773 Ergebnisse für Betriebszugehörigkeit
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03.03.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… die klassische Unkündbarkeit gibt es de facto nicht. Es gibt zwei aktuelle Entscheidungen dazu, die sich mit der Kündigung von Arbeitnehmern beschäftigen, die aufgrund ihres Alters und ihrer langen Betriebszugehörigkeit tarifvertraglich …
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24.02.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Wenn ein Tarifvertrag zur Anwendung kommt, der den Mitarbeitern einen sehr starken Kündigungsschutz ab einem bestimmten Alter und einer bestimmten Betriebszugehörigkeit einräumt, kann das dem Arbeitgeber auf die Füße fallen …
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02.02.2015
von Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote
… Betriebszugehörigkeit der Kollegin. Damit musste der Kläger wieder zu den alten Konditionen in dem Unternehmen beschäftigt werden. Bei ihrer Urteilsfindung orientierten sich die Richter an den bisherigen Punkteschemata, die bei der Sozialauswahl …
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07.01.2015
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
Arbeitszeitbetrug ist eine schwerwiegende Beschädigung des Vertrauensverhältnisses Das LAG Hessen hatte sich in seinem Urteil vom 17.02.2014 , Az.: 16 Sa 1299/13 mit der Abwägung zwischen Arbeitszeitbetrug und langer Betriebszugehörigkeit …
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11.12.2014
von KÜHNE Rechtsanwälte
… ist im Rahmen der Sozialauswahl durch den Arbeitgeber/Insolvenzverwalter vorzutragen, dass die betroffenen Arbeitnehmer aus einem Kreis vergleichbarer Arbeitnehmer im Hinblick auf individuelle Sozialdaten wie Dauer der Betriebszugehörigkeit …
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09.12.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… er hinsichtlich der Betriebszugehörigkeit der Klägerin gemogelt. Er attestierte eine Betriebszugehörigkeit seit März 2012 – also von weniger als einem halben Jahr, sodass kein Kündigungsschutz bestand –, obwohl die Frau seit 2004 …
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28.11.2014
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Betriebszugehörigkeit (sog. Staffelung). Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat im Urteil vom 18. September 2014 (Az: 6 AZR 636/13) entschieden, dass diese Staffelung der Kündigungsfristen nicht das Verbot der mittelbaren Altersdiskriminierung …
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26.11.2014
von Rechtsanwältin Alma Akkoc
Die Staffelung der Kündigungsfristen nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit in § 622 Abs.2 Satz 1 BGB ist keine Altersdiskriminierung! Nach § 622 Abs.2 Satz 1 BGB beträgt die vom Arbeitgeber einzuhaltende gesetzliche Kündigungsfrist vier …
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24.11.2014
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon
… nicht die prinzipielle Wirksamkeit der Kündigung. Sie war aber der Auffassung, die im Arbeitsvertrag vorgesehene Staffelung der Kündigungsfristen unter Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit begünstige ältere Arbeitnehmer, weil langjährig …
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30.06.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
… findet eine sog. Sozialauswahl statt. Es ist zunächst derjenige zu kündigen, der am kürzesten im Betrieb war. Ferner ist immer derjenige zuerst zu kündigen, der bei gleicher Betriebszugehörigkeit keine Unterhaltsverpflichtungen, beispielsweise …
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14.11.2014
von Rechts- und Fachanwalt Christian Agatz
… Vorrang vor der Gleichbehandlung hat. Auch könnte ein Arbeitgeber andererseits eine Urlaubsstaffelung gerichtsfest im Arbeitsvertrag einbauen, indem er diese an die Betriebszugehörigkeit knüpft, was nach § 3 Absatz 2 AGG zulässig ist.
