1.038 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
Suche wird geladen …
|
04.04.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… kostspieliger und langwieriger Kündigungsschutzprozess, da mangels Kündigung die Voraussetzungen für eine Kündigungsschutzklage nicht gegeben sind. Zweitens muss der Arbeitgeber nicht die Voraussetzungen des allgemeinen oder des besonderen …
|
04.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… vom 30.3.2023 – 2 AZR 309/22 – Achtung: Der Fall hat eine wichtige Besonderheit. Die Mitarbeiterin war zum Zeitpunkt der Kündigung noch keine sechs Monate in der Klinik beschäftigt gewesen. Damit hatte sie (noch) keinen Kündigungsschutz …
|
23.03.2023
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… der sog. Wartezeit) Kündigungsschutz genießt (Ausnahme: Kleinbetrieb). Hintergrund ist, dass dem Arbeitnehmer die ständige Angst der „Nichtverlängerung“ des befristeten Vertrages genommen werden soll; es geht um Planungssicherheit. Banken …
|
26.07.2023
… Sie jedoch, dass es in einigen Fällen auch während der Probezeit einen besonderen Kündigungsschutz geben kann, z. B. bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung. Auch wenn keine Probezeit vereinbart wurde, gilt im ersten halben Jahr …
|
21.03.2023
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… davon in Kenntnis zu setzen. So sieht es das Gesetz in §15 I 1 MuSchG auch vor. Dem durchschnittlichen Arbeitgeber dürfte dieser besondere Kündigungsschutz auch bekannt sein. Nun kann es aber passieren, dass die schwangere Arbeitnehmerin …
|
21.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nico Schmied
… Schwangerschaften Rechnung getragen. Schutz auch nach Geburt: Der Schutz geht nach der Geburt noch weiter – der Kündigungsschutz gilt bis zu 4 Monate nach der Entbindung. Das Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin gilt sogar mitunter …
|
17.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… den Schutz des Mutterschutzes. Die Kündigung einer Schwangeren ist unwirksam! Anspruch auf Freistellung für ärztliche Untersuchungen Ein besonders wichtiger Aspekt des Mutterschutzes ist der Anspruch auf Freistellung für ärztliche …
|
17.03.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… die Kündigung wegen einer Filial-Schließung, ist schnelles Handeln notwendig. Denn gemäß § 4 des Kündigungsschutz-Gesetzes (KSchG) hat die Kündigungsschutz-Klage innerhalb drei Wochen beim zuständigen Arbeitsgericht einzugehen. Andernfalls …
|
14.03.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… nur mit einem Zählwert von 0,5 und bei nicht mehr als 30 Wochenstunden mit einem Zählwert von 0,75. Sonderkündigungsschutz Ein Sonderkündigungsschutz gilt für besonders schützenswerte Personengruppen, wie beispielsweise schwangeren …
|
09.03.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… InsO. Arbeitsrechtlich bindend sind weiterhin die Gesetze des allgemeinen und besonderen Kündigungsschutzes . Allerdings gibt es Besonderheiten . Diese gilt es bei einer Firmeninsolvenz zu beachten. Insolvenz-Verwalter Der Insolvenz …
|
03.03.2023
… der Schwangerschaft bis zum Ende des Mutterschaftsurlaubs verboten ist. Eine dennoch ausgesprochene Kündigung ist nichtig. Kündigung in der Probezeit bei Schwangerschaft Der besondere Kündigungsschutz besteht auch während der Probezeit einer schwangeren …
|
08.03.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… diese Sorgen und Belastungen noch einmal deutlich. Das Arbeitsrecht bietet aus diesem Grund einen besonderen Kündigungsschutz, um die schwangere Arbeitnehmerin sowie ihr Kind vor diesen Belastungen zu schützen. Für wen und für welche Dauer …
|
02.03.2023
… Rechtsnatur hat und damit als zusätzliche Vereinbarung zum Arbeitsvertrag gelten kann, müssen bei Abschluss einer Zielvereinbarung in arbeitsrechtlicher Hinsicht einige wichtige Punkte vom Arbeitgeber beachtet werden. Besonders wichtig …
|
01.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… abgesehen ist die Abfindung Verhandlungssache zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dabei entscheidend ist, wie viel der Kündigungsschutz des Arbeitnehmers „Wert“ ist. Anders ausgedrückt: Hat der Arbeitnehmer einen starken Kündigungsschutz, etwa …
|
15.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… auf den Einzelfall an. Gute Chancen hat man aber immer dann, wenn der Arbeitgeber bei der Kündigung offensichtliche Fehler gemacht hat. Dies kann z.B. der Fall sein, wenn ein besonderer Kündigungsschutz (z.B. bei Schwangeren, während der Elternzeit …
|
13.10.2023
von Rechtsanwalt Fabian Symann LL.M.
… versteckten Kosten, keine Mitgliedschaft etc. - rufen Sie noch heute an: 089 260 11 700 Gilt der Kündigungsschutz auch für Sie? Es gibt verschiedene Arten von Kündigungsschutz: den allgemeinen Kündigungsschutz und den besonderen …
|
23.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dieser auf eine Fortführung der Klage verzichtet. Bei krankheitsbedingten Kündigung sind die Risiken eines Prozessverlustes erfahrungsgemäß besonders hoch. Das liegt am ausgeprägten Kündigungsschutz der erkrankten Arbeitnehmer, und daran …
|
20.02.2023
von Rechtsanwalt Frank Rose
Die Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters durch den Arbeitgeber ist grundsätzlich möglich, jedoch sind hierbei besondere Regelungen und Voraussetzungen zu beachten. Schwerbehinderte Menschen genießen einen besonderen …
|
20.02.2023
… nicht, auch nicht hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklung, benachteiligt werden. Ein besonderer Kündigungsschutz für Sprecherausschussmitglieder, wie ihn § 15 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) für Betriebsratsmitglieder vorsieht, besteht jedoch …
|
14.02.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… des Betriebsrats. Unter Umständen ergibt sich im Verlauf einer Langzeiterkrankung auch ein besonderer Kündigungsschutz aufgrund einer aus der Krankheit resultierenden Schwerbehinderung. Zu den Themen Kündigung und Aufhebungsvertrag, sowie …
|
14.02.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Vorbehalt ab. Rechtliche Möglichkeiten bei Kündigung Erhält ein Angestellter die Kündigung aufgrund einer Filial-Schließung, ist unverzüglich zu handeln. Schließlich hat laut § 4 des Kündigungsschutz-Gesetzes (KSchG) die Kündigungsschutz …
|
01.03.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… oder informieren sollten. Da Sie in der Schwangerschaft besonderen Kündigungsschutz genießen und daher nur in absoluten Ausnahmefällen gekündigt werden können, ist ein Aufhebungsvertrag für den/die Arbeitgeber/in oft der einzige Weg …
04.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Jahre ohne jeglichen verstoß bei dem Unternehmen, der Beklagten beschäftigt. Der Kläger als Arbeitnehmer hatte zudem einen besonderen Kündigungsschutz, da er mit schwerbehinderten Menschen gleichgestellt war. Der Mann nahm …
|
02.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sind: Abteilungen wurden neu geschaffen, um sie später beim Stellenabbau komplett zu schließen. Die in diesen Abteilungen „geparkten“ Arbeitnehmer hatten daraufhin einen deutlich abgeschwächten Kündigungsschutz, als ihre in den alten Abteilungen …