219 Ergebnisse für Bezahlte Freistellung

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Arbeitsrecht und "Corona-Impfung"
Arbeitsrecht und "Corona-Impfung"
| 03.09.2021 von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… Sind Impfanreize des Arbeitgebers zulässig? Anreize in Form von Prämien, bezahlter Freistellung oder Extraurlaub sind insoweit zulässig, als dadurch kein unzulässiger Druck auf Arbeitnehmer entsteht, ihre Rechte – also auch das Recht …
Aufhebungsvertrag, Abfindung, Arbeitslosengeld und mehr – wichtiges Wissen in 12 Punkten - Teil 1
Aufhebungsvertrag, Abfindung, Arbeitslosengeld und mehr – wichtiges Wissen in 12 Punkten - Teil 1
| 26.08.2021 von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Arbeitslosengeld, bezahlte Freistellungen und die Regelungen zum Arbeitszeugnis. Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag und gerichtlicher Vergleich – wo sind die Unterschiede sowie Vor- und Nachteile? Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten …
Bei unwiderruflicher Freistellung kann anderweitiger Verdienst angerechnet werden
Bei unwiderruflicher Freistellung kann anderweitiger Verdienst angerechnet werden
| 24.08.2021 von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat im Urteil vom 23. Februar 2021, Az. 5 AZR 314/20 entschieden, dass sich ein Arbeitnehmer den Verdienst, den er während seiner unwiderruflichen Freistellung bei einem anderen Arbeitgeber erzielt …
Opfer und Helfer der Flutkatastrophe: Muss der Arbeitgeber Lohn bzw. Gehalt weiter zahlen?
Opfer und Helfer der Flutkatastrophe: Muss der Arbeitgeber Lohn bzw. Gehalt weiter zahlen?
03.08.2021 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Dieser Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit besteht also nur für einige Tage. Zudem kann die Anwendbarkeit dieser Vorschrift im Arbeitsvertrag ausgeschlossen sein. Anspruch auf Lohn bzw. Gehalt bei längerem Fernbleiben von der Arbeit …
Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers während einer Corona-Schutzimpfung
Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers während einer Corona-Schutzimpfung
01.07.2021 von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… die entsprechenden vertraglichen Regelungen ausdrücklich für Corona-Schutzimpfungen zu ändern. Bei Unsicherheiten sollten Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber das Gespräch über eine bezahlte Freistellung suchen. (Autor: Niklas Koglin, Lektorat Patricia Hauto
Das Baby ist da - Stillen - Ihre Rechte am Arbeitsplatz
Das Baby ist da - Stillen - Ihre Rechte am Arbeitsplatz
| 23.06.2021 von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… auf Freistellung Der Arbeitgeber muss die stillende Frau in den ersten 12 Monaten nach der Geburt des Kindes für die zum Stillen erforderliche Zeit (§ 7 Mutterschutzgesetz) bezahlt freistellen. Dies bedeutet, dass die stillende Mutter mindestens 2 x …
Job wegen Corona gekündigt? Wehren Sie sich! Es geht um viel Geld!
Job wegen Corona gekündigt? Wehren Sie sich! Es geht um viel Geld!
| 27.05.2021 von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… im Kündigungsschutzverfahren die Gründe darlegen und beweisen, welche einer Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses entgegenstehen. Als Alternative zu eine Abfindung ist auch eine bezahlte Freistellung , m.a.W. die Fortsetzung …
Rechtsfragen bei privaten Corona- Schnelltestzentren in Kooperation mit Städten und Gemeinden
Rechtsfragen bei privaten Corona- Schnelltestzentren in Kooperation mit Städten und Gemeinden
| 14.04.2021 von Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln
… in denen Empfangs- und Verwaltungskräfte von SARS- COV- 2-Antigen Schnelltestzentren in einem Arbeitsverhältnis ( § 611 a BGB) zu Städten und Gemeinden stehen und von diesen bezahlt werden, aber im Ergebnis für den privaten Dienstleister …
Weiteres positives Urteil im P&R Skandal: Berater muss Schadensersatz zahlen
Weiteres positives Urteil im P&R Skandal: Berater muss Schadensersatz zahlen
| 26.03.2021 von Rechtsanwalt Alexander Weigert
… die Container und nicht bezahlte Standgebühren. Mit seinem Urteil zeigt das Gericht klare Vorgaben an eine ordnungsgemäße Anlageberatung auf. Freie Anlageberater können sich nicht hinter Ihrer „Freiheit“ verstecken; für sie gilt der strenge …
Wohnmobil-Abgasskandal: Das 1. Urteil gegen Fiat zugunsten Wohnmobil-Käufer!
