1.038 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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08.12.2022
… sogar ausweiten. Außerdem wurde ein besonderer Kündigungsschutz für Mieter eingeführt. Darüber hinaus wurde die Vermögensprüfung für Hartz-IV-Anträge ausgesetzt. Welche Voraussetzungen müssen für diese Finanzhilfen erfüllt werden …
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28.11.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… das alte Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) durch ein neues Bundesdatenschutzgesetz ersetzt. Die DSGVO enthält selbst keinen besonderen Kündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte. Dieser ergibt sich nunmehr Art. 38 Abs. 2 BDSG i. V. m. Art. 6 Abs. 4 …
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18.11.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… für Sie Anwendung. In diesem Fall gelten für eine Kündigung durch Ihren Arbeitgeber die strengen Voraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes . Besonderer Kündigungsschutz? Neben dem Kündigungsschutz aus dem Kündigungsschutzgesetz können …
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07.12.2022
von Rechtsanwalt Thomas Haas
… oder Betriebsratsmitglieder über einen besonderen Kündigungsschutz verfügen, ist noch allgemein bekannt. Schon weniger im öffentlichen Fokus steht, dass auch die Inanspruchnahme einer Eltern- oder Pflegezeit Sonderkündigungsschutz begründet. Und nochmals …
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09.11.2022
von Rechtsanwalt Tim Hermann
… arglistiger Täuschung bzw. widerrechtlicher Drohung. Ein entsprechender Nachweis lässt sich jedoch zumeist nicht führen. 2. Was tun nach Erhalt der Kündigung? Das Wichtigste: Es bleiben nur 3 Wochen Zeit , sich mit einer Kündigungsschutz …
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07.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… a) Bei uns gibt es das Kündigungsschutzgesetz , welches den Mitarbeitern einen allgemeinen Kündigungsschutz gewährt. „Allgemein“ im Vergleich zum „Besonderen“ Kündigungsschutz zum Beispiel nach dem Mutterschutzgesetz (MuSchG …
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08.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… werden, sodass die Hürde hier besonders hoch liegt. Verstärkter Kündigungsschutz gilt zudem für Schwerbehinderte. 4. Fazit Das Wiedereingliederungsverhältnis tritt neben das normale Arbeitsverhältnis und bleibt stets unabhängig davon …
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20.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Im Grunde: ja. Denn bei jeder Kündigung, besonders aber bei der fristlosen, ist eine Interessenabwägung vorzunehmen zwischen den Interessen der Arbeitnehmerin, ihren Job zu behalten und dem Interesse des Arbeitgebers an der Kündigung …
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19.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… braucht oder ein Passwort, rate ich Arbeitnehmern dazu, zu kooperieren, um das Verhältnis zum Chef nicht unnötig zu belasten. Das gilt besonders für Arbeitnehmer in der Probezeit und für solche, die in Kleinbetrieben beschäftigt sind. Für …
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17.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… darstellen, nur unter besonders strengen Voraussetzungen statthaft wäre. 2. Am Arbeitsplatz kann nicht gearbeitet werden Wird der Arbeitnehmer, nachdem er trotz Stromausfalls rechtzeitig am Arbeitsplatz angekommen ist, vom Arbeitgeber wieder …
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11.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… schwerbehindert, oder dem gleich gestellt, genießt der Arbeitnehmer einen abermals erhöhten Kündigungsschutz wegen sonderkündigungsrechtlicher Vorschriften. Bevor der Arbeitgeber einem schwerbehinderten Arbeitnehmer kündigen darf, ist er regelmäßig …
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12.02.2023
von Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf
… fristgemäßen Kündigung davon ab, ob auf das Arbeitsverhältnis das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet. Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) bietet Arbeitnehmern einen sogenannten „allgemeinen Kündigungsschutz“ vor arbeitgeberseitigen Kündigungen …
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23.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Die christlichen Kirchen und ihre karitativen Einrichtungen zählen zu den größten Arbeitgebern in Deutschland. Die Religionsgemeinschaften haben eine besondere verfassungsrechtliche Stellung, aus dieser sich Unterschiede im individual …
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09.09.2022
von Rechtsanwalt Mag. Severin Plattner
… dem Mietrechtsgesetz können das Mietengesetz (intertemporales Mietrecht) und auch das Wohnungsgemeinnützigkeitsgesetz (WGG) gelten, das besondere Mietzinsobergrenzen festlegt. Geltungsbereich Der Anwendungsbereich des Mietrechtsgesetzes erstreckt …
07.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen
… aktive und ruhende Arbeitsverhältnisse) vorlegen. Hier ist es wichtig, dass sich besonders die Angaben zu denPersonalkapazitäten auf einen aktuellen Stichtag beziehen, damit alle Seiten von der richtigen Datengrundlage starten können …
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05.09.2022
… nach Kündigungserhalt schriftlich erfolgen. Sonst droht auch hier die Kündigung. Erfolgte die Kündigung in Kenntnis der Schwangerschaft ist ihr zu widersprechen. Besonderer Kündigungsschutz nach Ende der Probezeit Nach Ende der Probezeit kann nur noch …
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02.09.2022
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… der Betriebsratswahl, einladen sind durch § 15 Abs. 3 a S. 1 KSchG durch einen besonderen Kündigungsschutz geschützt. Hierfür ist Voraussetzung, dass die Wahl eines Wahlvorstandes, bzw. die anschließende Betriebsratswahl beabsichtigt …
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30.08.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ausnahmsweise kann die Kündigung durch die jeweils für den Arbeitsschutz zuständige oberste Landesbehörde für zulässig erklärt werden. Davon betroffen sind besonders gravierende Kündigungen, die allerdings nicht mit dem Zustand …
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25.08.2022
von Rechtsanwalt Friedrich-Christian Beck
… ist jetzt schon umstritten. Auch ob einzelne Arbeitnehmer auf einen etwaig bestehenden besonderen Kündigungsschutz, wie beispielsweise § 17 MuSchG, §§ 168 ff. SGB IX oder §§ 15 ff. KSchG informiert werden müssen, lässt der Gesetzgeber offen …
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22.08.2022
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… Arbeitnehmer ab Zugang der Kündigung eine Notfrist von 3 Wochen beachten. Nur innerhalb dieser 3 Wochen kann daher der Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht erheben. Damit der Arbeitnehmer vom Kündigungsschutz …
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10.01.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… ein Überblick: Allgemeines Grundsätzlich sind Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig, Selbstständige nicht. Daraus ergibt sich eine besondere Abgrenzungsrelevanz. Zum einen trägt der Arbeitgeber nämlich innerhalb eines Beschäftigungsverhältnisses …
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17.08.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aber mitunter auch Einkaufen, Chauffeurdienste und Kaffeekochen. Warum führt das zu einem besseren Kündigungsschutz? Das liegt daran, dass man aufgrund der Fülle der Aufgaben kaum behaupten kann, dass der Arbeitsplatz des Assistenten …
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12.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… am Arbeitsplatz, grobe Arbeitsschutzverletzungen, grobe Beleidigungen, körperliche Angriffe oder Mobbing sein. Betriebsrat und besonderer Kündigungsschutz Bevor es überhaupt zu einer außerordentlichen Kündigung kommt, müssen einige …
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11.08.2022
von Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler
… nach der Entscheidung des EuGH auch innerhalb der Probezeit. Das ist im Vergleich zum deutschen Arbeitsrecht eine Besonderheit, da hier innerhalb der ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses kein besonderer Kündigungsschutz für …