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03.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gearbeitet wird, kann man davon ausgehen, dass ältere Arbeitnehmer generell mehr unter verschleißbedingten gesundheitlichen Problemen leiden als jüngere Arbeitnehmer. Dabei kommt es auch nicht auf die Betriebszugehörigkeit …
23.10.2014
von Rechtsanwältin Grit Koschinski
… auch bei einer erstmaligen Pflichtverletzung objektiv nicht zumutbar ist, diese hinzunehmen. Auch die lange Dauer der Betriebszugehörigkeit und der geringe Wert der Waren führen nicht dazu, dass in jedem Fall von einer Wiederherstellung des Vertrauens …
22.10.2014
von Rechtsanwältin Melanie Kesting
… benachteiligt würden. Bei Ver.di hieß es, dass in den vergangenen Jahren etliche Tarifverträge bereinigt worden seien - etwa im Handel. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeber empfiehlt seit Längerem eine Umstellung hinsichtlich der Urlaubsregelung - etwa nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und nicht unter Berücksichtigung des Alters des Arbeitnehmers
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15.09.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Das Hessische Landesarbeitsgericht zur fristlosen Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs trotz 25-jähriger Betriebszugehörigkeit. Ein Beitrag von Toni Ivanov und Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil …
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09.09.2014
von Rechtsanwalt Torsten Jannack
… wird nur nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit differenziert und tatsächliche Arbeitsleistung nicht vorausgesetzt. Werden diese beiden Zwecke, wie auch im vorliegenden Fall, miteinander kombiniert, so spricht man von Sonderzahlungen …
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12.08.2014
von SH Rechtsanwälte
Landesarbeitsgericht Schleswig- Holstein: Trotz einer Betriebszugehörigkeit von 21 Jahren rechtfertigt die exzessive unautorisierte Internetnutzung eines Arbeitnehmers die Kündigung ohne vorherige Abmahnung (LAG Schleswig- Holstein, Urteil …
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08.08.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung. Wer ist künftiger Vertragspartner auf Arbeitgeberseite? Die Verträge werden mit der Neovia Logistics Supply Chain Services GmbH Bochum geschlossen. Vertragsbeginn …
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07.08.2014
von Rechtsanwalt Jürgen Leister
… Bildungsurlaub Nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten erwirbt der Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen einen Anspruch auf Freistellung zur politischen oder beruflichen Weiterbildung in Höhe von fünf Arbeitstagen im Jahr …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… Bemessungskriterien die Dauer der Betriebszugehörigkeit und die Höhe des zuletzt erzielten Bruttomonatsgehalts maßgeblich. Arbeitsrecht - Probezeit Wie lang darf die Probezeit sein? Gesetzlich vorgeschrieben ist eine bestimmte Dauer nur …
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20.05.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… aufeinanderfolgenden Tagen. Fazit: Trotz seiner ausgesprochen langen und unstreitig beanstandungsfreien Betriebszugehörigkeit, seinen Unterhaltsverpflichtungen und seines Alters von 53 Jahren überwiege deshalb im Ergebnis das Interesse …
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28.04.2014
von SH Rechtsanwälte
… ausfallen. Für die jeweilige Höhe der Abfindung sind hierbei als wesentliche Bemessungskriterien die Dauer der Betriebszugehörigkeit und die Höhe des zuletzt erzielten Bruttomonatsgehalts maßgeblich. Können sich die Prozessparteien …
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15.04.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… nicht als Fahrer) eingesetzt werden kann. Insbesondere nach längerer Betriebszugehörigkeit dürfte es arbeitsrechtlich geboten sein, zunächst im Wege einer Änderungskündigung eine Versetzung z. B. ins Lager vorzunehmen – vorausgesetzt, dass es geeignete Tätigkeiten im Betrieb gibt und dass diese nicht gefahrgeneigt sind.
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30.06.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
… berücksichtigt werden Dauer der bisherigen ungestörten Betriebszugehörigkeit Ursache der Krankheit im betrieblichen Geschehen Kenntnis des Arbeitgebers von der Krankheit bei der Einstellung Umstände in der Person des Arbeitnehmers …