Wohnmobil-Abgasskandal: Das 1. Urteil gegen Fiat zugunsten Wohnmobil-Käufer!
| 18.03.2021 von Rechtsanwalt Felix Fehrenbach
… des Wohnmobils Schaden zugefügt. Konsequenz ist, dass FCA dem klagenden Eigentümer den im Mai 2017 bezahlten Kaufpreis für das Wohnmobil in Höhe von 61.000 € zurückzahlen muss. Der Eigentümer muss sich lediglich eine Nutzungsentschädigung für …
Darf der Chef eine Corona-Impfung verlangen? (10.3.2021)
Darf der Chef eine Corona-Impfung verlangen? (10.3.2021)
| 10.03.2021 von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
… ist das ja auch keine Dauerlösung, oder? Ganz bestimmt nicht. Spätestens bei nächsten Gehaltsabrechnung stellt sich die Frage, wer denn die Freistellung im Ergebnis bezahlt. Für Heike ist zunächst einmal wichtig zu wissen, ob …
Termination by mutual agreement - advantages and disadvantages
Termination by mutual agreement - advantages and disadvantages
| 25.02.2021 von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… vor allem aber Arbeitnehmer, über die Konsequenzen im Klaren sein. Die Vereinbarung regelt oft das Datum der Beendigung, Freistellung, den bezahlten Urlaub, Abfindungen, Geheimhaltungsverpflichtungen, Arbeitszeugnis usw. In den meisten Fällen …
Coronavirus: Darf man sich während der Arbeitszeit impfen lassen?
Coronavirus: Darf man sich während der Arbeitszeit impfen lassen?
| 04.02.2021 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wie Arbeitszeit behandelt? Hat er gegen seinen Arbeitgeber während dieser Zeit einen Anspruch auf bezahlte Freistellung? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Ich meine, für Corona-Impftermine gilt grundsätzlich dasselbe …
Die Corona-Warn App: Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer
Die Corona-Warn App: Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer
| 19.01.2021 von Rechtsanwalt Lars Althoff
… Ihrer Arbeitspflicht nicht nachkommen, handelt es sich in diesem Fall um eine bezahlte Freistellung nach § 616 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB).“ Der Anwalt rät: „Behalten Sie immer im Hinterkopf: eine reine Warnung durch die App berechtigt …
COVID-19-Pandemie Lohnabrechnungen überprüfen
COVID-19-Pandemie Lohnabrechnungen überprüfen
| 18.01.2021 von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… Längere unbezahlte Zeiträume können zum Verlust der Krankenversicherung führen. Bezahlte Freistellung Die bezahlte Freistellung führt zu Fortzahlung des normalen Gehalts und könnte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausdrücklich vereinbart …
Die wichtigsten Punkte für den Arbeitnehmer beim Aufhebungsvertrag
Die wichtigsten Punkte für den Arbeitnehmer beim Aufhebungsvertrag
| 06.01.2021 von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
Freistellung unter Fortzahlung der Vergütung Wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer loswerden will, wird idR eine bezahlte Freistellung vereinbart, wofür der Arbeitnehmer noch bestehenden Urlaub und Zeitguthaben einbringt. 6. Turbo …
Aufhebungsvertrag revisited - Tipps und Tricks
Aufhebungsvertrag revisited - Tipps und Tricks
| 09.02.2021 von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Ansatzpunkte für eine „Nachverhandlung“ eines Aufhebungsvertrages ergeben. 3. Freistellung Zwischen dem Zeitpunkt des Abschlusses des Aufhebungsvertrages und der tatsächlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses liegen häufig mehrere Monate …
