17.07.2008
von Rechtsanwalt Markus Zorn
… personenbedingten Gründen gekündigt werden. D.h. aus Gründen, die in der Person des Arbeitnehmers liegen. Das klassische Beispiel ist die lange andauernde Arbeitsunfähigkeit aufgrund Krankheit. Dem Arbeitgeber sind also enge Grenzen gesetzt …
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09.07.2008
von Laux Rechtsanwälte PartGmbB
… für unwirksam erklärt. Die der Entscheidung zugrunde liegende Versicherung bot Schutz gegen Verdienstausfall als Folge von Krankheiten oder Unfällen, soweit dadurch Arbeitsunfähigkeit verursacht wird. Die vom BGH für unwirksam erklärte …
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04.06.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… wenn eine negative Gesundheitsprognose vorliegt, die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit betriebliche Interessen erheblich beeinträchtigt und sich unter Abwägung aller Interessen ergibt, dass dies für den Arbeitgeber eine nicht mehr …