1.045 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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02.12.2021
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… verhandelt wird. Oder aber wenn die Beschäftigten besonderen Kündigungsschutz genießen: In diesem Fall würde die Aufgabe des besonderen Kündigungsschutzes voraussichtlich ebenfalls zu einer Sperrfrist beim Arbeitslosengeld führen. Ein später …
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30.11.2021
von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
… sich von einem Mitarbeiter trennen möchte, es jedoch keine Gründe gibt, die dem allgemeinen oder besonderen Kündigungsschutz standhalten oder wenn sich der Betrieb im Fall eines Aufhebungsvertrages die Abfindung ersparen möchte. Jüngst hat …
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24.11.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Bestimmte Personengruppen genießen besonderen Kündigungsschutz. Dies gilt auch in der Schwangerschaft. Wir zeigen Ihnen, was das für schwangere Arbeitnehmerinnen bedeutet. 1. Kann ich während der Schwangerschaft gekündigt werden? 2 …
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22.11.2021
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Vorgehen erarbeiten. Zudem muss einwirksamer Kündigungsgrund vorliegen. Das können Gründe in der Person, im Verhalten oder betriebsbedingte Veränderungen sein. Weiter muss der besondere Kündigungsschutz (z.B. für Schwerbehinderte …
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11.11.2021
von Rechtsanwalt Thomas Schulte LL.M.
Arbeitnehmer genießen in Deutschland weitgehenden Kündigungsschutz durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Dieser Kündigungsschutz greift aber erst ein in Betrieben, die regelmäßig mehr als 10 Vollzeit Arbeitnehmer beschäftigen …
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09.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. In manchen Betrieben geht man nicht zimperlich miteinander um, fortwährend beleidigt und demütigt man einander, besonders oft trifft …
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08.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in Gefahr gebracht hat, weswegen eine Kündigung in solchen Fällen regelmäßig zulässig ist. In besonders sensiblen Bereichen reicht mitunter allein die Begehung einer bestimmten Straftat aus, um eine Kündigung unter Umständen zu rechtfertigen …
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23.02.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold
… werden. Etwaige Beteiligungsrechte des Betriebsrats müssen in diesem Zusammenhang nicht beachtet werden. Ferner muss aus Arbeitgebersicht weder der allgemeine noch der besondere Kündigungsschutz berücksichtigt werden. 4 …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Zeitarbeiter deckt diese Ausnahme nicht ab. Corona-Pandemie: gesetzlicher Kündigungsschutz gilt weiterhin Auch wenn die Corona-Pandemie eine besondere Belastung und Herausforderung der deutschen Wirtschaft war und ist, lässt sich das Urteil des LAG …
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28.10.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Eltern in Elternzeit und Menschen mit Behinderung einen besonderen Kündigungsschutz – andere Beschäftigte sind bei Krankheit nicht vor einer Kündigung sicher. Wer sehr häufig oder lange wegen Krankheit ausfällt, muss also mit Konsequenzen …
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27.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die bei einer krankheitsbedingten Kündigung immer gegeben sein muss. Zwar hat der Arbeitgeber mit solchen Fehlzeiten meist ein Indiz für die negative Gesundheitsprognose in der Hand. Der Arbeitnehmer sei in dem Fall, so die Annahme, besonders anfällig für …
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25.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auf Erkältungskrankheiten. Wer dort sagt, dass beim Arbeitgeber deutlich mehr Mitarbeiter erkranken, als im Durchschnitt aller Branchen, kann damit meiner Meinung nach eine besondere Belastung in seinem Betrieb nicht nachweisen. Dieser Nachweis würde …
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22.11.2021
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… genießen gemäß § 15 Abs. 3 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) einen besonderen Kündigungsschutz. Die Kündigung eines Mitglieds des Wahlvorstandes kommt bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses nur dann in Betracht, wenn Tatsachen vorliegen …
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21.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in Frage, sofern der Arbeitnehmer trotz vorheriger Abmahnung abermals ein zu teures Geschenk annimmt. Für Arbeitnehmer, die in einem besonders bestechungssensiblen Bereich arbeiten, wie beispielsweise im Einkauf oder im öffentlichen Dienst …
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11.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Im Fall einer Kündigung (und auch einer Anhörung!) rate ich dazu, umgehend einen auf Kündigungsschutz spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht anzurufen und Rechtsrat einzuholen, besonders zu den Erfolgsaussichten …
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06.10.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Leitende Angestellte nehmen im Unternehmen eine besondere Position ein. Ihnen obliegen Arbeitgeber- und Unternehmer- und damit einhergehend auch gegenüber dem Arbeitgeber besondere Vertrauensfunktionen. Nicht jeder, der laut Vertrag …
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05.05.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Mathias R. Mayer
… sein. Auch die arbeitsrechtlichen Nachteile wie die freiwillige Aufgabe des Kündigungsschutzes, Verlust des Arbeitsplatzes und eine etwaige Verkürzung der Kündigungsfrist müssen berücksichtigt werden. Daher sind Arbeitnehmer gut beraten, frühzeitig …
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30.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Passagiere und der Crew derart wichtig, dass selbst diese „kleine“ Unachtsamkeit des Piloten das Vertrauen zum Arbeitgebers zerstören und eine fristlose Kündigung rechtfertigen kann. Fehler mit großem Schadenspotential können besonders …
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30.09.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… auch prüfen und entscheiden, welche Arbeitnehmer von dem Stellenabbau umfasst werden. Insbesondere Schwerbehinderte, Arbeitnehmer in Mutterschutz oder Elternzeit oder auch Arbeitnehmer mit sehr langer Betriebszugehörigkeit sind dabei besonders …
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26.09.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Der Kündigungsschutz umfasst den besonderen und den allgemeinen Kündigungsschutz: Der besonderer Kündigungsschutz gilt insbesondere für Auszubildende Schwangere Eltern in Elternzeit Schwerbehinderte Der allgemeine Kündigungsschutz betrifft in erster …
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15.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… Vorteil für den Arbeitgeber besteht darin, dass der Kündigungsschutz keine Anwendung findet. Damit können Arbeitsverhältnisse, die ansonsten gar nicht oder allenfalls mit einer langen Frist gekündigt werden könnten, sofort beendet werden. Für …
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12.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Jedenfalls wenn Sie sich am Arbeitsplatz auf der Abschussliste fühlen, rate ich dringend davon ab, einen telefonischen oder einen Online-Krankenschein einzureichen. Wer sich schlecht fühlt oder Schmerzen hat, sollte grundsätzlich, besonders …
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08.09.2021
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… eines Arbeitsverhältnisses. Der besondere Kündigungsschutz Rechtlich zu klären immer, ob und welchen Kündigungsschutz Sie haben. Dabei wird zwischen den Arbeitnehmern unterschieden, die in das Kündigungsschutzgesetz fallen und diejenigen …
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26.08.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… arbeitsrechtonline24.de. 11. Elternzeit - besonderer Kündigungsschutz und Aufhebungsvertrag Während der Elternzeit besteht aus gesetzlichen Gründen ein besonderer Kündigungsschutz . D.h. die Kündigung des Arbeitgebers ist nur mit Zustimmung …