Was jeder Arbeitnehmer wissen sollte – von Kündigung, Aufhebungsvertrag, Überstunden bis Arbeitsvertrag
Was jeder Arbeitnehmer wissen sollte – von Kündigung, Aufhebungsvertrag, Überstunden bis Arbeitsvertrag
| 25.12.2020 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… sich Vorteile heraushandeln kann, etwa eine bestimmte Abfindung, eine bezahlte Freistellung und ein gutes Zeugnis. Es droht aber auch eine Sperre beim Arbeitslosengeld von bis zu 12 Wochen. Arbeitnehmer sollten sich daher …
Die Kündigung durch den Arbeitgeber: How-to
Die Kündigung durch den Arbeitgeber: How-to
06.12.2020 von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… die Wünsche des Arbeitgebers entscheidend, vielmehr ist nicht jeder Kündigungsgrund geeignet, eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen. Auch kann gegebenenfalls mit einer (bezahlten) Freistellung des Arbeitnehmers erreicht werden …
Bei Husten oder Schnupfen. Darf mich der Chef nach Hause schicken?
Bei Husten oder Schnupfen. Darf mich der Chef nach Hause schicken?
| 02.12.2020 von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… Vergütung. Unter welchen Bedingungen der Arbeitgeber den Arbeitnehmer freistellen kann, muss vertraglich geregelt sein. Das ist zum Beispiel im Falle einer Kündigung möglich. Anders sieht es bei erkrankten Mitarbeitern aus. Der Arbeitgeber hat …
Drum prüfe, wer sich lange bindet – ob er die AGBs richtig verwendet
Drum prüfe, wer sich lange bindet – ob er die AGBs richtig verwendet
26.08.2020 von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… einer Statistik aus dem Jahr 2016 haben Unternehmen in diesem Jahr 33,5 Milliarden Euro in berufliche Weiterbildung investiert, davon 17,6 Milliarden Euro an Teilnahgebühren und 15,9 Milliarden Euro an eingesetzter bezahlter Arbeitszeit …
Urlaub 2020 – Steht mein Gehalt nach Urlaubsrückkehr auf dem Spiel?
Urlaub 2020 – Steht mein Gehalt nach Urlaubsrückkehr auf dem Spiel?
| 23.08.2020 von Rechtsanwältin Hülya Senol
… des Gesundheitsschutzes der Kolleginnen und Kollegen momentan ausnahmsweise zulässig. Übrigens: Eine Reise ins Risikogebiet kann Ihr Arbeitgeber allerdings nicht verbieten! 2. Werde ich während der Quarantäne nach der Urlaubsrückkehr bezahlt
Urteil des Landgerichts Kleve: Anlageberater haften für Schäden bei P&R Container
Urteil des Landgerichts Kleve: Anlageberater haften für Schäden bei P&R Container
| 28.07.2020 von Rechtsanwalt Alexander Weigert
… nach Eigentumsverschaffung ein erhebliches Risiko durch die Haftung für Container und nicht bezahlte Standgebühren, das über den Totalverlust hinausgehen konnte (vgl. LG Erfurt, Urteil vom 22.02.2019, 9 O 736/18, Rn. 30-34, zitiert nach juris). Über dieses Risiko …
Ist der Aufhebungsvertrag die "neue Kündigung"?!
Ist der Aufhebungsvertrag die "neue Kündigung"?!
| 20.07.2020 von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
bezahlte Freistellung, ein sehr gutes Zeugnis, eine Sprinterklausel und vieles mehr vereinbaren. Der Vorteil ist, dass du nicht Jahre vor dem Arbeitsgericht festhängst ohne Zukunftsplanung. Sandro Wulf Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht“