1.038 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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14.08.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… ordentlich gekündigt werden. Besonderen Kündigungsschutz genießen bestimmte Personengruppen wie Schwangere, Schwerbehinderte, Personen in Eltern- oder Pflegezeit, Azubis nach der Probezeit, Betriebsräte etc. Für ihre Entlassung gelten sehr …
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14.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… denen keine weiteren Konsequenzen folgen, können die Warnfunktion der Abmahnungen abschwächen. Der Arbeitgeber muss dann die letzte Abmahnung vor Ausspruch der Kündigung besonders eindringlich gestalten, um dem Arbeitnehmer klar zu machen …
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11.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… darstellen (vgl. BAG, Urt. v. 05.12.2019 – 2 AZR 240/19 m.w.N.).“ – so das Arbeitsgericht Elmshorn in seinen Entscheidungsgründen klarstellend. Bloße „Anzüglichkeit“ liegt nicht vor, sondern eine besonders krasse Form der Herabwürdigung …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… dass der Arbeitgeber für seine Kündigung grundsätzlich keinen Grund benötigt. Etwas anderes kann jedoch gelten, wenn ein besonderer Kündigungsschutz Anwendung findet, was insbesondere nach dem Mutterschutzgesetz, während der Elternzeit oder für …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… eine Übergangsfrist bis 17. Dezember 2023. Die mit den Aufgaben der internen Meldestelle beauftragten Personen sollen unabhängig agieren können, genießen aber keinen besonderen Kündigungsschutz. Auf staatlicher Ebene werden externe …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… gemäß § 104 BetrVG und § 75 BetrVG besonders verpflichtet, jeglicher Diskriminierung von Beschäftigten entgegen zu wirken.“ – so das Landesarbeitsgericht Köln in seinen Entscheidungsgründen herausstellend. Rassistische Kommunikation begangen …
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… zu unterscheiden ist die Tatsache, dass der Arbeitgeber in den ersten 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses dem Arbeitnehmer kündigen darf, ohne dass er besondere Kündigungsgründe hierfür nennen muss. Das heißt, dass erst nach 6 Monaten der besondere …
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08.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
Gilt der Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch in der Probezeit? Nein, der besondere Kündigungsschutz gemäß §§ 168 ff. SGB gilt für schwerbehinderte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer …
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06.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… heißt es wie folgt: „Der Kl. hat durch besonders schwere Verstöße gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten das in ihn gesetzte Vertrauen der Bekl. nachhaltig und unwiederbringlich zerstört. Unter Berücksichtigung sämtlicher Einzelfallumstände …
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05.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… wenn dem Arbeitgeber bei einem vergleichbaren Arbeitnehmer ohne besonderen Kündigungsschutz dessen Weiterbeschäftigung bis zum Ablauf der einschlägigen ordentlichen Kündigungsfrist unzumutbar wäre, so das Landesarbeitsgericht feststellend …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ohne Betriebsratsamt nicht zugestanden worden wären. Diese Begünstigung beruht regelmäßig auf dem besonderen Kündigungsschutz des Betriebsratsmitglieds nach § 15 Abs. 1 KSchG, § 103 BetrVG, der seine Rechtsposition gegenüber anderen …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Ostermann
… aus, weswegen es zahlreiche Schutzmechanismen gibt, die den Arbeitnehmer schützen, gerade im Falle einer Kündigung. So gibt es den besonderen Kündigungsschutz nach vereinzelten Gesetzen für besondere Personengruppen, sowie den allgemeinen …
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31.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… hierfür ist allerdings, dass ein triftiger Grund vorliegt. Es gibt jedoch eine Reihe von Tatsachen, die das Arbeitsverhältnis in einem besonderen Maß belasten. Unter diesen Umständen ist ein Abwarten der regulären Kündigungsfrist für …
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Marius Eichfelder
… einseitig nach einer bestimmten Zeit anzupassen. Arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen wie Urlaubsansprüche, Überstundenvergütung und Kündigungsschutz werden vielfach damit verweigert , dass die E-Sportler auf Basis von Freelancer …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… oder aber eine angemessene Abfindung sowie ein überdurchschnittliches Arbeitszeugnis realistisch einschätzen zu können. Im Hinblick auf die Wirksamkeit der Kündigung ist z. B. zu prüfen, ob ein Kündigungsgrund vorliegt oder ob besonderer Kündigungsschutz …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… von Arbeitnehmergruppen mit einem besonderen Kündigungsschutz (z. B. Betriebsratsmitglieder, Schwangere, Arbeitnehmer in Elternzeit). Fazit: Bei Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses ist eine anwaltliche Prüfung in jedem Fall dringend ratsam. Oft werden …
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06.07.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… ist unklar. Eine gesetzliche Regelung dazu hat es in der Bundesrepublik nicht gegeben. Die Vorschrift aus dem Arbeitsgesetzbuch der DDR wurde 1990 aufgehoben. Arbeitsgesetzbuch der Deutschen Demokratischen Republik - Besonderer Kündigungsschutz …
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06.07.2023
von Rechtsanwältin Julia Wagner
… Einhaltung der Kündigungsfrist (aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Gesetz) und zur Vermeidung einer ansonsten unumgänglichen Arbeitgeberkündigung erfolgen - Sind Sie unkündbar, zB. auf Grund eines besonderen Kündigungsschutzes wegen …
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05.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Mitarbeitern statt, die ähnliche Tätigkeiten bei der Amtsübernahme ausgeübt haben. Besonderer Kündigungsschutz der Mitglieder des Betriebsrats? Für Mitarbeiter im Betriebsrat gilt ein besonderer Kündigungsschutz. Dieser greift in abgeschwächter Form …
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05.07.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr vereinbart wird. Ebenso kann die Aufgabe eines besonderen Kündigungsschutzes zu einer Sperrfrist beim Arbeitslosengeld führen. Ein später im Rahmen eines Kündigungsschutzverfahrens geschlossener …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… des Arbeitsverhältnisses: Entfristungsklage „Binnen angemessener Frist“: Offenlegung der Schwerbehinderung nach Kündigung eines Schwerbehinderten, um den besonderen Kündigungsschutz zu erhalten. Wohl max. 3 Wochen. 2 Wochen nach Kenntnis: Kündigung …
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03.07.2023
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
Videoüberwachung am Arbeitsplatz, die gegen Datenschutzregeln verstößt, darf im Kündigungsschutzprozess trotzdem als Beweismittel verwendet werden, es gibt allerdings besondere Voraussetzungen. So jedenfalls hat …
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29.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… bedarf diese nach § 9 ASiG der Zustimmung des Betriebsrats. Auszubildende: Nach dem Ende der Probezeit können auch Azubis nach § 22 BBiG auf besonderen Kündigungsschutz vertrauen. Diese darf höchstens vier Monate (gewöhnlich: sechs) betragen …
Hinweisgeberschutzgesetz & Kündigungsschutz: so schützt das Gesetz Hinweisgebende bzw. Whistleblower
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28.06.2023
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… eine (fristlose) Kündigung wegen Whistleblowings sind wegen Verstoßes gegen § 36 HinSchG unwirksam. Das wird dann künftig im Zweifel in Kündigungsschutzverfahren genauso zu prüfen sein wie in anderen Fällen des besonderen Kündigungsschutzes …