773 Ergebnisse für Betriebszugehörigkeit
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12.03.2014
von Rechtsanwalt Jan B. Heidicker
… der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Unterhaltspflichten und eine ggf. vorliegende Schwerbehinderung des Arbeitnehmers. Zuletzt muss die betriebliche Entscheidung gemäß § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG dringlich sein. Die Kündigung muss sich als unvermeidbare …
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12.03.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Betriebszugehörigkeit, Schwerbehinderung und im Übrigen beanstandungsfreier Tätigkeit. Einer vorherigen Abmahnung bedurfte es in diesem Fall nicht. Die Klägerin hat mit ihrem Verhalten in erster Linie sich selbst begünstigt und konnte nicht ernsthaft glauben …
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04.02.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… weil dieser eine 28-jährige Betriebszugehörigkeit aufweisen konnte, sich aufrichtig entschuldigt hatte und Hintergrund der Äußerungen wohl ein Tarifkonflikt gewesen ist. RA Thomas Börger , Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Familienrecht , Tel. (0351) 80 71 8-10, boerger@dresdner-fachanwaelte.de
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27.01.2014
von Rechtsanwalt Alwin Peter
… dass das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist. Dies setzt voraus, dass im Betrieb mehr als 10 Arbeitnehmer tätig sind und die Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers länger als 6 Monate beträgt. In den sonstigen Fälle kann geprüft werden, ob die Kündigung gegen …
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07.01.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… dass das Vertrauensverhältnis zwischen beiden Parteien so gestört ist, dass eine Weiterbeschäftigung nicht sinnvoll wäre. Trotz der kurzen Betriebszugehörigkeit wurde der Mitarbeiterin wegen der schlechten Erfolgsaussichten für den Arbeitgeber …
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15.11.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… wird ein angefangener Monat als voller Monat gerechnet, wenn die Betriebszugehörigkeit/bezahlte Arbeitsleistung 15 Kalendertage übersteigt. Auszubildende erhalten in jedem Fall 100 % der Ausbildungsvergütung. Tariflich zu zahlende Jahresleistungen …
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29.10.2013
von Rechtsanwalt Sven Hasse
… erhielt, obwohl dies bei älteren Kolleginnen und Kollegen bereits nach einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren der Fall war. Zudem bemängelte er, dass die gesetzliche Einschränkung vorwiegend Frauen treffe, die familienbedingt besonders …
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19.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… der Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und eine mögliche Behinderung herangezogen werden. Diese vier Kriterien müssen aber beachtet werden. Keins der Kriterien darf bei der Sozialauswahl einfach ausgelassen werden. Frage: Wie sind denn …
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09.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… eine fristgemäße Kündigung gerechtfertigt gewesen. Zugunsten der Arbeitnehmerin habe die lange, beanstandungsfreie Betriebszugehörigkeit und der Umstand, dass sie angesichts ihrer allein auf die Tätigkeit bei der Arbeitgeberin zugeschnittene …
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06.09.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Das betrifft zum einen all jene, die einen befristeten Arbeitsvertrag haben und der deshalb vorzeitig endet. Des Weiteren sind alle Beschäftigten betroffen, die aufgrund von Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebszugehörigkeit …
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06.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung eine Rolle. Wenn der Arbeitgeber nun in einem Arbeitsvertrag ein weites Versetzungsrecht vereinbart hat, muss der eben auch alle Arbeitnehmer, die miteinander vergleichbar …
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06.09.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses dessen Dauer und damit die Betriebszugehörigkeit beschränkt (mit Auswirkungen auf den Kündigungsschutz, Kündigungsfristen etc.). Die Zusammenrechung mehrerer Arbeitsverhältnisse, zwischen denen ein enger …
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29.08.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… rechtfertigendes Verschuldenselement (z. B. häufiges Zuspätkommen trotz Abmahnung) gänzlich fehlt, die Erkrankung ja häufig schicksalhaft ist. Hier sind zu berücksichtigen: Betriebszugehörigkeit, Alter, Familienstand, Unterhaltspflichten …
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12.08.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… sich die aus dringenden betrieblichen Erfordernissen ausgesprochene Kündigung als sozial ungerechtfertigt, wenn der Arbeitgeber bei der Auswahl der Arbeitnehmer die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten …
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05.08.2013
von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
… Jedoch ist der Verweis auf gesetzliche Fristenregelungen ausreichend, wenn der Arbeitnehmer hierdurch ohne weiteres ermitteln kann wann sein Arbeitsverhältnis endet. Gemäß § 622 BGB lässt sich einfach errechnen, unter Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit, welche Fristen zu einer wirksamen Kündigung eingehalten werden müssen. Nach: BAG 20.06.2013, 6 AZR 805/11
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31.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Begründung der fehlerhaften Sozialauswahl sind folgende: der Arbeitgeber darf sich beim Vergleich der Arbeitnehmer im Hinblick auf Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung nicht nur auf die Arbeitnehmer …
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08.07.2013
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… bei der Justizangestellten waren die Länge des Arbeitsverhältnisses von 11 Jahren und die Vielzahl der Befristungen. Hierbei stellt das Gericht auch fest, dass nicht durch die Länge der Betriebszugehörigkeit und die Anzahl der Befristungen …
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03.07.2013
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… als die Grundkündigungsfrist einzuhalten. Die verlängerten Kündigungsfristen reichen von mindestens 1 Monat zum Ende eines Kalendermonats bei einer 2jährigen Betriebszugehörigkeit, bis zu 7 Monate zum Ende eines Kalendermonats bei einer 20jährigen …
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26.06.2013
von Rechtsanwalt Franz Kibler
… zu einer Überkompensation der Arbeitnehmer, ließ das Gericht nicht gelten. Die im Sozialplan verwendete die Formel Betriebszugehörigkeit x Bruttomonatsverdienst x 0,6 war nicht zu beanstanden. Im weiteren hatte das Unternehmen argumentiert …
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13.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Zukunftsprognose setze voraus, dass der Zeitraum der Krankheit lang genug ist, um die künftige Arbeitsfähig beurteilen zu können. Aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit von über 16 Jahren reiche ein Zeitraum von lediglich zweieinhalb Jahren …
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31.05.2013
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… Monate zum Monatsende - nach fünfzehn Jahren : sechs Monate zum Monatsende - nach zwanzig Jahren : sieben Monate zum Monatsende Berücksichtigt wird dabei die Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers vom 25. Lebensjahr an. Die vorstehenden …
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28.05.2013
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… sein. Bei der Interessenabwägung ist eine soziale Auswahl zu treffen. Diese - auch abteilungsübergreifende - Sozialauswahl hat anhand der Kriterien - Dauer der Betriebszugehörigkeit, - Lebensalter, - Unterhaltspflichten, - eventuelle Schwerbehinderung …
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23.05.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… der Betriebszugehörigkeit und des Alters des Klägers - nicht zumutbar. Denn dem Kläger fehle nunmehr das Glaubensverständnis zur Dienstgemeinschaft. Nach dem kirchlichen Selbstverständnis leistet der Kläger unmittelbar „Dienst am Menschen" und nimmt …
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30.04.2013
von Rechtsanwälte AWK - Alexander | Welter | Kollegen
… sind aber gerade bei langjährigen Angestellten oft bereit eine Abfindung zu zahlen um einen langwierigen Prozess zu vermeiden. Das Gesetz sieht eine Richtschnur von 0,5 Bruttomonatsgehältern für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit …