1.038 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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27.06.2023
von Rechtsanwalt Hajo Brumund
… Als solcher übernimmt man oft die Verantwortung für Budgets und führt Mitarbeiter in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht. In diesem Artikel werden wir uns eingehender mit der Rolle und den arbeitsrechtlichen Besonderheiten …
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27.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Formen der Kündigung zulässig: personenbedingt verhaltensbedingt betriebsbedingt Sonder-Kündigungsschutz Es gibt Personengruppen, für die ein besonderer Kündigungsschutz greift. Die Voraussetzungen zur Kündigung sind für den Arbeitgeber …
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28.06.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… beide Elternteile und muss rechtzeitig bei den Arbeitgeber:innen beantragt werden. Kündigungsschutz: Während des Mutterschutzes und der Elternzeit genießen Sie als werdende und junge Mutter besonderen Kündigungsschutz. Arbeitgeber:innen …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… der Arbeitnehmer eine schwere Pflichtverletzung begangen hat, dann endet das Arbeitsverhältnis und die Probezeit mit dem Ausspruch der Kündigung. Gilt innerhalb der Probezeit der besondere Kündigungsschutz? Der besondere Kündigungsschutz soll bestimmte …
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14.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Wenn Sie gekündigt werden, ohne dass Ihr Arbeitgeber von der Schwangerschaft weiß, so genießen Sie dennoch den besonderen Kündigungsschutz, wenn Sie Ihren Arbeitgeber binnen zwei Wochen nach der Kündigung über die Schwangerschaft informieren …
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29.11.2023
von Rechtsanwältin und Strafverteidigerin Christina Glück
… die, die Auftragsarbeiten ausführen. Hierzu zählen immer Freiberufler und freie Mitarbeiter (sogenannte Freelancer). Aber auch die Auftraggeber sind besonders betroffen, da bei Feststellung der Scheinselbständigkeit Sozialversicherungsbeiträge …
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14.06.2023
… Grundsätzlich können Verträge mündlich, schriftlich oder konkludent – sprich durch schlüssiges Verhalten – abgeschlossen werden. Es gibt jedoch bestimmte Verträge, für die das Gesetz eine besondere Form vorschreibt, um Rechtssicherheit …
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09.06.2023
von Rechtsanwältin Maha Zelzili
… das Kündigungsschutzgesetz. Hier ist eine "grundlose" Kündigung nicht möglich. Außerdem muss der Arbeitgeber die Kündigung form- und fristgerecht aussprechen. Besteht besonderer Kündigungsschutz? Schwangere, Arbeitnehmer in Elternzeit, Schwerbehinderte …
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08.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… krankheitsbedingte Kündigung zu riskieren. Aufpassen sollte man auch bei vertraglichen Änderungen, besonders wenn sie den Tätigkeitsbereich oder den Arbeitsort betreffen. Es ist denkbar, und ist in der Vergangenheit bereits vorgekommen …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Diese haben einen besonderen Kündigungsschutz und eine Woche Zusatzurlaub im Jahr. Sie benötigen Hilfe im Arbeitsrecht? Wir setzen uns für die Rechte der Arbeitnehmer ein! Wenden Sie sich jederzeit schriftlich oder telefonisch an mich …
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05.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… findet das Kündigungsschutz-Gesetz keine Anwendung. Dadurch entfällt auch die dreiwöchige Klagefrist. Die Anfechtung beendet das Arbeitsverhältnis sofort , die Kündigung beinhaltet eine Kündigungsfrist. Die Anfechtung steht oft …
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03.06.2023
von Rechtsanwältin Natascha Freund
… Kündigungsschutz zu erlangen. Gleichgestellte Menschen haben anders als schwerbehinderte Menschen keinen Anspruch auf Zusatzurlaub und unentgeltliche Beförderung. Besondere Regelungen bei der Berufsausbildung Eine Besonderheit gibt es im Rahmen …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… von "60-Plus" ist das Vorliegen einer Behinderung nach allgemeiner Erfahrung recht wahrscheinlich. Eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung gibt Arbeitnehmern einen besonderen Kündigungsschutz nach dem Schwerbehindertenrecht (SGB IX …
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19.05.2023
von Rechtsanwalt André Hüpsel
… Diese Fehlerquellen sind einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bekannt; für einen Arbeitnehmer sind sie jedoch oft nicht ohne weiteres erkennbar. 3. allgemeiner Kündigungsschutz: die gesetzlichen Kündigungsgründe Sofern das Arbeitsverhältnis länger …
15.05.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Der besondere Kündigungsschutz während der Elternzeit Nach der Geburt eines Kindes steht den Eltern Elternzeit zu. Dies soll den Eltern ermöglichen, sich in den ersten Monaten nach der Geburt bis zu den ersten Jahren um ihr Kind kümmern …
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11.05.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… bestehen bei Schwerbehinderung am Arbeitsplatz? Die wesentlichen Vorteile beziehen sich auf Art und Umfang der Tätigkeiten, sowie Sonderregelungen zu Urlaub, Kündigungsschutz und Renteneintritt. Besonderer Kündigungsschutz Der wichtigste …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
In diesem dritten Teil der Rechtstipp-Serie geht es um die Wirksamkeit eines abgeschlossenen Aufhebungsvertrages. Dieses Thema ist von besonderer Bedeutung, da ein Arbeitsverhältnis nur durch einen wirksamen Aufhebungsvertrag tatsächlich …
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17.05.2023
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… Fehler. Bestimmte Personengruppen können auch besonderen Kündigungsschutz genießen, z.B.: Schwangere oder Schwerbehinderte. Besonderheit: Fristlose (außerordentliche) Kündigung Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar ist, macht …
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27.12.2023
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
… das Kündigungsschutzes nicht bei einer Kündigung im Kleinbetrieb, trotzdem muss der Unternehmer eines Kleinbetriebes einiges beachten bei einer Kündigung. Insbesondere gibt es einige prozessuale Besonderheiten, die zu beachten sind. Schreiben Sie uns bei Fragen dazu an. Wir beraten Sie unkompliziert und kompetent!
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27.04.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Das Arbeitsrecht schützt Betriebsräte besonders gut vor einer Kündigung. Könnte aber eine krankheitsbedingte Kündigung unter Umständen wirksam …
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16.04.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Sie als Arbeitnehmer:in? Aber sag niemals nie - der Aufhebungsvertrag bietet auch Ihnen eine Verhandlungsposition und Gestaltungsmöglichkeit, welche Sie bei einer Kündigung nicht haben. Ganz besonders interessant ist für Sie, die Option das Arbeitsverhältnis …
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… hat, oft auf Ansprüche verzichtet, die ihm nach der Kündigung eigentlich zustehen würden. Dies kann sich besonders bei finanziellen Ansprüchen wie z. B. Arbeitslosengeld oder Krankengeld auswirken. Umstände, unter …
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11.04.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ohne Kündigungsschutz und bei befristeten Arbeitsverträgen ist besondere Vorsicht geboten. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… in besonderen Fällen“ zulässig (dazu unten mehr). Der gleiche Kündigungsschutz steht nach § 18 Abs. 2 Nr. 1 BEEG Teilzeitbeschäftigten in Elternzeit zu. In welchem Zeitraum gilt der Kündigungsschutz? Der besondere Kündigungsschutz gilt ab …