773 Ergebnisse für Betriebszugehörigkeit
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11.10.2015
von Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote
… neben dem Stundenlohn eine von der Betriebszugehörigkeit abhängige Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe eines halben Monatsgehalts, zum Teil mit Kürzungsmöglichkeiten im Krankheitsfall, sowie ein zusätzliches Urlaubsgeld für die Zeit …
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01.10.2015
von Rechtsanwalt Gerhard Greiner
… Hier sind zu berücksichtigen: Dauer der Betriebszugehörigkeit, Alter, Familienstand, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung des Arbeitnehmers, eventuelle betriebliche Ursächlichkeiten der Erkrankung, Störungsfreiheit des Arbeitsverhältnisses …
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17.09.2015
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… den Arbeitgeber verlängern sich die Kündigungsfristen, je länger der Arbeitnehmer im Betrieb beschäftigt ist. Zu der Betriebszugehörigkeit zählen auch die Jahre oder Zeiten, die ein Arbeitnehmer vor Vollendung seines 25. Lebensjahres …
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16.09.2015
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… ungerechtfertigt, wenn der Arbeitgeber bei der Auswahl die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Unterhaltspflichten oder eine Schwerbehinderung nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat. Hier entstehen die meisten Probleme …
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23.08.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… eine Kündigungsfrist einhalten. Diese beträgt, je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, von zwei Wochen in der Probezeit bis zu sieben Monaten nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit. Zudem kann im Arbeits- oder Tarifvertrag eine längere …
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18.08.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… der Arbeitnehmerin die lange Betriebszugehörigkeit, ihr Lebensalter, die Unterhaltsverpflichtung ggü. ihren beiden Kindern und die Entschuldigung nach der Tat in die Waagschale zu werfen. Es spielt keine Rolle, ob sich die Arbeitnehmerin …
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13.08.2015
von Melzer Penteridis Kampe Rechtsanwälte PartGmbB
… angerechnet wird, hängt einerseits vom Lebensalter des Arbeitnehmers ab, andererseits von der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Vorgehen nach Erhalt einer Kündigung Wird kein Aufhebungsvertrag geschlossen und erhält der Arbeitnehmer stattdessen …
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11.08.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… geschuldete Leistung des Mitarbeiters vergütet werden. Weihnachtsgeld wird zumeist unabhängig von tatsächlich geleisteter Arbeit gezahlt und ist von der Betriebszugehörigkeit abhängig – ferner soll hiermit die Betriebstreue der Angestellten belohnt …
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29.07.2015
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… mit der klagenden Arbeitsnehmerin fortzusetzen. Berücksichtigt hat das Arbeitsgericht unter anderem die lange, beanstandungsfreie Betriebszugehörigkeit der Klägerin, aber auch das zum Ausdruck gebrachte Unrechtsbewusstsein und die geäußerte Reue …
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24.06.2015
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… noch mit geringerer Betriebszugehörigkeit behalten und der betroffene Arbeitnehmer mit zahlreichen Unterhaltsverpflichtungen und einer langen Betriebszugehörigkeit entlassen wird, dann kann da bereits etwas nicht stimmen …
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23.06.2015
von anwalt.de-Redaktion
Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit atmen neu eingestellte Arbeitnehmer in der Regel auf: Die Probezeit ist überstanden, das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ist anwendbar und der Job damit für die Zukunft relativ sicher. Doch manchmal …
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09.06.2015
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… mindestens drei Jahre in Folge Urlaubs- oder Weihnachtsgeld – oder auch ähnliche Gratifikationen oder Prämien (z. B. bei 10 jähriger Betriebszugehörigkeit) Arbeitgeber gewährt die kostenlose Kantinennutzung Urlaubsregelung: Arbeitgeber …
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29.05.2015
von Rechtsanwalt Sascha Gramm
… die Abfindung mit der Formel berechnen können. ½ Monatsgehalt x Jahre der Betriebszugehörigkeit Nachteil von Abfindungen Die Auszahlung einer Abfindung hat weitreichende Konsequenzen. So ist damit zu rechnen, dass das Jobcenter die Zahlung …
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22.05.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… KSchG) anzuwenden ist, vgl. §§ 1 I, 23 KSchG. Ob bzw. wem er kündigen darf, hängt also gemäß § 1 III KSchG sowohl von der Dauer der Betriebszugehörigkeit als auch vom Lebensalter, den Unterhaltspflichten und einer etwaigen …
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18.05.2015
von Rechtsanwalt Christoph Lindner
… Allein-Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH, erteilt seiner Frau F, die über keine Beteiligung verfügt, allerdings Prokuristin der GmbH ist, nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit eine Pensionszusage. F ist die einzige Mitarbeiterin …
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06.05.2015
von Rechtsanwältin Dr. Claudia von Seck LL.M.
… rechtfertigt. In dem zu entscheidenden Fall wurde ein Arbeitnehmer mit 25-jähriger Betriebszugehörigkeit dabei beobachtet, wie er den für das Zeiterfassungsgerät notwendigen Chip in seinem Portemonnaie beließ und zusätzlich mit seiner Hand …
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06.05.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eine Arbeitnehmerin wurde gegen eine Grundvergütung von 6,44 EUR je Stunde zuzüglich Leistungszulage und Schichtzuschlägen beschäftigt. Darüber hinaus erhielt sie ein zusätzliches Urlaubsgeld sowie eine nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelte …
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20.04.2015
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… als die lange Betriebszugehörigkeit. Fazit: Dem Landesarbeitsgericht ist beizupflichten. Deshalb sollten Arbeitnehmer bei der Zeiterfassung immer korrekt sein. Arbeitgeber sollten hin und wieder Kontrollen durchführen. RA Thomas Börger …
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14.04.2015
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… eine Grundvergütung von 6,44 Euro brutto je Stunde zuzüglich Leistungszulage und Schichtzuschlägen beschäftigt. Sie erhielt ferner ein zusätzliches Urlaubsgeld sowie eine nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelte Jahressonderzahlung …
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26.03.2015
von Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels
… und der Einzelfall genau zu betrachten (Dauer Betriebszugehörigkeit, Alter, Tätigkeit z. B.) und auch, ob die Erkrankung auf der ausgeübten Beschäftigung beruht. Wenn Sie eine krankheitsbedingte Kündigung befürchten oder erhalten haben, lassen Sie sich rechtlich beraten und bedenken Sie, dass Sie eine Klage nur innerhalb von 3 Wochen nach Zugang einreichen können.
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17.03.2015
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Hollitzer
… und eine nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelte Jahressonderzahlung. Die Arbeitnehmerin erhielt eine Kündigung und gleichzeitig bot man ihr an, das Arbeitsverhältnis mit einem Stundenlohn von 8,50 € bei Wegfall der Leistungszulage …
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13.03.2015
von Rechtsanwältin Susanne Schäfer
… geregelten – nach Betriebszugehörigkeit und Alter gestaffelten – Zeitraum; dies beruhe (typisierend) auf der Erwägung, dass vom Arbeitgeber wegen vorzeitiger Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses erbrachte Leistungen …
Arbeitsgericht Berlin: Keine Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung auf Mindestlohn
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11.03.2015
von Rechtsanwalt Robin Neuwirth
… eine nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelte Jahressonderzahlung. Die Arbeitgeberin kündigte das Arbeitsverhältnis und bot der Arbeitnehmerin an, das Arbeitsverhältnis mit einem Stundenlohn von 8,50 € bei Wegfall der Leistungszulage …
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11.03.2015
von GKS Rechtsanwälte
… der Betriebszugehörigkeit bemisst. Zuletzt erhielt die Arbeitnehmerin ein Urlaubsgeld. Arbeitgeber: Vorsicht bei der Anpassung des Arbeitsvertrags wegen des Mindestlohns Der bestehende Vertrag entsprach aber nicht den gesetzlichen Vorschriften zum Mindestlohn …